Работа менеджером сервисного отдела: отзывы сотрудников в Москве

Перекупы, хорошая школа. Черная ЗП.Проконсим отдел стройки -слышати это, сразу бегите. Далее →

Вся работа сервис-менеджера сводится к формированию корзины в Сантехкомпоект, основной поставщик перекупа. Перекупают почти все в СТК.на складе хранится мизер. Из Вашего «серого конверта с зп"вычтут 13%. Условий для работы нет, постоянные проблемы с программой и очень низкий процент с продаж, а учитывая, что это перекуп в большинстве случаев, так вообще смешной. Все, что говорят о нач.отдела стройки правда, от себя добавлю, что этот человек, жутко завистливый нарцисс, который счетает, что Активные менеджеры должны прям командовать сервис-менеджерами. В других отделах лучше, но ЗП таже. Далее →

Мда, ребят, накатали тут, конечно, знатно…Касательно крайнего отзыва — [М.] правда? Если почитать всё и сложить, думаете, стала бы она так писать и подставлять своего же мч ?) Головкой думать надо. Да, сейчас я вступаюсь за неё, потому что всё очень попахивает маразмом. Чего добиваетесь? Подставляете сами себя на самом деле. Правда рано или поздно в любом случае вылезет. Далее →

А теперь о моей работе и опыте. Проработала в компании я 3 года (с копейками). В свете до БД ни работала, быстро влилась вроде как. Нашла общий язык с менеджерами, быстро подхватила «волну». Опыт, на самом деле колоссальный — в плане многофункциональности, обязанностей (по сравнению с тем, где я работаю на данный момент) — спасибо за такой фундамент на самом деле. У меня был хороший учитель. Были хорошие уроки, обучалки. О компании у меня, в целом, хорошие воспоминания. Могу сказать точно, что раньше было лучше, да. И взаимоотношения раньше были лучше, что в отделах отдельно, что с руководством, потом все как-то сгруппировались. Жаль. Со временем появилось много не нужных, на взгляд большинства менеджеров, задач (в частности работать заполняя отчеты и пытаясь при этом выполнять то, что должен делать менеджер — продавать) — об этом знают все, скрывать нечего. Элиста — здорово, прикольно для компании, но положительного эффекта у сотрудников не вызвало, все знают почему. Базу на самом деле отдавали не всю, а ту, с кем меньше всего соприкосновений было. И правильно, нечего как Кащеии чахнуть над тем, что не берёт. Но была загвоздка в проверке к\а…Это уже другая история. Плохо было, что план не уменьшался с урезанием клиентов, наоборот рос. Никакие волны короновируса \СВО —... Далее →