basicdecor: Внимание
Мда, ребят, накатали тут, конечно, знатно… Касательно крайнего отзыва — [М.] правда? Если почитать всё и сложить, думаете, стала бы она так писать и подставлять своего же мч ?) Головкой думать надо.
Да, сейчас я вступаюсь за неё, потому что всё очень попахивает маразмом. Чего добиваетесь? Подставляете сами себя на самом деле. Правда рано или поздно в любом случае вылезет.
Недостатки:А теперь о моей работе и опыте. Проработала в компании я 3 года (с копейками). В свете до БД ни работала, быстро влилась вроде как. Нашла общий язык с менеджерами, быстро подхватила «волну». Опыт, на самом деле колоссальный — в плане многофункциональности, обязанностей (по сравнению с тем, где я работаю на данный момент) — спасибо за такой фундамент на самом деле. У меня был хороший учитель. Были хорошие уроки, обучалки. О компании у меня, в целом, хорошие воспоминания. Могу сказать точно, что раньше было лучше, да. И взаимоотношения раньше были лучше, что в отделах отдельно, что с руководством, потом все как-то сгруппировались. Жаль. Со временем появилось много не нужных, на взгляд большинства менеджеров, задач (в частности работать заполняя отчеты и пытаясь при этом выполнять то, что должен делать менеджер — продавать) — об этом знают все, скрывать нечего. Элиста — здорово, прикольно для компании, но положительного эффекта у сотрудников не вызвало, все знают почему. Базу на самом деле отдавали не всю, а ту, с кем меньше всего соприкосновений было. И правильно, нечего как Кащеии чахнуть над тем, что не берёт. Но была загвоздка в проверке к\а…Это уже другая история. Плохо было, что план не уменьшался с урезанием клиентов, наоборот рос. Никакие волны короновируса \СВО — не повлияют ни на что (Может, мнения менеджеров и руководителей на этот счёт расходились, поэтому получилось так, как получилось) Окладная часть как у большинства + KPI Была возможность роста до руководителя, проходя определенные «семинары». Как с этим сейчас — не знаю. Да и наверное уже не надо, что бы на каждого менеджера был свой руководитель и т.д, А так, желаю всем оставшимся переспать со всеми своими мыслями\обидами\ мнениями и принять для себя решение — оставаться в компании или идти дальше, не засирая отзовик, простите, своими обостренными весенними высерами. Ушли — уходите, забудьте, отпустите (исправленная цитата от [К.]) Продолжаете общаться дальше? Общайтесь, не выносите всё на обозрение. За все комментарии, что последуют под этим отзывом, скажу сразу: Спасибо, я внемлю вашим словам) Но и вы помните и замечайте свои ошибки и исправляйте их вовремя. Целую, обнимаю. 8 раз…
👉 Работа в BASICDECOR в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в BASICDECOR менеджером сервисного отдела? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3260 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе менеджером сервисного отдела в Москве (8 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74644 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, Коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда-то «Бейсик» был компанией, в которой действительно хотелось работать. Сегодня складывается впечатление, что руководство решило проверить, насколько далеко можно зайти, разрушая то, что годами строилось. После ухода а.с.п. склад словно остался без человека, который действительно понимал все процессы. Вместо того чтобы сохранить сильную команду, начали массово сокращать кладовщиков. Итог оказался вполне предсказуемым: работать некому, пересорт стал обычным явлением, а порядок на складе остался где-то в прошлом. Отдельного внимания заслуживают кадровые решения. Заместителем начальника склада назначили человека, которому, по мнению многих сотрудников, пока не хватает опыта и понимания складских процессов. При этом со стороны создается впечатление, что значительная часть его рабочего времени уходит вовсе не на организацию работы склада, а на выполнение личных поручений менеджера по возвратам К.. Несколько раз в день можно наблюдать, как заместитель начальника склада отправляется в магазин за пивом для него. Возникает закономерный вопрос: это действительно входит в должностные обязанности заместителя начальника склада или в компании просто так теперь распределяют рабочее время? Сам менеджер по возвратам также вызывает у многих сотрудников недоумение своим поведением и внешним видом. Если... Далее →
-
Все положительные отзывы написаны самой компанией, это видно. Читаю негативные — вот там вся правда. Напишу, что не понравилось лично мне: - жмотство руководства: маленькие з/п, все в конвертах, бесконечный сбор денег на дни рождения сотрудников (компания жмотится сама выделять средства на подарок, в итоге вы постоянно сдаете деньги на ДР ВСЕМ сотрудникам (не только из вашего отдела). В итоге в месяц иногда выходило по 3000 руб. - много токсичных людей. Строят из себя позитивненьких, но на самом деле очень двуличные, могут запросто и нож в спину, если им так захочется. - от метро топать довольно долго. Многие ездят на трамвае. - требуют много, а сами дают мало. Условий никаких, плюшек тоже, зато три шкуры с вас сдерут за эти три копейки. Не советую даже тратить время на эту компанию.. Далее →


