Работа в Главдоставка: отзывы сотрудников

Нет ни какой организации, серьезности, людей набрать не могут, так как элементарно не хватает опыта, поэтому информация на сайте о сотрудниках фиктивная. Обучение ни какое, требуют встречаются в девять вечера в каких то гаражах, для прохождения тестов!

Работать придётся за троих если не за четверых . За всё штрафуют . Это вообще отдельная тема в этой компании . Штрафы претензии за всё и это у них норм . Наглое и жадное руководство в имени Горбатюка . Периодически смены руководство в главном офисе . Люди от туда бегут когда понимают в какую помойку вязались и что на них хотят повесить . не советую там работать , самое ужасная компания .

Работала в компании более 7 лет, за эти 7 лет было разное, но плюсы и преимущества всегда перевешивали. Кратко: компания для тех, кто готов работать, брать на себя ответственность, принимать решения и развиваться не на словах, а на деле. Пришла сюда ассистентом менеджера, за год доросла до руководителя отдела, при этом со стороны начальника действительно всегда оказывалась помощь и наставничество (ну тут конечно как повезет с конкретным руководителем в конкретном городе) Да, порой приходилось задерживаться, иногда работать в субботу, быть всегда на связи, но где сейчас не так? Компанию советую тем, кто хочет получить неоценимый опыт в логистике, продажах, маркетинге. Вас реально научат, помогут, расскажут, натаскают и после опыта работы в ГлавДоставке вас оторвут с руками на рынке вакансий. Так же из плюсов, знаю, что в Москве очень классный офис, в Сколково, современный, приятно работать, всё по последнему слову техники) Из главных плюсов: компания успешно прошла кризис, развивается и точно готова обеспечить стабильный доход и развитиеДалее →

своих сотрудников. А это сейчас действительно важно. Отрицательные стороны Приходится действительно много работать, так как всегда ставятся амбициозные цели и планы. Отсиживаться на работе в соцсетях точно не получится) Достаточно скудный соцпакет, не хватает всяких плюшек в виде дмс и т.д.

Будьте готовы что при невыполнении плана продаж по всей компании, с вас выщитывают 10% от дохода в месяц, даже если вы не относитесь к продажам, к примеру маркетолог или финансист. Увы участь не избежна.. Каждый январь также срезают 10-15% от дохода, потому что это крайне востребованный месяц по перевозкам. Ну и конечно же на собеседовании никому про это не говорят. Руководители [М.] и [Г.] крайне мерзкие и лицемерные типы которые просто не выплачивают деньги при увольнении и вообще любители частенько менять мотивацию с целью вам недоплатить. Текучка кадров в компании - как погода в Москве, меняется с невероятной скоростью. Обходите их стороной! Неадекватная контора.

В этой компании отработала год. Трудоустраивают официально, а это значит и больничные, и отпуск - всё это есть. Единственный минус- тяжелый труд, работа только для тех, кто действительно хочет работать, отлынивать здесь не получится. С начальством тоже проблем никаких.

Отработала 10 месяцев, уволилась из-за переезда. Работа интересная. Из плюсов - гарантированная оплата труда в срок. Из хорошего хочу выделить зарплату, с ней полный порядок. Потолка в развитии нет, повышение всегда возможно. Начальство адекватное более чем, коллектив хороший

Лучше разойтись всем, потому что исправить ничего уже не удасться) Мерзкие люди, просто настолько мерзкие топы, что противно смотреть на их оскалы. То, что все друг друга подставляют на каждом шагу, увольняют людей, сплетничают, обсуждают друг друга, а в лицо улыбаются. За мою трудовую деятельность я впервые столкнулся с таким. Теперь карму чистить-не отчистить. Лицемеры сидят и гонят на [К.] которая там дневала и ночевала, перевезла эту контору из зада Вселенной, куда только собаки дикие добирались, и наладила работу) Зп черная, понтов неисчисляемое количество. Вычеты делают из зп, могут не выплатить премии- это норма. Хороших ребят сокращают в первую очередь с их мизерными зп. Зато у руков зарплаты выше рынка, качество персонала просто кричит и плачет) Им там стоит держаться, не думаю (уверена), что их куда-то еще возьмут на такие зарплаты. Очень рад,Далее →

что у меня наступило прозрение!

Доброго времени суток. Хочу предостеречь молодых людей от обмана на деньги И условий работы..... А клиентов - обмана на деньги! Работала в транспортной компании ГлавДоставка или ооо "Салгиро" (работают по франшизе), в г. Симферополь находятся на ул.Западная 1а, в г.Севастополе на ул.Хрусталева 76г - менеджером по продажам. 1 - Обманывают по условиям работы. Изначально в обязанности входило: поиск и привлечение клиентов любым удобным для меня способом. Холодные звонки - не более 2-хЧАСОВ В день. - По итогу - Холодные звонки постоянно! 2 - Обманывают на деньги! При трудоустройстве обещают 25т.р оклад + 9 т.р. за выполнение всех планов + % от суммы на которую клиент навозит. В итоге: даже если план выполняется - денег не увидите! Даже если клиенты появились и начали возить с вами - денег тоже не увидите! 3 - Всё официальные выходные (например с 01.01 по 08.01) - не оплачиваются даже в официальную ЗП! Кстати зп - серая! На вопрос - почему не вся сумма?Далее →

Отвечают просто - скажи спасибо что это ДАЛИ! Пробовала поговорить на эту тему с руководством - бесполезно! Что касается клиентов этой конторы! - Вам обещают скидку за перевозки, а вы просчитайте счета по тем условиям, что вам обещали. Уверена, что недосчитаетесь от 10руб до нескольких сотен. Вроде мелочь, но когда вы крупная организация и возите через тк много и часто - сумма будет приличная (тем более ценник выше среднего на рынке). Мой Вам совет - работайте с тк Меджик Транс, Кит, Пэк и тд... качество такое же, а цена ниже. P.S. Никогда в жизни не писала отзывы и не жаловалась ни на кого, но очень обидно когда обещания не выполняются!

Мой дорогой читатель, готовься узнать всю правду об этой прекрасной компании. Начнём с того, что это не работа, а рабство. Причём рабство за сущие копейки. Снаружи вроде как все и хорошо. Красивый новый офис в сколково, красивые истории на собеседовании. Но стоит только начать работать, так сразу становится ясно, что ты влип по самые помидоры. Немного конкретики внесём в повествование. В карантин всем урезали зп на 40%, когда объявляли об этом его величество [Г.] обещал осенью, когда будет сезон и объём перевозок увеличится, непременно выплатить всю вычтенную сумму. Спойлер — врал наглым образом. Все сотрудники дружно писали за административный отпуск. Но при этом само собой продолжали работать. Загруженность твоя будет 24/7 и это не прикол. Реально так. Ты, конечно, может быть с офиса и уйдёшь вовремя, но телефон будет звонить с такой частотой, что начнётся нервный тикДалее →

гарантированно. Далее, зп серая. То есть мрот официально, остальное все в конверте. Задержек на карту нет. Остальное вроде как тоже вовремя, в отличии от премий, которые обещают выплачивать раз в квартал, но по факту через пол года. И дай тон, чтобы выплатили в полном объёме, потому что его величество не считает зазорным взять и урезами его, например, на 50%. И в итоге ты пахал как конь в надежде полечить премию, а тебе фиг с маслом. Руководитель отдела продаж это отдельная песня. «Чудо» просто, а не руководитель. По-моему, что некоторых менеджеров девочек яйца побольше, чем у него. [censored] на всех уровнях процветает как даже не знаю где. Благо никогда в своей жизни такого не приходилось наблюдать и, надеюсь, не придётся. Вычеты и штрафы тоже вполне рядовое явление. О чем и другие тебе, мойДалее →

читатель, уже успели рассказать. Объём работы выполнять придётся колоссальный. И это все не за спасибо даже. Зато бесконечные собрания так и сопровождаются претензиями. Рыба гниет с головы. Здесь вся та же история. Между отделами не просто не дружат, а лишний раз с вопросом даже не подойти. Юристы так вообще как волки. Готовы истерзать за любой вопрос. Лицемерие и жадность вот девиз [Г.] и его ближайших лизунов. Побереги свои нервы, мой друг. Активно набирают в Брянске гики вместо Москвы. А все для того, чтобы денег больше доставалось его величеству. По факту платят сущие копейки. Тысяч 25. А геморроя столько, что по ощущениям ты зарабатываешь пол лимона.

Отвратительный офис, психованный начальник [В.] позволяющий себе незензурно выражаться, стучать кулаком по столу и в целом вести себя на уровне 15летнего. Таким должен быть руководитель? Серьезно?

Уважаемый читатель, если ты читаешь этот текст, значит тебе пришло приглашение на работу в гд! Поздравляю тебя мой юный (а может и зрелый) друг, ты попал и если пройдёшь тучу тупых встреч, тестов и вопросов, попадёшь в святую сборных грузоперевозок! Варианты зачем ты пришёл: 1. Менеджер по продажам, в мск заработаешь на проезд (не более), а в регионах заработаешь геморрой (но монетки в кармашках звенеть будут, не шелестеть в кошельке, а именно звенеть)! Получишь опыт работы в не до битриксе и лёгкий стресс, который будешь сливать на родных!((( 2. Руководитель среднего звена: в мск это руководитель группы менеджеров, в регионах звучит круче, но смысл тот же))) Оклад по низу рынка, и в мск и регионах, про бонус забудь, как страшный сон! Каждый руководитель, ничего не решаетДалее →

(зафиксируйте это), вы будете просто марионеткой великого императора и вседержителя компании (о нем вам расскажут сразу так что не парьтесь)! В компании на разного рода должностях работают его «дружбаны», крутят-вертят как душе будет угодно и вас вертеть будут))) Двигаемся дальше, бизнес процессы, тут надо отдельное отделение в ВУЗе открывать, чтобы понять как , куда, зачем и какого х...я! Любая дирекция трактует регламенты так, как им удобно и просто положили они на твои требования действовать по процессу))) заработок: Если не выбили миллион в месяц на собеседовании, то можете забыть о нормальных доходах((( месяцами вас будут кормит завтраками и завалят тонной работы, но денег сверху не накинут, просто смиритесь! заработок 2 (бонус): такой же чёрный, как и оклад, но если окладные копеечки будешь получать практически вовремя, то бонус жди разДалее →

в 3-4-5-6 месяцев (сейчас вроде уже в районе 4-5 месяцев)! это факт! Смирись или вали! Легче получить Нобелевскую премию)))) Руководство: Император, далее hr гуру и серый кардинал из kfc (да да именно из кафешки), затем просто [Д.] (типа решала, но нифига не решала) и пожалуй всё Так же вы встретите туеву кучу других руководителей, но это просто стендап комики для выступления на собрании)))) Решает только император! Смирись Итого: работать можно, но жить будешь на работе! Зарплату получишь, но только оклад (могут сделать вычет -40 или -50%, просто потому что плохо дела в компании, смирись, любая беда в компании решается за счёт сотрудников)! Кстати, коллеги или коллектив в целом, весёлые ребята, которые так же [censored] не понимают, что делать и как делать, простоДалее →

что-то делают и чаще всего получают оклад (кушать же надо)! Попробуй мой друг и возможно ты разгадаешь тайну императора )))) p.s.: Повышения нет, т.к руководство получает приличные оклады, поэтому вылизывают императору так смачно, что лысый из Brazzers позавидует!

Руководство в СПб меняется со скоростью работников макдональдса. За 1 год поменялось 4 руководителя в связи с отсутствием возможности управлять процессом, поскольку директивы исходят из Москвы. зарплата серая, минималка на карту, остальное в конверте. в период "карантина" без предупреждения(за 3 дня поставили перед фактом) и значительного снижения объемов сократили зарплату на 40% и премию! поскольку черная часть не указана и не облагается налогом, то оптимизировать затраты не сотрудников не составило труда.очень много ошибок в "crm" системе.также обучение при трудоустройстве проводят по скайпу те, кто не занимался ни продажами ни сопровождением клиентов, отсюда снижение эффективности работы. нужно потратить время на обучение, после которого придется разбираться в процессах самостоятельно. система мотивации построена так, чтобы обеспечить минимальную премию. заработать можно, но сложно. Премии квартальные, а не каждый месяц. Также возможно очное обучение по выходным, за которое не платят.Категорически не рекомендую, разве что придти и отсидеться. Инициативы не поощряются от слова совсем

Чтобы руководитель данной организации перестали относится к людям как к рабам. С такой продолжительностью рабочего дня нужно для данной вакансии делать сменый график, а не ежедневный.

В случае чего будете получать только белую зарплату, да и ту сокращают за счёт отпускной за ваш счёт, который вас конечно же заставляют писать дабы "сократить расходы". Ни одна другая транспортная компания не плевала так на своих сотрудников. Вы даже график работы в праздничные дни элементарно выставить не можете. И что самое интересное - работать в праздники сотрудники будут бесплатно, но клиентам наценка за доставку как в праздники) Главдоставка - мы думаем о наших сотрудниках!

Хочу выразить благодарность своему руководителю, которая научила меня не просто основам работы, но помогла психологически адаптироваться в новом коллективе и в новой для себе сфере. Да, у меня не большая должность, но я горжусь своей работой!