Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1223)
-
Очень странно себя ведёт сотрудник по подбору персонала, она звонит и спрашивает, а где ваша фотография на резюме? Я бы хотела вас видеть! Вот у всех кандидатов есть фото! Такое ощущение, что они берут модель для показа жителям! Бредовее я не слышал про какую-то фото на резюме, полный идиотизм. Ты смотри на опыт работы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании около двух лет, и в целом опыт был положительным, хотя и с некоторыми нюансами. Начну с атмосферы. Коллектив был дружелюбным, всегда можно было рассчитывать на помощь коллег. Однако иногда возникали напряженные моменты, особенно в периоды авралов. В такие моменты ощущалась нехватка коммуникации между отделами, что порой приводило к не допониманию. Что касается руководства, то оно было достаточно лояльным. Мой руководитель всегда был открыт к диалогу и готов выслушать идеи и предложения. Рабочий процесс в компании был организован достаточно хорошо… но иногда не хватало четких инструкций. Зарплата и условия труда, в целом, соответствовали рынку. Возможность удаленной работы была приятным дополнением. В целом, работа в компании дала мне много полезного опыта и навыков. Я ушел с чувством, что вырос как специалист. Если вы ищете место с хорошей атмосферой и дружелюбным коллективом, это может быть неплохим вариантом. Плюсы: Дружная команда, достойная зп Далее →✗ Недостаткиместо нахождения. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо отдельности, из разных отделов, есть умные и хорошие люди, но их очень мало Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Работала в главном офисе Москва-Сити менеджером. Трудовой договор мутный, который не дает никаких гарантий получения заработной платы! Компания откровенно заманивает якобы большими зп, но по факту вы будете гадать, выплатят вам деньги или нет. Вы по усмотрению руководства будете получать выше МРОТ. Большинство офисных работников — это выходцы из сел, без понимания основ адекватного и человеческого ведения бизнеса. Людей в магазинах по отношению к офису считают как за скот и с поставщиками так же, то есть люди просто друг друга [censored] бросаются) Коммерческое управление организацией очень слабое, нет никаких интересных кейсов. Карьерного развития 0. Сидят давно люди в топ-менеджменте, и они ни о чем, к сожалению. Работала в крупном другом ритейле и есть с чем сравнить. Руководители не управляют коллективом. В офисе отдельная столовая для топ-менеджеров, которая сразу передает «дружественный дух» организации. Атмосфера располагает к большому стрессу, это уже такое сосуществование у них, пассивно-агрессивное. Все между собой собачатся. Отдельно удивило, как менеджеры общаются с поставщиками, просто позор для всего делового этикета. Выглядят как последнее быдло. Очень жаль своего потраченного времени, до трудоустройства я читала негативные отзывы и думала: «ну не может быть все настолько... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только отец «директора». Добрый, общительный дедушка. Если вы не амбициозный человек, который хочет стабильно пахать за 3 копейки, велком Далее →✗ НедостаткиКомпания вообще никак не развивается, да и не будет этого. Директор [Л.] Н.Г. обманщица, повесит на вас кучу обязанностей, будет держать на з.п., как на испытательном сроке, и кормить завтраками о её повышении. А з.п. там «смешная». И за время работы не помню, чтобы её выплачивали вовремя. За опоздание на 5 минут надо писать объяснительную во всех красках. [Н.] [Г.] тот тип, который «7 пятниц на неделе» и «мне не нравится, а что не нравится не знаю, но надо переделать». А как известно, без ТЗ — результат ХЗ. Касаемо коллектива в целом, было ок, кроме бухгалтерии. Там сидели не самые приятные женщины. В общем, решать вам, но советую не тратить время на эту компанию. А ещё, если вам нужна ручка, блокнот и т.д. для работы, то обязательно нужно зафиксировать это в письменном виде. Компания настолько в яме, что даже за кол-вом скрепок следят.. Далее →
-
клоун №3. [Ч.] В.В. 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того, что кидать заказчиков и сотрудников на бабки, больше ничего не умеет. Со своими секретутками (И., А.) из капстройсити кочует по Москве. [Ч.] В чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов [censored] однодневок, которым и платить не надо. У [censored] нет своих проектов, поэтому нужны [censored] со своими наработками. [Ч.] Менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное — это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты на стадии строительства. Далее →✗ НедостаткиВ отдел продаж по телефону не рекомендую устраиваться на работу! Менеджеров этого отдела мучают так называемые бизнес-тренеры Т.Б., А.Т. и М.Р. со сволочными вампирскими рылами! При том, что эти «тренеры» в своих глазах брёвен не замечают: допускают массу ошибок касаемо проектов компании и конкурентов! Позволяют себе грубость, личные оскорбления и агрессию при так называемом обучении новых сотрудников! Ни о каком уважительном отношении к коллегам, о котором чёрным по белому прописано в трудовом договоре, и речи нет: деревенское быдло эти «тренеры». Кошмарище! Руководитель отдела В.С. не защитит своих менеджеров, ей важнее дружба с «тренерами», а на текучесть кадров в отделе ей всё равно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →✗ НедостаткиНа очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В., Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные неценных… Текучка огромная, оформители завалены работой, и её накидывают и накидывают сверху, потому что коллеги уходят массово, работать некому. Зарплата… официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать её премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил, что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали, что плохо работает вся компания, а Ген. директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ бы выделил 3 направления: 1) Деньги. В компании мотивация выстроена так, что менеджеру забрать свои деньги за продажи практически нереально. Вам пообещают заплатить бонусы только после того, как клиент подпишет закрывающие документы. Официальный срок производства теплиц 2 месяца, фактически же задержки производства происходят в 90% случаев от нескольких недель до нескольких месяцев. Отгрузка также проходит в большинстве своем с косяками, и необходимо дополнительно отправлять детали, которые забыли положить в момент отправки теплицы. Т.е. на отгрузку и отправку «забытых» деталей тоже закладываем 1−2 месяца. А когда теплица приехала и приходит время подписания закрывающих документов, то тут мы вспоминаем тот факт, что теплицу мы клиенту обещали через 2 месяца, а привезли через полгода. Из-за этого он потерял сезон и большое количество денег. Как думаете, на сколько быстро он подпишет закрывающие документы? И вот представим, что прошло 7−8 месяцев с момента продажи, документы подписаны, пришло время получения денег. Вы идете к начальнику, и тут всплывает очередной какой-нибудь «нюанс». Вам ответят, например, что сейчас февраль, а в январе теплицы не продавались и платить не из чего. Поэтому за бонусами приходить нужно в апреле-мае, т.к. первые три... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис реально близко от метро. Но это здание, где сейчас офис, скоро начнут сносить там строят ЖК и тогда ехать в Зеленоград придётся. В чем заключается работа менеджера в этой компании — нужно уговаривать закупщиков брать продукцию по высоким ценам, потому что компания заявляет, что их продукция отличается от продукции других поставщиков качеством. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании делать нечего, потому что вас начнут заставлять делать всё то же самое, что делали все предыдущие семь менеджеров, и вы будете получать те же самые ответы, что получали все предыдущие менеджеры. С такими ценами сети работать отказываются, потому что просто реально не просто дорого, а очень дорого. Когда есть ещё таких же 40 поставщиков с аналогичной продукцией и которые готовы обсуждать цену, то здесь этого не готовы делать. Поэтому сетки отказываются работать, грузят Зельгрос, грузят Азбуку на копейки и сеть Глобус. Из сорока позиций прошли только 10, и то пока прошли, потому что стучатся ещё другие поставщики, которые готовы обсуждать цену с такой приличной сеткой, как Глобус. В компанию пришёл человек, который работал админом в кафе, а потом вдруг в продажи. Все менеджеры, которые работали больше 10 лет, после этого ушли из компании. Вывод можете сделать сами… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию! Новеньким трудно будет влиться в устоявшийся коллектив в Артплее, т.к. люди, работающие там, крайне не заинтересованы в новых сотрудниках. Так, устроившись в шоурум, был неприятно удивлён неадекватным поведением менеджера [Е.]. Парень очень испугался, почувствовав конкуренцию с моей стороны. Считает абсолютно нормальным разговаривать в пренебрежительном тоне, позднее услышал в свой адрес оскорбления с его стороны. Видно, что парень приезжий, одет плохо, невоспитанный, постоянно бегает на покурить. Сидеть рядом с ним и постоянно нюхать его сигареты у меня не было никакого желания. С клиентами общается грубовато, использует уменьшительно-ласкательные слова, такие как «договорчик», «стульчик» и т.д. :) Принял для себя решение не работать в данном месте и не трепать себе нервы. Не получил внятного ответа по графику и зарплате. Также хочу отметить отстранённое поведение директора по продажам [Е.], которой было абсолютно всё равно на данную ситуацию. И только после того, как я сказал, что напишу отзыв, она сразу «проснулась» и как-то попыталась включиться в данную ситуацию, сказав, что перезвонит, так и не перезвонив в итоге. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную компанию! 1. Сотрудников оформляют как самозанятых, что запрещено законом! 2. Выдают на дом раб. ноутбук и раб. телефон, за которые вы будете материально ответственны. 3. Можете сразу забыть про график 2/2, по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи с клиентами круглосуточно, а именно: отвечать на вопросы в чате и звонки, чертить чертежи, составлять договора, просить бухгалтерию выставить счёт и так далее… В компании отсутствуют такие понятия, как деловая этика и нерабочее время. Руководитель [М.] считает абсолютно нормальным звонить сотрудникам в 12 часов ночи по каким-либо вопросам. 4. Неорганизованная работа на всех уровнях. Начиная от табличек Excel, заканчивая доставкой. 1С нет в принципе. 5. Будьте готовы, что за ваши якобы «косяки» у вас будут вычитать деньги с зарплаты — это стабильная практика в этой компании! Вычитают со всех! 6. Обманули с расчётом! При увольнении не выплатили деньги за некоторые оформленные заказы. Как итог: при попытке незаконного вычета с моей зарплаты обнаглевшие в край [М.] и её муж [О.] были посланы далеко и надолго! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиБ., О. и М., Х. (КЦ Формы) — конченные бездушные непорядочные существа! В КЦ под их «чутким» руководством происходит дикая текучесть кадров, негатив, газлайтинг, ложь и даже оскорбления! Кто этих подружек принял в ПИК, вопрос открытый, но, безусловно, это полный провал! Б., О. и М., Х. обязательно будут расплачиваться за всё, что натворили в своих позорных жизнях.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахтами работаю давно, сменил уже кучу контор. Уже подзаколебался шило на мыло каждый раз менять. Этих ребят земляк посоветовал, ну я и согласился сразу и думаю, задержусь тут на долго. Уже три вахты сьездил все условия как и обещали. Билеты даже без вопросов компенсировали потом с зпэшкой на карту Платят хорошо. Оборудование новье. Жилье тоже норм.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BE%D0%BE%D0%BE-%d1%80-%d0%b2%d0%b0%d1%85%d1%82%d0%b0−0 Далее →✗ НедостаткиПо моему мнению, ничего. Далее →
-
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают. Минусы: 1) обучение — его в компании нет! 2) руководство — совершенно не слышит подчиненных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот, придумывают все больше вещей, которые усложняют работу. 3) з.п. не верьте рассказам от 100 тыс. и прочее, менеджеры более 40−50 тыс. не заработают (ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают, что происходит), более 50 за адскую работу не получат, в к.ц. потолок 35 тыс. не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах! 4) в компании есть несколько, мягко сказать, не очень культурных особ, которые общаются как им захочется. Это касается руководства и обычных линейных подчиненных, и всем все равно))) 5) программа, в которой работают все, жутко тупит и лагает (жутко неудобно). 6) между отделами плохая взаимосвязь (каждый пытается сбросить на друг друга работу). Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал (а) — токсичное руководство, маленькая з.п., многие отзывы о компании пишет само руководство, так что не верьте в сказки: «з.п. менее 100к не разу не было. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе дождёшься Далее →✗ НедостаткиДиректрисa [С.] О. Г. мошенница, и мужичонка под каблуком у неё такой же, директор на вторых ролях. Не ходите в этот Смарт Вижн, не за какие обещания. Не заплатят, и со скандалом будете обосраны с ног до головы. Не ходите, все обходите [С.] стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно сильная команда, благодаря которой можно получить очень много опыта и новых профессиональных навыков. Далее →✗ НедостаткиНепрерывное обучение на рабочем месте, на время испытательного периода за мной был закреплён коллега-наставник, который быстро помог разобраться в процессах. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз полностью нет, кроме хорошего офиса, построенного на лжи и лицемерии. Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата ниже средней по Москве. Ждать повышение зарплаты бессмысленно, никогда не поднимут. Директор полный неадекват, который постоянно кричит, орет и унижает сотрудников. На кухне нельзя разогревать еду, директору не нравится запах. Также директору не нравится, когда в туалете больше двух рулонов бумаги, и кто-то не выключил свет, но виноваты будете вы. Дресс-код, забудьте о футболочках и свободе, иначе попадете на хозяина бизнеса, вашего хозяина. Это и много другое, вы узнаете на собеседовании в этой чудесной компании (Одесская 2). Молодые, кто хочет зарабатывать — вам точно не сюда! Новый сотрудник будет получать зарплату намного ниже других в отделе, это унизительно. Премии квартальные, но их отменяют постоянно, урезают. Не тратьте своё время! Почитайте предыдущие комментарии за несколько лет — поймете всё сразу. Постоянная текучка кадров. Неадекватная бухгалтерия, с которой вам придется работать. Каждый думает только о себе, компания вырастила полных лицемеров, вас предадут свои же. Зарплату повышают всем — только после ухода сотрудника, поэтому некоторые сидят и ждут, когда уйдет сотрудник и будет повышение зарплаты. Это полнейший бред и неуважение к людям! Так работает система управления в Навигатор-Т много лет! ИНН 7 736 523 644. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиПривычные вещи у обычных людей и на обычных работах тут не приветствуются. Штраф могут выписать за то, что взял телефон, за то, что ешь не тогда, когда захотел. В большинстве случаев отношение как самых важных «шишек», так и всех остальных, которые, наверно, взломали жизнь, к подчиненным ну просто равно как отношение пьяного конюха к лошади из соседнего стойла. Далее →
