Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 140 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1268)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВнимание! Это мошенники, не вздумайте идти к ним на собеседование! Кидают на деньги, шантажируют и не оформляют! Дают договор найма на подпись, по которому ты им должен остаться. Текучка дикая! Постоянно висят вакансии на hh.ru. Управляет всем больная на всю голову аферистка по имени [М.], плюньте этой воровке в рожу сразу! За месяц работы получил у них 32 000 руб и то с задержкой в месяц и четыре дня. Салоны у них Profil doors на Нахиме и в Румянцево! Раньше было куча отзывов о них на одном сайте, но его снесли! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании хорошо платят, и это самое главное. Также мне нравилось очень адекватное руководство и возможность развиваться как специалист с помощью организованных компанией тренингов, курсов и т.д. Далее →✗ НедостаткиБыл неприятно удивлён несколькими коллегами, тянущими «одеяло» на себя и мешающими работе. Хорошо, что с ними расстались. Далее →
-
Коммуникации внутри компании, отдела персонала. Безответственное отношение к соискателям. Сообщают об изменившихся планах компании в день трудоустройства. Далее →
-
✓ Преимуществабелая з/п Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу в продажи. Уволилась с предыдущей компании и готова была к ним трудоустроиться. Звонит менеджер по персоналу и говорит: «Извините, вакансию убрали! Можем предложить похожую (добраться от дома 2 часа в одну сторону и обратно).» Куда деваться — согласилась. Устроилась в отдел (Москва Хорека) — где сидят все свои, да наши! Обстановка в коллективе — что хочется убежать. Это только начало моей грустной истории. После того как в продажах вы набираете клиентов, вас начинают выдавливать. Вот здесь, чтобы удержаться на плаву, нужно иметь оооочень «близкие» связи с кем-то из руководства. Иначе убирают кадра. Далее просят уволиться день в день. Предлоги абсолютно любые. Я думаю, поэтому в Мираторге не работают кадры с опытом. Только для разгона. Здесь вам в помощь, конечно, юристы по трудовому праву. Так как по самому финалу еще и платят только оклад БЕЗ бонусов! ИХ У ВАС отнимут ПОД ЛЮБЫМ предлогом! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиСотрудников набирают, чтобы заткнуть дырки, которыми не хочет заниматься руководитель. После того как вы вывернетесь наизнанку, вашу работу менеджмент присвоит себе, а вас выкинут, потому что непонятно, чем вы здесь вообще занимаетесь. Неофициальное оформление через стороннюю фирму, которая постоянно будет путать ваши деньги, трепать нервы с переподписанием договора «вчера» и проблемы с банками по 115 фз. Некомпетентные молодые руководители, которые скидывают ответственность на подчиненных, подставляют их и при необходимости увольняют из-за каких-то мелочных проблем полугодовой давности. Далее →
-
✓ ПреимуществаХз Далее →✗ Недостатки1. Пишу этот отзыв, т.к. возмутило хамство управляющего А. К. Человек крайне не умеет выстраивать корректные отношения с менеджерами, хамит и угрожает увольнением в грубой форме, часто раздражён и не проявляет желания вникать в рабочие процессы менеджеров. В начале он не хотел никому привозить или переводить на карту з.п., нужно было тащиться каждый раз за ней в офис, пришлось жаловаться генеральному Сандлеру М. 2. Зарплата ниже рынка от 50−75 тыс. руб. примерно при личном обороте менеджера от 2−4 мил., клиентов много, уровень самих клиентов ниже среднего, откуда и все следующие вытекающие моменты, а именно — неадекватность, хамство, грубость + бабки, слоняющиеся от безделья по ТЦ, заходящие в «шоурум» и задающие тупые вопросы ради того чтобы пообщаться, а не для того чтобы что-то приобрести. Средний чек около 60 тыс. руб., вот и считайте, сколько нужно продать диванов, чтобы сделать 4 миллиона, крутишься как белка в колесе, общаясь с бабками, неадекватами и колхозниками. 3. Очень часто клиенты общаются с тобой в «шоуруме», сразу не покупают, а оформляют в интернет-магазине. В 80% случаев ты не узнаешь даже об этом, соответственно твои проценты уйдут другому менеджеру.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а сплошной недостаток. Отработал в этом бардаке 4 дня менеджером, руководителям на твои вопросы плевать с высокой колокольни, персонал ещё хуже, если есть некий свой участок, сотрудник, проходя мимо другого, делает вид, что его не касается ничего, что не на его закреплённом участке, просто проходит мимо, работать НИКТО не хочет. Большинство наглые и хамоватые люди, по просьбе выйти на смену раньше все положили на это прибор, ночная смена вообще не делает ничего, а утром сваливают со спокойной душой. Утренняя смена под чутким присмотром пытается что-то исправить, но это невозможно по большому счёту из-за своей работы на участке. Бригадиры смен опаздывают на работу на 2 часа и не отвечают на звонки, ночные звонят в 5 утра и считают, что это более чем допустимо. Персонал уходит, когда им захочется, могут отработать часа 3 и уйти. На словах обещали график 5/2, но по факту это было наедалово, заставили выйти в выходные дни со словами: «пока не наладится работа на объекте», но с таким персоналом это невозможно. При увольнении выплатили за 4 дня, как за одну смену работы менеджера, а на заданный вопрос руководству ответ был такой:... Далее →
-
Серая контора, руководитель Ю.М., официально платят только 20 тысяч, остальное в конверте 10 числа каждого месяца. С первого месяца не доплачивают серый нал, аргументируя, что количество дней в месяце варьируется 30 или 31. Если в месяце был 31 день — получите меньше. При увольнении не доплачивают серую часть — норма, и ничего не докажете. Кадровая служба слабая и в прямом подчинении Ю.М., вечно не хватает персонала, и вас загрузят как баржу, придумывая ненужные таблицы и отчеты. Руководство просит сгрузить на вас всю имеющуюся работу, и повезете) Взаимоотношений нет, подарков на праздник нет даже на словах, что такое похвалить за то, что вы все на себе доблестно везете, тоже без комментариев, конечно, нет. А вот если на объекте какое-то происшествие, то вас либо вышвырнут одним днем, либо штрафанут на всю серую. Вывод — не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЯ в шоке! Пришла на собеседование, со мной грамотно пообщались, обсудили вакансию и мой опыт и о Мой Шок — меня сразу пригласили на стажировку, да еще и оплачиваемую!) Я ее успешно прошла и меня приняли на работу, а вот со мной была еще одна девушка на стажировке, которая не справлялась с работой и ее не приняли далее работать, она обиделась на это) Что за бред?) я шоке от таких позиций людей, все же просто справился — молодец, не справился — не молодец! Мораль: не всегда отзывы, соответствуют действительности, я так понимаю их пишут те, кто обиделся, что их не приняли на работу, ну и глупо! Будьте мудрее и счастливее! Я вот карму свою восстанавливаю — пишу положительный отзыв) и вам желаю побольше добра) Далее →✗ НедостаткиПока что мало здесь работаю, два месяца (менеджер по обработке анкет). Если мнение о компании изменится — обязательно его напишу) Я за честность и открытость. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКомпанию развалила команда А.Г., Ж., и [А.] [Н.] За 2022 год были уволены 90% офисного состава. Новый генеральный директор привел свою команду, сотрудники которой ранее данные должности не занимали, при чем в Италии об этом не знают. Все бизнес-процессы развалены. Текучка среди финансовых менеджеров и бухгалтеров. Причина текучки — смена склада и разрушенного товарного учета. [Н.] — операционный директор не понимает ни бизнес-процессов, ни учета, ни в состоянии решить ни одну проблему. Слушать и понять суть проблемы не может, концентрироваться не умеет либо забывает (либо слегка туповат). Бесконечное вранье о светлом будущем, искажение действительности. Руководство работает на принципах 90 х гг. Приведенные якобы топ-менеджеры с нереальными доходами наняли помощников, при этом реально никто ни в чем не разбирается. Попытка старой команды обучить заканчивалась тем, что новые топ-менеджеры либо не понимали программы и чему их обучают, либо нанимали помощников. Смысл этой команды работа 1, 5−2 года до тех пор, пока либо бизнес не умрет, либо не выгонят (как случилось с предыдущими компаниями Gucci, откуда вся команда, С.[В.] — ранее Twinset). Все, чем занималась команда, — это приобретение Айфонов, [А.] ноутов, заключение стремных договоров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график и оплата ГСМ Далее →✗ НедостаткиЗаключают трудовой договор на 32 000 рублей в месяц, про остальную мотивацию — на устном основании. Менеджер обязан предоставить все личные документы и все документы на автомобиль. Менеджер обязан подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны на 1 500 000 руб. Положение о коммерческой тайне не предоставляют. Работаете на своей машине вне офиса за 32 000 руб с риском остаться должным — 1 500 000 руб. — юридически всё так. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании с менеджера до УРСа, условия труда и зарплата обман, полностью противоречит ТК РФ. Менеджеров заставляют ставить в графике 8 часов при работе от 9 до 11 часов, перерыв на обед лимитирован, не более 30 минут, премий нет, есть оплата за выход и процент с продаж. В ТД это не прописано. Штрафы за все, очень агрессивные тайные покупатели, которые посещают салоны ежемесячно. Бухгалтерские отчёты и документы, это все на менеджерах. Оплата процентов за принятые заказы только по отгрузкам, если по отгрузкам выполнил план, то 7 %, если отгрузки задержали, а это очень приветствуется руководством, то уже 3 % оплачивают. В моем подразделении менеджерам не доплачивали по 30 тысяч рублей))) а сколько таких подразделений. Штат в офисе раздут, и им тоже хочется кушать и кушать хорошо. За [Р.] развито кумовство, это коммерческий директор, работают жены, мужья сестёр, тёщи, все родственники. За переработку не платят, а так как текучка большая, то продавцы работают в графике 6 /1, 7/1 и даже 14 /2, в табеле ставят левые данные, люди не жалуются, и на это ставки делают. На всех сайтах вакансий, МООН в первых рядах, не потому что он расширяется, а потому что люди бегут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРабочая смена в нарушение ТК длится более 12 часов. Заставляют работать сверхурочно и мыть полы, а я менеджер. Неадекватная управляющая [Ж.] с кольцом в носу, как у коровы для привязки верёвки, постоянно кричит. Я не нанималась столько работать. Официальный оклад 8000 руб., ниже прожиточного минимума. Куда смотрят органы исполнительной власти? Гендиректор вообще иностранец. Просто творится ужас. Не рекомендую сюда устраиваться. Далее →
-
✓ Преимуществазеро Далее →✗ НедостаткиВсе стало интереснее. Теперь Гравион будет подстилкой девелоперской компании Текта Групп — откуда ранее Н. вылез, так как [Д.] [С.] — осужденный мошенник и по совместительству директор корпорации АЭОН [Р.] [Т.] выкупил Текта Групп, чтобы самостоятельно поупражняться в девелопменте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё Далее →✗ НедостаткиКоллектив здесь очень дружелюбный и поддерживающий. В любой ситуации помогут и подскажут, как правильно. Руководство компании грамотное и лояльное, которое всегда выслушает и отнесется с пониманием. В ТК КИТ можно проходить обучение и расти. Все новые сотрудники, как и я в свое время, обучались с наставником, это помогает быстро адаптироваться к рабочей обстановке и выполнять свои задачи эффективно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании очень давно, это мое третье место работы, а перевалило мне далеко за 30ку. Стабильность мое второе имя) Сказать, что вросла корнями в эту компанию, ничего не сказать. Коллектив веселый и семейный, каждый найдет здесь кого-то по душе, ибо мы разносторонние ребята, а по другому никак, работаем в продажах. Зарплата белая, всегда вовремя. Зайдя на сайт и увидев некоторые отзывы от сотрудников, с которым была лично знакома, становится очень смешно от того, что люди недовольны тем, что на работе помимо ковыряния в носу, нужно что-то делать и это всегда оценивается по достоинству. Далее →✗ НедостаткиПродажи личные + оклад Умеете продавать — чудесно Если же нет, то стабильной хорошей з.п. не увидите Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное питание, быстрый карьерный рост до менеджера, попадаются ребята хорошие в коллективе Далее →✗ НедостаткиНедостатков намного больше, чем достоинств. Изначально устраивался кассиром с графиком на полсмены в вечер. Обещали обучение, реки золотые, зарплату вовремя и перерывы. В общем, очень быстрое собеседование и торопили постоянно с ответом. Итог: Работал фуллами, 12−14, 5 часов, потому что «ну сотрудников не хватает, потерпи немного, скоро найдутся и выйдешь в тот график, который обговаривали». (Я почти не работал так, как я хотел изначально). Если день зп выпадает на выходные или на праздничные дни, то деньги выплачивали ПОСЛЕ выходных И ПОСЛЕ праздников. Ну вы знаете, это нормально должно быть, ага. (Сарказм) Кидают с точки на точку, потому что и там сотрудников не хватает. Устраиваешься кассиром, но ты ещё и повар, и технолог, и уборщик, и грузчик. В общем, разнорабочий. С пустя 3−4 месяца мне предложили место менеджера. Мол, я всё знаю, как работает, и там зарплата выше. На должность я согласился, но я вам скажу, что меня ничему не обучали толком. Приезжает отдел обучения, поговорит с тобой, дадут что-то на самостоятельное обучение и ВСЁ. То есть, всё 3−4 месяца, что я работал, они приезжали 2 раза, мы просто поговорили, они сказали, что-то выучить и уехали. Впервые вижу такое гадкое обучение. Спасибо другим сотрудникам, что мне... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2023 294 94 Номер дела ~ материала 02 0898/2023 (02 6764/2022) М 5727/2022 Содержание дела и постановление суда размещено на сайте Тверского районного суда. Суд закончен, иск частично удовлетворен. Суд признал нарушение трудовых прав. С боем, кровью и потом удалось получить свои законно положенные отпускные. Исполнение трудового законодательства управляющий организации и отдел кадров считают нужным только когда иск лежит в суде. Если вы терпила, то ваши несчастные 27 тысяч рублей присвоят себе. К делопроизводству готовится проверка ООО ССП на качество предоставляемых социальных услуг, жалоба в налоговые органы и предстоит суд о взыскании неосновательного обогащения. Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2022 20 562 93. Номер дела ~ материала 02 0898/2023 (02 6764/2022) М 5727/2022. Назначено судебное заседание на 04.04.2023 12:00. Прежде чем трудоустраиваться в эту организацию или заключать партнерские отношения, призываю вас ознакомиться с судебной историей и быть готовыми к тому, что без суда и скандала вы исполнения обязательств не добьетесь.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/senior-group-5... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, что может показатся приимуществом, так это скидка на продукцию компании. ВСЕ! Далее →✗ Недостаткиооо ВЕСТ Трейд, есть еще Монблан, она же, А Маркет. Если вы пришли работать в эту компанию, то ожидайте скотское отношение к вам. Вас могут называть Овцой или дебилом, угрожать тем, что вам в голову полетит степлер или стулом по спине можно получить. Это все эпитеты, ожидайте от собственника компании Бекетова С.Н. У него вся ваша работа занимает пять минут. Зарплата частично серая. Но об этом никогда не говорят на собеседовании. Часть выдается в конверте, при этом вы ее можете получить с задержкой, так как эту часть выдает собственник, и он может не торопиться ее вам отдавать. Текучка кадров тоже большая. Вы можете быть на больничном или в отпуске, а вам в это время будут подыскивать замену. Так что в этой компании каждый день как последний. Корпоративной культуры тоже нет совсем, ни корпоративов, ни поздравлений с ДР нормальных, ни ДМС. Там каждый сам за себя, а так как в компании работает 15 человек в офисе и столько же на складе, то обсуждать вас будут все кому не лень, а еще, если вы добрый и отзывчивый человек, то на вас навешают все что только можно. Только самим бы ничего не делать. Возражения рассматриваются как личные оскорбления. ПК стоят еще на 7... Далее →