Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Одним словом, менеджер — это многорукий многоног. Будьте готовы к работе в режиме мегасупер многозадачности. Требований множество: заготовить продукцию, открыть кассу, упаковать пиццу, приготовить ее реальной, потом пойти проверить туалет, убрать со столов, следить и вносить документацию о поставках, готовить на заказ, оформлять и отпускать готовые пиццы на вынос. жесть, одним словом. Мою медицинскую книжку НИКТО в руки не взял! А на кухню пустили! Им наплевать на сервис — обучив меня ~2 часов, оставили в обед (у них и комбо, и акции, и напитки и пр. и т.д…) на кассе принимать заказы, готовить напитки, упаковывать, форсировать поднос и так далее!)))) Ну это смешно. Данному работодателю рекомендую минимум 4 сотрудников в смену — а за это количество обязанностей и работы отвечают всего лишь 2 девочки! Нагрузка колоссальная. Не рекомендую ни при каких обстоятельствах устраиваться в ДОДО ПИЦЦУ г. Лобня Нужно понимать также ответственность за многозадачность — будет множество косяков, за которые кто будет отвечать? И самое интересное, стажировку я прошла бесплатно, управляющая [И.] объяснила это тем, что только после оформления трудового договора и прохождения стажерских 18 часов полагается оплата. Такое впечатление сложилось, что узбеки уехали, а им теперь «хвосты» нужно прикрывать. Мое мнение: максимум,... Далее →

Хотела работать в данной компании, т.к. имеется опыт работы менеджером П.В. в аналогичной фирме. Отправила несколько откликов. [Т.]. Решили позвонить, на что мне сказали, что все вакансии закрыты, сейчас их уберут с хх. Ок. По итогу каждый день новых вакансий все больше. Почему сразу не отказать тогда соискателю и зачем врать??? Странные, в общем. Далее →

Не тратьте время на данную компанию, т. к. руководство офиса ваше время не ценит — и это уже показатель) Позвонили и буквально настояли, чтобы я приехала на собеседование на следующий день, т. к. им ну ооооочень срочно нужен менеджер (не смотря на то, что мною было сказано, что в этот день мне приехать не удобно). Отложив свои дела, я сломя голову побежала на это собеседование, т. к. вакансия была мне интересна. И тут, пообщавшись с двумя дамами — руководителями офиса, мне говорят, мол, у вас опыта нет, а у нас стоооколько отличных кандидатов с опытом работы. Интересно, они смотрели вообще моё резюме? Что побудило их так торопить меня пройти собеседование? Это просто жуткое неуважение к чужому времени, даже не представляю, как они себя ведут со своим подчинённым) Сказать, что я в шоке — ничего не сказать) При этом оклад они предлагают 25 000 (до вычета налогов), нет обеденной зоны, а ещё в офисе 2 руководителя и 1 менеджер) И постоянно кто-то требуется, значит, в компании жуткая текучка. В общем — решать вам, идти или не идти в эту компанию, но я посчитала нужным поделиться впечатлением о ней.. Далее →

[М.], главная в этой чудесной компании, заинтересована не в стабильности компании, а только в хапании денег, поэтому она соглашается на самые дурацкие проекты. [М.] совершенно не воспринимает критики или предложения, только так, как она сказала. Везде видит предателей, ведь она разводится с мужем и делит компанию. И весь этот ушат семейного счастья вываливается на работников. ЗП, конечно же, платят не вовремя. Точнее, не доплачивают. И [М.] никак это не комментирует, она считает, что ее обязанности перед работниками выполнять не обязательно, но вот твои обязанности, работник, ты будешь выполнять, перевыполнять и все равно ты будешь [censored]. От нее уходят все люди, которые прошли с ней огонь и воду, потому что это безумие. Она жалуется своим менеджерам, как она пахает и устает, а они не заинтересованы не ходить в отпуск, ни за свой счёт, ни работать в выходные. Алло, женщина, это твоя компания. И то, что в ней происходит, это только твоя вина. Никто не будет твою компанию реанимировать, если ты ведёшь себя как сумасшедшая. У нее большой долг перед работниками. Хотя она подумает, что отзыв заказной, однако, привет [М.] от бывшего работника. Далее →

Постоянное кидалово на деньги рабочих. Человек отработал месяц, по семейным обстоятельствам вынужден уехать домой, вахта не засчитывается, получает 30% от заработанных денег (в лучшем случае). Теневой директор фирмы — К. [А.] Цезаря, гражданин Польши, на пару с А. имеют всех. Никто не платит ни за кого налоги, хотя обещают записи в трудовой. Один сплошной обман. Кто работал на Самарии Ямми, не получили ни копейки денег. Люди отработали два месяца. Я работал менеджером, за последние отработанные 15 дней мне не заплатили ни копейки. Далее →

Когда я устраивалась в компанию, обещали возможности карьерного роста, что в общем-то как и везде, но здесь эти возможности действительно есть! Спустя 4 месяца работы я получила повышение — от помощника менеджера до главного менеджера. Зарплата выросла. Есть премия, которая полностью зависит от меня. Коллектив очень приятный — я нашла много друзей, с которыми мы общаемся и в нерабочее время. Далее →

мцпк и Шатурная — надувательство. Не оформляя на работу, обзвон делать! На сайте 10 000 программ обучения у них — наглые! По факту всё — ложь. Клиентов — НЕТ! Всего 1 человек в офисе! Спекулянтка. Я сама такую контору могу создать. Иди ко мне работать на 15 000 с перспективой роста. По таким органы плачут! Далее →

а, теперь всё по порядку! Сама компания не держится за сотрудников, более-менее руководство держится за Директоров. Именно они работают в компании 3, 4, 5 и более лет. Сам я работал менеджером в одной из пиццерий Москвы (юзао). Почти во всех пиццериях одна и та же проблема. 1. Водители (курьеры) часто пьют и не выходят в смену. 2. Абсолютно все пиццайоло — это киргизы, на которых и пытается держаться компания Папа Джонс. 3. Инвентаризация продуктов происходит каждую неделю (воскресенье). 4. Зарплату часто задерживают, а иногда недоплачивают. Причём по зарплате получают хорошо только Директора (60к оклад), у всех остальных почасовая ставка (менеджер — 250 руб, курьер — 100 руб за одну доставку, пиццайолам недавно повысили ставку 160 руб). Папа Джонс очень бедная компания, во всех пиццериях забрали кулеры с водой, сотрудникам нечего пить, потому что у компании нет денег, чтобы обслуживать своих сотрудников даже водой, но вы можете, конечно, пить воду из-под крана, но я лично против этого. При острой нехватке кадров и опыта работы в пиццерии от 6 месяцев вы можете повыситься. Но выше Директора пиццерии вы не прыгнете. А, лучше идти сразу Директором.... Далее →

Откликнулся я как-то на вакансию менеджера в Мегаплане, и там были предварительные вопросы по их CRM-системе. Так вот, при тестировании этой системы я не мог понять — что не так с их системой. После выяснения того, что вакансия менеджера фэйковая — я понял, что не так. Это то, что Мегаплан создан из разных кусков, которые, по сути, вырваны из контекста. Как, например, двигатель, собранный из абсолютно разных деталей от разных машин — вроде бы работает, но как-то через задницу… То есть, эти «разработчики» абсолютно не понимают, что они натырили у других компаний. Также они абсолютно не учли собственный опыт внедрения Мегаплана. Или они внедряли эту «CRM-систему» как простую записную книжку?! А теперь представьте, что они навнедрят для крупной компании? В общем, системе даю — 3 балла из 10-ти, а самой компании всего 2 балла (за старание) и минус 8 баллов за то, что держат штат бездарных проектных менеджеров.. Далее →

Это жесть. Это не шарашкина контора, это ее подобие. В компании работает всего несколько человек, своего производства нет, зарплату не платят месяцами, напитки гладио полное [censored] куда их только не пытались впихнуть и везде ос: заберите, оно не продается. Уважаемый мною Д. может и не знает об этом, но сомневаюсь. Собственница [В.] от слова совсем не понимает в продажах, собственно, поэтому она в минусе уже несколько лет. Да, ей удалось подкупить 5чку на коф. зерна в шоколаде, но это в плане продаж капля даже для такой палатки, как эта академия спорта)) зп указала официальную, другой не видела… Далее →