Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Орске
Ищете работу менеджером в Орске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Орске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Орске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Орске?
Сотрудники указывают зарплаты от 23 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 31 500 руб. в месяцЭто на 63% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Задержка заработной платы. Директор каждый месяц меняет условия труда. Воскресенье вечером может написать о том, что меняется график работы. То есть, если вы устраиваетесь на удаленную работу, то в один прекрасный день он вам напишет, что работать нужно в офисе. На больничный не отпускает, если у вас заболел ребёнок, то оставляйте его дома одного и работайте в офисе. Устройство как самозанятые. То есть, вы сами должны за себя оплачивать налог и обязательно отчитываться бухгалтеру о том, что вы оплатили налог! Зарплата 1 раз в месяц, и она зависит от того, сколько начальство решит выплатить. Крайне не рекомендую эту организацию.. Далее →
-
Проработав в данном автосалоне, понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереальные). Директор штрафует лишь бы за что, штрафы 5 — 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно, он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю, будет удивлён! Все менеджеры уволились благодаря директору данного ДЦ. Человек без опыта в сфере автобизнеса и управления коллективом. При клиентах на повышенном тоне мог ругать менеджера, хотя в данной сфере сам не компетентен! Продажи упали в салоне благодаря тому, что жадность и наценка на авто сумасшедшая, а если делаешь скидку большую, будь добр, клиента уговорить на кредит и на сумасшедшие страховки. Т.к. такие наценки на авто, клиенты уезжают в другие салоны. Я бы посоветовал генеральному директору и всему вышестоящему руководству поменять руководящий состав в данном ДЦ, ведь именно от руководителей зависит, как работают менеджеры, ведь если ценить сотрудников, то и прибыль будет, и коллектив дружелюбный, и все будут работать слаженно. Отзыв написан правдиво и пусть люди, которые собрались идти туда работать, хорошо подумают, а стоит ли! . Далее →
-
Работал в компании Ростелеком. Это именно абонентский отдел, где консультируют, подключают, продают смартфоны и т.д. Компания нравилась до определенного момента… Мне предложили место получше и поприбыльнее в другой компании. Ну и профиль мой оказался. Отработал я март 2021 года полностью и решил уволиться с середины апреля. За 2−3 дня до увольнения ко мне подходит мой руководитель и говорит, что премии не будет. Ну хорошо, не будет премии за апрель, ладно. Думал на этом все, но нет… Руководитель говорит, что премии и за март тоже не будет, мол, в приказ не попадаешь на премирование. Тут у меня подгорело конкретно. Стал выяснять, что за хрень. Оказывается, в компании издается приказ на премирование с 20 по 25 число каждого месяца. И чтобы в него попасть, нужно быть на момент издания приказа действующим сотрудником. В общем, в любом случае при увольнении из этой компании работник остается без премии за месяц. К слову, оклад менеджера в Ростелекоме совсем небольшой. Система мотивации безнадежно устарела. Если очень сильно надрываться, то можно получить 25к. Все цифры в объявлениях о работе в данной компании не соответствуют реальности. В действительности вы будете обязаны не только продавать, но и отправлять телеграммы, прозванивать бывших/действующих клиентов, обслуживать пришедших в салон клиентов. А платить будут... Далее →
-
- люди в отделе продаж — неразвитая система продаж, маркетинг из глухого совдепа. Казалось бы, крупная строительная компания с безупречной репутацией, должно быть, одно удовольствие ходить на работу… но если вы попадаете на работу в отдел продаж, то будьте готовы участвовать в бабьих склоках, сплетнях и тащить вагон рабочей рутины от каждого ленивого коллеги, который работает там не случайно, как вы (примерно за 7-ых). С первого дня участвуете в эстафете на короткой дистанции (на одном рабочем месте сменяется в среднем 4 менеджера за полгода, кто-то вышел на работу, проработал полдня и не вернулся в эту богадельню, но в среднем 1−3 месяца). — никаких тренингов и обучений нет, чувствуется профессиональная деградация коллег, любой троечник из мелкого агентства недвижимости сделал бы этих специалистов, увеличив продажи и качество взаимодействия с клиентами, но коллеги этой компании категорически не приемлют опыт и навыки работы новых менеджеров. Далее →
-
Тандем — [Х.] компания, которая обеспечивает сотрудникам стабильность, нормированный рабочий день, официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы. Работаю в компании 7 лет, и ни разу не пожалела, что устроилась сюда. Все о чем, договаривались при трудоустройстве, выполнено на 100%. Условия для работы очень хорошие: комната приема пищи, кондиционирование в каждом кабинете, современная техника, удобная мебель. Я не чувствую какого-то тотального контроля. Да, проводятся планерки и это нормально, есть возможность задать вопросы по текущей работе, поделиться с коллегами идеями, самому получить определенный опыт. Далее →