Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (448)
-
✓ ПреимуществаОклад на испытательный срок Рядом с метро Далее →✗ НедостаткиПригласили на позицию менеджера по адресу на пр. Славы в дочку Avto3n СПБ 1) Кухни, раздевалки нет 2) Душно 3) Кондиционер стационарный — шумит 4) Постоянные недосказанности 5) как + так и — Подбирать нужно на всю технику, которая ездит 6) В ходе диалога выяснилось, что нужно будет прозванивать СТО поблизости (холодными продажами заниматься — искать оптовых клиентов) Просят заполнить уйму данных для СБ+ 4 теста на их платформе (видимо для руководства, так как для работы вам пригодится информации процентов 30 из всего объёма). По условиям: 60 оклад на 4 месяца, после 48 + 27 премия (при выполненном плане) Я рассказал о своих ощущениях, и меня после просто проигнорировал HR. Сложилось впечатление о непрозрачности компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный, уютный офис/БЦ В отделе продаж хороший коллектив Корпоративы Далее →✗ Недостатки-Зп ниже рынка -Не налажен процесс передачи в работу и ведения клиента, менеджер выполняет функцию тех. поддержки, вместо того чтобы выполнять план -Бесполезный РОП, который не решает вопросы, не отвечает на них, шаблонными фразами твердит одно и то же каждый день, доводит людей до увольнений, не слышит и не слушает сотрудников -Обесценивание работы менеджеров — выполнив и даже перевыполнив план, РОП будет требовать еще, настойчиво спрашивать одно и то же по несколько раз в день, ссылаясь на то, что ей не хватает пришедших денег до нормальной зарплаты -За обсуждение обязанностей РОП с ним же, за попытки выяснить рабочие моменты, на которые нет ответов, вас сначала будут морально травить, а потом уволят одним днем, даже если вы регулярно перевыполняете план. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается вовремя, компания смогла пережить пандемию и держится до сих пор Далее →✗ НедостаткиНи одна компания за 9 лет работы еще не вынула из меня душу настолько, как Paris Nail. Благодаря этой компании я возненавидела работу в целом и свою жизнь. Отношения в офисе царят крайне токсичные. Все друг друга подсиживают и ненавидят, а в лицо тебе улыбаются. Все отделы ведут между собой «холодную войну», это просто змеиный клубок, и приживаются там только наглухо отбитые нарциссы, которые готовы идти по головам и которым плевать на других. Миллион обязанностей, список которых регулярно пополняется в разы, и никакого фактического повышения дохода за годы работы. Все сливки и зарплаты по 100−200 тысяч получают руководители подразделений, большинство из которых только делает вид, что работает, изображает бурную деятельность и лижет [censored] собственнице бизнеса. Основную работу на себе тащит линейный персонал, работая за зарплату в 4 раза ниже, при этом выполняя обязанностей в 4 раза больше. Корпоративной культуры нет от слова совсем, никаких корпоративов, выездов, поздравлений. На подарки сотрудникам мы всегда скидывались сами. Зарплата серая и белый оклад минимальный. Постоянно какие-то нововведения, за которыми не успевает технический отдел, из-за этого никакие процессы по-человечески не настроены, что приводит к замедлению... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала были сомнения уходить со сферы лакокрасочных покрытий в пищевое производство или нет, но по совету друга решил все таки сменить место работы и попробовать себя тут. Проработав пол года понял что сменил работу не зря, первое время было непросто, принципы похожие, тоже работал с сетевыми клиентами. Далее →✗ НедостаткиМного своих нюансов, без обучения тут работать невозможно, но с этим тут помогли. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, штрафы, за 1.5 года индексация заработной платы на 1500 руб.! Разваливающийся корпоративный транспорт. Хамство начинается с отдела кадров. Сотрудник С.Е., которая ранее работала с иностранными гражданами, будет вам хамить и грозить уволить только за то, что вы гражданин иной страны и не симпатичны лично ей. Руководитель ГУСО — некомпетентная хамоватая женщина, которая не знает ни основ трудового права, ни элементарных норм корпоративной этики, заявлять сотрудникам «че ты мне заливаешь», «попрошу не исполнять» и прочие фразочки — из ее уст норма. Будьте готовы, что, вернувшись с длительного больничного, вам эта же «начальник» заявит, что ваше место уже занято, и мест для вас нет, идите домой и сидите, ждите, пока освободится, и платить мы вам не будем, и предложат должности менее оплачиваемые или в ночь, решит за вас, что пора уволиться по собственному желанию. При этом заставляют работать удаленно на больничном. Ежемесячные штрафы за ущерб, причиненный сотрудниками другого склада, к которым все остальные не имеют даже косвенного отношения. Тут бы должен отвечать либо сам виновник, либо старший смены, который сидит и весь день только смотрит в камеры и матерится на весь кабинет (что, кстати, так же не прибавляет удовольствия... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивая картинка (но только со стороны) Далее →✗ НедостаткиСначала Вы достаточно легко проходите собеседование, Вас приглашают на двухнедельное обучение. На тренингах Вам могут рассказать про какую-то суперкомпанию, которая даже начала продавать яхты, которая проводит крутые корпоративы (на самом деле в обычных для Петербурга местах). Но Вас сначала устраивают без договора (!). Все это звучит и выглядит круто и воодушевленно. Но в момент, когда Вам не приходит зарплата, то вдруг оказывается, что девочки из подбора за вопросы зарплаты не отвечают. Тренера, которые во время «обучения» душа в душу шли с Вами две сложные недели обучения, работают с сторонней организацией, и как только дело доходит до выплаты даже незначительной зарплаты, то вдруг никто ни за что ответственности не несет. Далее →
-
-
На собеседовании прямым текстом было заявлено о том, что могут уволить одним днем (о чем, кстати, пишут бывшие сотрудники) и прощаются очень быстро, дайте повод, только попробуйте ошибиться. Постоянно говорят про «суперсерьезный» подход к слушателям и про то, что, если вы накосячите, сразу до свидания. Непонятно, как таким образом они собрались привлечь адекватного соискателя, а не мазохиста, которому будут насиловать мозг за любой косяк. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСредняя компания, я уволился из нее и в принципе не думаю, что что-то потерял. Можно найти такую же по зарплате фирму и менеджерить в ней спокойненько, только ближе к дому. Потому что гонять из [П.] на Обводный я заколебался. Из плюсов з.п. давали без задержек, коллектив хороший. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИП [А.] [Е.] [В.] они же Krowatix, Luxon. Именно как ИП числятся на сайте hh.ru. Работодатель не выплачивает бонусы после увольнения (так как официально не оформляют и можно наплести все что угодно после ухода). Обман покупателей, мошенничество на Авито. Там всего 2 сотрудника, оба есть в ВК: Krowatix [М.] и [П.]. Остальные, видимо, сразу понимают, что это шарага, и сбегают. Не устраивайтесь в данную организацию! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали белую зарплату Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемые абсолютно тупые (!) стажировки, офис серых мышек, задержки на работе обязательны и являются нормой, привет рабству! И да, HR [И.] тот ещё фрукт! Любит вешать ярлыки на людей и абсолютно точно «видит вас насквозь», готовьтесь, поток сознания о том, какой вы человек, буквально по первому впечатлению вам обеспечен. Просите вы этого или нет… Настоящей причины отказа вам не скажут. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаКомпания масштабная, компетентная, с белыми зарплатами. Далее →✗ НедостаткиВ последний день испытательного срока поставили перед фактом увольнения по сути без объяснения причин — если выражаться образно, мне объявили что-то вроде: «Этот цвет ты называешь лазоревым, а он на самом деле бирюзовый, значит, ты нам не подходишь». Подозреваю, что причина кроется не в некомпетентной работе, а в персональном решении начальницы, которая по каким-то своим надуманным причинам не захотела продолжать сотрудничество; сама же все время вела себя отстраненно, не стремилась делиться опытом, дезинформировала и устраивала мислинг. Советую всякий раз требовать под запись четкий регламент по любой задаче (какой бы примитивной она ни казалась), чтобы впоследствии нельзя было бы нового сотрудника обвинить в излишней самостоятельности — по сути, продиктованной расплывчатым руководством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ цеху очень пыльно, вытяжки, если и есть, то не функционируют. Вся работа сводится к переделыванию чьих-то косяков, додумыванию и переделыванию. Инструмент либо отсутствует, либо неисправен, расходники не закупаются, а если закупаются, то не те, не в том объёме и через «полгода». При попытках внести что-то новое отмахиваются. ЗП задерживают всегда. Ни разу вовремя деньги не выплатили. Оклад чуть больше минималки, остальное — премия. Не хотят — не заплатят. Руководство конфликтное. Личных границ никто не знает, нормально звонить в выходные в полночь и требовать выйти на работу в выходной утром. Постоянные переработки не оплачиваются, как и работа в выходные. Персонал некомпетентный. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное расположение офиса мне сильно нравилось, на машине туда не ездил, фиг найдешь парковку, зато от метра 5 минут идти и зп пойдет. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой фирме у меня вообще не оставила никаких впечатлений, ни хороших, ни плохих. Денег горы не заработаешь, офис такой средненький внутри. Я тут перспектив не видел, из 5 баллов только 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс Далее →✗ НедостаткиНе идите в службу маркетинга! Никогда! Руководитель — [К.] не понимает, кто и что делает. Летает в космосе. Ежесекундные поручения, которые мешают работать. Каждый день миллион совещаний ни о чем, то, что можно решить за 15 секунд, надо собираться и обсуждать час-два. Нет логики, нет тактики, тупо работа ради работы. Придумает что-нибудь и заставляет всех это делать. Не работает на компанию, а работает на себя! Строит свое портфолио и не более. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ черте города и относительно рядом с метро. Адекватные несчастные коллеги, общая боль скрепила их единение. Далее →✗ НедостаткиРуководитель. Остерегайтесь, если вас пытаются заманить в какое-нибудь кафе или столовую, будет это настойчиво делать седой бес. Говорить будет очень много всякого о себе, дополняя мифическими историями, выдаватыми за факты событий. Лучше не теряйте самообладание, потому что иначе вы даже не заметите, как он завлечет вашу душу к себе в царство скорби, страдания и сюрреализма происходящего. Вас будет прельщать, что не будут интересоваться вашим «интервью» стандартным и ожиданиями по зарплате, обсуждать будут уже после усыпленной души. «Контракт» кровью подписан, вы попали туда… Когда выйдете на работу, все изменится и извратится в первый же день. Ваши профессиональные навыки будут растерзаны, растоптаны, съедены и извращены. Вы специалист чего-то? Забудьте, чтобы он не говорил на том самом «собеседовании», вы будете делать только то, что он хочет или хотел бы. Иначе будет истерика трехлетнего ребенка. И чем их будет больше, тем ближе окончательное поглощение ваших жизненных сил. Не бывает дня, чтобы хоть 1 сотрудник компании провел день в спокойствии, делая свою профессиональную задачу. Вы будете задаваться вопросами, кто я и что я тут делаю? А почему я сейчас делаю это? Для чего это все? Ответов не будет, даже не пытайтесь их задавать. Профессиональная деградация обеспечена.... Далее →