Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Челябинске
Ищете работу менеджером в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Челябинске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Челябинске
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Челябинске?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (45)
-
Всем, кто себя ценит, — НЕ советую устраиваться на работу в данную конторку. Подробнее: контора занимается перепродажей насосного и запорного оборудования, еще собирает теплообменники Функе (как офиц. сборочное производство). В 2019 они запустили теплообменники под своим брендом VP; абсолютно не пропиарив себя: никакой рекламы, никаких отзывов именно об VP. в январе 2020 устроилась к ним менеджером отдела продаж (условия: официально — минималка, на руки оклад 20 000 р., на собеседовании обещали много, хорошие проценты с продаж… говорили, типа, работают сплоченно, «как семья»… По факту — полный отстой: никто никому не помогает (типа — «твой клиент — разбирайся сам и т.п.», дисциплина полностью отсутствует, … Пришлось с «нуля» нарабатывать клиентов, пиарить эту контору везде: по области, по регионам… да еще внезапно и появился ПЛАН продаж 300 000 р., которого до этого не было, в общем, проценты будут только от продажи 300 000 р. и более, если продашь на меньшую сумму — сиди на 20 000 р., еще за каждого нового клиента в плане 6000 р. Короче: Проценты получила только один раз, в сентябре, да и то меньше, чем по факту (не за всех новых клиентов и вообще мало; в отпуск сходила в июле на 5 дней, за смешные... Далее →
-
Проработала месяц в компании «Продвижение» (в Instagram они «pr.case» и «logo.fabric» — не могла добиться заключения договора. В конце месяца, ответили, что не прошла испытательный срок и вообще назвали это стажировкой. Нанимают со всеми условиями, но работу не дают-приходиться выпрашивать, а потом говорят, что не выполняла обязанности. В штате всего 2 человека, но, видимо, больше и не нужно. Нанимая дизайнера, присылают ему тестовое задания, используют его работу, не оплачивая, и больше не отвечают на сообщения. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1830/2019 ~ М-631/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1831/2019 ~ М-630/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2253/2017 ~ М-2071/2017 Далее →