Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
ГК «Находка» полностью согласна с отзывом от 09.02.22 г. Лживые и лицемерные руководители. З/п выплатили только после того, как пригрозила обратиться в трудовую инспекцию. Текучка огромная. Так называемые руководители нигде по документам не значатся. Директор номинальный. [К.] проговорился, что [Т.] купила еще одну квартиру, так что платить зарплату сотрудникам им не с руки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачитавшись отрицательных отзывов долго не решалась откликнуться на вакансию компании, но когда начала там работать — мои сомнения рассеялись. Абсолютно адекватное руководство, отзывчивые сотрудники, зарплата белая и вовремя. Бонусы в виде косметики. Очень нравится, что у компании экологическая концепция! По поводу местонахождения. Мы ведь не в Москве живем, у нас в городе в принципе нет огромных расстояний. На машине не вижу проблемы приехать. Компания динамично развивается, работа кипит, опыт специалисты могут получить колоссальный особенно для [К.] Убедилась, что не стоит целиком доверять отзывы из интернета! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы, честно — в шоке. Думала, что, может быть, это мне так не повезло в своей должности и в других местах лучше? А вот и нет — одним словом — welcome to hell. На данный момент, пока ещё, продолжаю работать менеджером в пункте выдачи. Слово то какое пикантное — менеджер! А на деле вы будете ширпотребом — проходимым звеном, на место которого непременно (и довольно быстро!) найдётся новое. О самой работе в пункте выдачи. Мне достался новый пункт, на котором отсутствует ремонт, сломана дверь. Нет нормального оборудования для комфортной работы. Не собраны стеллажи (их мы должны сделать сами, и никто спасибо не скажет). Можно, конечно, дождаться, когда к тебе приедет подрядчик и всё сделает, но могу точно полагать, что это произойдёт лишь в следующей жизни, не факт, что твоей вообще. Одним словом — не ждите. Так как нет стеллажей, весь товар на выдачу лежит в коробках, что крайне неудобно. Много товаров одного клиента вперемешку с товарами другого клиента лежит. Удачи найти его. А если вдруг не найдёшь в течение суток товар, то полная стоимость спишется у тебя с зп. Зп — это удача, если тебе её выплатили полностью! Очень много штрафов. И не всегда даже понятно за что. Но есть возможность,... Далее →
-
Плохо, когда владелец адыгеец и ещё к тому же спит с главным бухгалтером. В компании из-за этой парочки ужасная обстановка, которая напрямую влияет на зарплату и развитие. В целом обстановка негативная настолько сильно, что здесь регулярная текучка персонала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе может быть порядка также в отношениях с франчайзи, если нет порядка и честности внутри! В моем случае я еще легко отделалась, а здесь в комментариях все чаще встречаются те, кто уже попал. Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж ПивСтанция, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных случайных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. В смежной франшизе с кофе, о которой в этой статье идет речь (coffee-in), творится такой же хаос, вообще не понятно, как идут продажи и почему не иссякнут при таком отношении и объеме негативной информации на просторах интернета! Мне и новым коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили обещанную белую зарплату, снизив ее до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления по собственному желанию. Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, предоставляя им данные, а в итоге остались крайними и без... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВидно что ген директор болеет за свою компанию и своё дело старается быть в курсе всех вопросов на таком большом производстве. Работать в компании можно если ты не пришёл просиживать штаны и валять дурака. Взяли очень хорошего бизнес тренера как человек специалист он будет на пользу компании. Коллектив отличный все стараются дружить и общаться помогать друг другу это то что касается розницы. Зарплата вовремя 4 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела розницы [О.] и [Е.] ну это вообще что-то с чем-то, кто их туда взял и чем они руководствовались, непонятно, какие обязанности и какие вопросы они решают, тоже непонятно. С их стороны одни требования. В работе компании эти люди полный ноль, решение вопросов коллектива — это тоже ноль. В общем, много лишних руководителей с большими коронами). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВезде заказные отзывы! Само же руководство сей конторки и пишет само себе отзывы от не существующих и не существовавших никогда сотрудников! Все негативные отзывы они удаляют, естественно приплачивая где нужно! Не ведитесь и обходите стороной этот гадюшник в лице корсунских! Карма у них давно испорчена! Ищут никак сотрудников найти не могут кто будет терпеть их! Против них имеется 2 вступивших в силу решения суда за незаконное увольнение сотрудника! Даже липовыми документами не смогли они всплыть в суде! Далее →✗ НедостаткиВезде заказные отзывы! Само же руководство сей конторки и пишет само себе отзывы от несуществующих и не существовавших никогда сотрудников! Все негативные отзывы они удаляют, естественно, приплачивая где нужно! Не ведитесь и обходите стороной этот гадюшник в лице Корсунских! Карма у них давно испорчена! Ищут, никак сотрудников найти не могут, кто будет терпеть их! Против них имеется 2 вступивших в силу решения суда за незаконное увольнение сотрудника! Даже липовыми документами не смогли они всплыть в суде! А Ах еще особо смешно, как в суде они заявляют — мы ей платили больше минималки! Мы «такие хорошие»! Но вот, когда они ищут сотрудников, пишут совсем другое, какие у них хорошие зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанекоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания заключает договор с сотрудником по фин. части оклад+премия и под любым предлогом урезает эту премию. То, на что вы рассчитывали, не получите, добросовестные компании так не работают. Работы вал каждый день, пашешь на износ. Очень рада, что ушла из компании, так же поступили многие коллеги. Для трудоустройства однозначно не рекомендую, потратите время, силы, нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти год являюсь сотрудником Coral Club, и должен сказать, что мне нравится работа в этой компании. Отзывы в сети разные, поэтому мне хотелось бы поделиться своим собственным мнением — да, здесь есть и плюсы, и минусы. Для сведения: работаю в головном офисе на неруководящей позиции менеджером. Плюсы: — стабильная компания с возможностями роста внутри (многие сотрудники работают годами и при этом не на одной и той же позиции), — очень развитая корпоративная культура компании, уважительное отношение коллег, очень комфортное общение с руководством, — наличие «фабрики идей» — любой сотрудник может предложить идею по развитию компании, и она будет рассмотрена, — компания открыта для обратной связи и изменений, часто внедряются новые проекты и идеи (особенно, доработки в сфере IT для маркетинга и удобства потребителей продукции компании), — выплаты з/п без задержек, — регулярное поощрение сотрудников баллами (напр., на ДР или за достижение скорости печати), на которые можно приобрести продукцию компании (спортпит, товары для здоровья и спорта и т.д.), — корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании, — красивый современный уютный офис, оборудованные всем необходимым рабочие места, — не опен-спейс, а комфортные кабинеты для отделов компании,... Далее →✗ Недостатки- з/п чуть ниже рынка (но для начинающих специалистов в той или иной сфере подойдет), — отсутствие ДМС, — отсутствие системы планирования отпусков на следующий календарный год. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое, трудоустройство официальное, не знаю как было раньше, но с 2021 точно наводят порядок. Пришла новая команда HR. которая все старается привести нормальный вид и уже очень много сделано. Как по кадровому делопроизводству, так и по всем остальным вопросам работы с персоналом. Компания в росте, поэтому меняются БП, не всем просто, но результаты есть и надо время. Есть обучение, компания отправляет сотрудников регулярно, корп мероприятия (их даже сказала бы перебор), но на любителя. Хороший продукт, перспективны. Классные крупные внешние конференции. Далее →✗ Недостаткида, мелкие есть везде. Далее →
-
✓ Преимуществадешевые платья для офисного планктона за копейки Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании 3 года, люди странные и непорядочные. Берут деньги у разных людей, убеждают сотрудников подписывать документы и оформляют на них свои компании, а когда начинаются проблемы, исчезают, а с долгами потом разбираются люди. Генеральный директор молодая с А., который главный, мутит что-то, походу непонятно, за что на работу взяли. Зарплаты крошечные, даже стыдно называть сумму с такими рисками работать. Заставляют подделывать документы, чтобы скрываться от долгов. Позор, а не работодатель. Будьте внимательны, у этих нерусских много родственников, все одинаково себя ведут. Много подставных людей, список не полный, будьте внимательны. Их контакты: ul.korovenkova@gmail.com savakyan@gmail.com info@mgmcenter.ru d.videneev@a-apparel.ru info@a-apparel.ru официальный сайт info@kseniaavakyan.com официальный сайт Дом [К.] А. +7 916 584−01-06 +7 999 977−07-27 +7 916 58 401 006 +7 495 787−22-66 +7 915 246−03-62 +7 499 34−01-442 +7 915 027−62-45 +7 985 968−62-62 В интернете много отзывов об них, не связывайтесь. Далее →
-
Проработав в данном автосалоне, понял, что хуже рабочего места в моей жизни не было. Оклада у менеджеров нет, даже минимального, все зависит от продаж и выполнения плана (планы ставят нереальные). Директор штрафует лишь бы за что, штрафы 5 — 10 т.р и эти деньги ты должен отдать лично ему, странно, он забирает их себе?! Генеральный директор в курсе этого всего?! Думаю, будет удивлён! Все менеджеры уволились благодаря директору данного ДЦ. Человек без опыта в сфере автобизнеса и управления коллективом. При клиентах на повышенном тоне мог ругать менеджера, хотя в данной сфере сам не компетентен! Продажи упали в салоне благодаря тому, что жадность и наценка на авто сумасшедшая, а если делаешь скидку большую, будь добр, клиента уговорить на кредит и на сумасшедшие страховки. Т.к. такие наценки на авто, клиенты уезжают в другие салоны. Я бы посоветовал генеральному директору и всему вышестоящему руководству поменять руководящий состав в данном ДЦ, ведь именно от руководителей зависит, как работают менеджеры, ведь если ценить сотрудников, то и прибыль будет, и коллектив дружелюбный, и все будут работать слаженно. Отзыв написан правдиво и пусть люди, которые собрались идти туда работать, хорошо подумают, а стоит ли! . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжас и кошмар, штрафуют за всё подряд. Мотивации меняют каждый месяц и, естественно, не в пользу менеджера. Планы выставляют неадекватные, не выполнила штраф. Ну, а если выполнишь план по определённой позиции и чудом получишь небольшую премию, то лови на следующем месяце тебе на эту же позицию в 2 3 раза план поднимут, что уже будет не премия, а штраф. На менеджера вешают 33 обязанности, которые идут полностью в разрез с обязанностями менеджера по продажам. В общем, девиз компании: зачем платить больше, если можно платить меньше. Со стороны девизионального директора с.м.а. сплошное хамство и вранье. В общем, если хотите работать за себя и за того дядю, при этом зарабатывать копейки, да ещё получать нагоняи не за что, то вам сюда в «ЛидерТекс». Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Белая зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиБольшая текучка кадров. Требования к менеджерам по продажам — это холодный обзвон и выполнение плана продаж, плюс сопровождение всей сделки и фиксация всех действий в 1С со всеми вытекающими последствиями. По сравнению с конкурентами цены выше, по наличию и срокам доставки товара все плохо. Компания не продвигается в плане клиентоориентированности, в итоге менеджер всегда будет виноват и отвечать за все. Сам офис — это убогое место. Далее →
-
Позвонили, пригласили на собеседование. Кадровик обещал в течение дня прислать данные с адресом и всеми деталями. Сообщение так и не пришло, на следующий день тонко спросила, правильно ли я понимаю, что офис находится на Якорной? Девушка извинилась, сказала, что из-за проблем с интернетом не дошло до меня сообщения. Но ничего — это мелочи. Собеседование прошло. Сказали, что перезвонят с ответом в течение 3 дней. Прошла неделя — никто так и не перезвонил. Чаще всего компетентные компании информируют людей о том, приняты они или же высылают отказ. Сама писать не стала по понятным причинам — значит работодатель не заинтересован, но то, что не было никакого ответа, не очень приятно. Особенно когда собеседований несколько и эту информацию важно знать. . Далее →