Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Вообще нет Далее →

Самая фееричная компания на моей памяти. Руководящий состав набран по принципу «долго и верно прислуживаешь», про навыки данных индивидуумов ходят легенды: один начальник просто стучит на всех сотрудников, собирая сплетни отовсюду. Что касается своих должностных обязанностей — там вообще дно, соответственно, и в отделах творится вакханалия. Вся работа сводится к написанию отчетов, а реальную работу начальник организовать не может, ибо это вам не на базаре мясом торговать. Там постоянно требуются сотрудники как на производство, так и в офис; зарплаты указывают баснословные, но по факту вы их не увидите. Кормятся исключительно только приближенные. К новым сотрудникам там полное недоверие. Работаете как в осажденном городе, при том, что сотрудники проходят полиграф. Крайне не советую тратить своё время на данную организацию. Очень жалко пару месяцев своей жизни на эту компанию. Далее →

Нет Далее →

Смешно читать положительные отзывы сотрудников) Вам опять премию заплатили, как и за отзывы на продукцию на торговых площадках? Было бы все так прекрасно, как вы описываете, не было бы такой текучки кадров! Коротко рассказать не получится, потому что есть, что рассказать. Первое впечатление было приятным: неплохой офис, комфортный, в центре Люберец — добираться легко из любой точки. Но для владельцев авто есть проблемы с парковкой. Коллектив с виду показался неплохим — жаль, что это всего лишь показалось. Скандалы, интриги, сплетни, войны из-за товара и клиентов — скучать не придется) Корпоративная этика ни о чем. Вас будут штрафовать за все, ибо при приеме на работу вы подписываете кучу бумаг, что вы не имеете права ни на что. Даже в туалет сходить или покурить больше 5 минут не выделяется, иначе штраф. Напоминает режимное учреждение с тотальным контролем. Нанимают надзирателей, чтобы они следили: кто куда пошел, зачем и с кем. Руководство настолько жадное, что теперь даже чай и кофе не выделяются. Сотрудников там считают не за людей, а за расходный материал — это было сказано прямым текстом на первом же тренинге. Да и действия руководства это подтверждают: ты должен ишачить за копейки, тратить внеурочное время и выходные, чтобы выполнить план;... Далее →

Нет Далее →

Очень много, компания один сплошной недостаток. 1. Про обещанное официальное трудоустройство можете забыть. Если вам повезёт, через полгода работы вас может быть оформят. И то, не на вашу полную зп, а на очень-очень малую часть. Договор вы всё равно не увидите, подпишите только мат. ответственность, тайну компании о неразглашении и сам типо договор, после чего вы раб этой компании. И вообще, забудьте всё, что вам обещали на собеседовании: и про сильных квалифицированных сотрудников, и про официальное трудоустройство, и про здоровую атмосферу в коллективе, и про обучение. 2. Отношение компании к сотрудникам как к первоклассникам на «ковре» у завуча. За всё отчитают и оштрафуют (иногда значительно). Опоздание, даже единоразово на одну минуту (притом, что ты мог работать несколько часов после рабочего дня/в обед) — это штраф. 100% руководство убеждено, что вы у них в рабстве (без преувеличения). 3. Непосредственный финансовый директор, была пмс баба, с которой невозможно работать, которая к тому же ничего тебе не объяснит, а пошлёт принести ей то, сама не знает что. А потом ещё забудет, что по её инициативе что-то было сделано, повесив всё на тебя :) Зато иногда поржать с её истерик можно было. 4.... Далее →

Их просто нет! Далее →

Уважаемые соискатели, тысячу раз подумайте, прежде чем пойти в это [censored]. Работал менеджером в этой шаражке в Нижегородском филиале, за год и 8 месяцев работы ни разу не получал нормальную зп, только кормили завтраками: подожди, потерпи, всё наладится. Одни сплошные штрафы, причем иногда даже оставался должен компании, и штраф переходил на следующий месяц. Из белой части зп только минималка, остальная часть черная, которую, как я говорил, в принципе не реально получить. В общем, все затраты и неуплаты их клиентов они с превеликим удовольствием компенсируют за счет сотрудника. При увольнении по собственному желанию также не получил ни копейки, ссылаясь на то, что я остался даже ещё должен! Особенно остерегайтесь попасть к руководителю «низшего звена» Я. [К.] [Ю.] — это лжец и лицемер, каких свет не видовал! Далее →

Компания отличная. Прекрасное руководство, которое всегда идёт на встречу (сделать гибкий график, поработать на удаленке), а так же поддержит и поможет в решении сложных рабочих процессов. Есть возможность развития. Рабочих процессов достаточно много, но и зп за выполнение более чем хорошая (всегда вовремя и без задержек). Коллектив в каждом отделе слаженный, если нужна помощь, никто не откажет! Далее →

Хотелось бы отдельную локацию для обеда, а так все отлично. Далее →

Вовремя платят заработную плату. Мне повезло с коллективом. Работа с клиентами тоже нравится, были проблемные, но ничего критичного. Далее →

1. График по 12 часов. Совсем не остаётся времени на личную жизнь. В выходные просто лежишь овощем, чтобы восстановиться. 2. Устаревшее привлечение. Постоянно нужно раздавать календари и клеить объявления. От них никакого толку, это первобытные методы какие-то. Из-за этого постоянно сталкиваешься с негативом. Звонки по базам — отдельная история. Никакого толку, слушаешь, какие вы дебилы, мошенники и пошли вы нахрен (в лучшем случае). Нужно ещё и постоянным клиентам по 2 раза в месяц звонить с одинаковой акцией, там уже половина просит не беспокоить. 3. Отношение руководства. Главный минус. Собственного мнения у тебя быть не должно. Главное — привлечение. Кажется, что работаем промоутерами, а не менеджерами. Если нет людей, то виноваты менеджера. Плохо работают! Руководство искренне верит, что это мы не так календари раздаем и объявления клеим. Отношение людей к МФО понятно, но нет — это все менеджера виноваты. 4. Камеры. Они явно висят не ради безопасности. Замечания иногда абсурдные, вроде «оставили ножницы на столе». Тебя постоянно слушают, и если ты скажешь что-то не то (помним, собственного мнения у тебя быть не должно), то берегись. Ты даже не можешь сказать, что у тебя нет настроения что-то делать... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное отношение начальства, а конкретно [В.] и [Д.] ко всем подчиненным, особенно к стажерам. Серьезно, относятся как к мусору. Постоянная лесть, ехидные улыбки и т.п. Прошла у них 3 дня стажировки с 12 до 17 часов, где обзванивала миллион незаинтересованных в уроках вокала клиентов, навязывая прийти на бесплатный урок. На 4 день меня взяли на работу платно, как они говорили, но, конечно же, это был наглый обман. Работала я уже с 10 до 21. Узнала много интересного, от чего была просто в шоке! Тем людям, которым они навязывают свои бесплатные пробные уроки, после занятий навязывают рассрочку. Да так настойчиво, что уйти невозможно… Но самое ужасное заключается в другом. Клиентам они говорят, что стоимость курса по вокалу составляет 33 000, хотя на самом деле 29 000. Т.е. клиент переплачивает! «То, что мы обманываем, клиенты ни в коем случае узнать не должны!» — цитата одного из сотрудников всем стажерам. Тут даже и добавить нечего… Люди, никогда не идите туда работать. Вам ничего не заплатят, ни копейки, а вы будете сидеть на телефонах 24/7 просто так. Ну и, конечно же, бонусом наслушаетесь оскорблений и прочувствуете всю прелесть наигранных... Далее →

Симпатичный офис Далее →

Начнём с того, что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор [В.] не компетентна в своей главной функции — организации и управлении. Сегодня говорит одно, завтра делает другое. Не может наладить работу, лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников, раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результат — убытки, проблемы, срывы. За всё время существования компания показывает только отрицательный баланс, это о многом говорит. Не понимая своих ошибок, директор отыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21−22 часа вечера и по выходным не из-за острой необходимости, а просто потому что появилось время что-то обсудить или плохое настроение. Зарплату за всё время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего по двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто), либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50−60 тысяч, по факту этой суммы нет и близко. В организации очень большая текучка кадров. Порядка 90%. Далее →

Друзья, гости, зарплату я получаю так же, как и все остальные, а то, что она меняется в хорошую сторону — не вижу здесь проблем. По-моему, Вы когда приходите в компанию, Вам говорят, что сейчас у тебя такая-то зарплата, через месяц-два уже выше и так по нарастающей, НО, при условии, что твоя работа будет удовлетворятьруководство. То, что здесь собрались одни обиженки, которые только и могут, что сидеть и писать гадости, я уже понял. Но, если Вам здесь так не нравилось (тся), почему вместо «варианта, который Вас устроит», Вы просто залипли в экран и пишете отзывы? Вот, чего я хочу и никак не могу понять. Я думаю, что если Вы такие суперские работники, Вам не составит труда найти работу, где Вы будете просто сидеть и получать деньги. Судя по количеству комментариев, должность Копирайтера Вам подходит, на собеседовании покажете этот сайт, как опыт работы и Вас непременно возьмут в любую компанию. Далее →

… Далее →

Идеальное место для начала карьерного пути. Расскажу свою историю работы в данной организации. Проработал в компании 7 лет! Работал в отделе продаж. Начал свой путь с рядового менеджера по продажам (не имея практически опыта работы ни в программах, ни техниках продаж итд) а завершил его должностью директора по продажам. Не особо верилось чтоб примут на работу без должного опыта, но до сих пор с благодарностью вспоминаю свое собеседование с директорам компании и проявленное доверие ко мне. Первое, что меня привлекло это обучение и развитие. Компания дает возможность развиваться и учиться, как и сама проявляя инициативу и направляя Вас на курсы повышения квалификации, так и вы сами можете проявить интерес и согласовать определенные курсы. Это чистая правда, за все время работы я проходил более 7−8 курсов, практически по курсу в год, я делал самую важную в своей жизни инвестицию, это вклад и развитие себя. Далее это конечно же карьерный рост. Компания ежегодно растет и достаточно активно развивается. Считаю, что несмотря на все лакдауны и ограничения в мире, тенденция в росте очень положительная. Поэтому если проявить инициативу, желание и занять позитивную активную жизненную позицию — можно рассчитывать на хорошую должность. Инициатива поощряется. Здесь можно и нужно обсуждать все... Далее →

Задач в компании и работы всегда было много, но все они интересны и выполнимы. Если любишь ставить себе цели и реализовывать их, никто мешать не будет, а наоборот, посодействуют и помогут. Есть процедура полиграфа для новеньких. Если нечего скрывать, были честны в работе и перед собой, не злоупотребляли наркотиками или алкоголем, то и волноваться нечего. Существуют, как и в любой крупной развивающейся компании, определенные регламенты. Дисциплина строгая, но если выполнять правила компании, не опаздывать на работу, исполнять обязанности в соответствии с вашими ДИ, отпрашиваться с соответствующим заявлением в отдел кадров и т.д., то и относиться к вам будут лояльно, и уровень доверия будет высоким. Далее →