Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
Полная неадекватность руководства, мне казалось, что я работаю в дурдоме, настолько все плохо организовано. Из-за проколов со стороны руководителя приходилось постоянно обманывать заказчиков и кормить их пустыми обещаниями. Естественно, заказчики срывали все свое недовольство на мне. Помимо этого приходилось писать тонны отчетности, которую в итоге директор даже не читал, ибо на следующий день после нее он спрашивал то же самое, что было написано в отчете. Добило то, как директор относился к коллективу. Никакого уважения, в адрес менеджеров и разработчиков летели постоянные оскорбления. Короче, слава богу, ушел из этой психушки и хочу забыть это место как страшный сон. Далее →
-
Постоянные переработки, при чем не только в «бизи сизн», но и на протяжении всего года, которые никак не оплачиваются. Низкие зарплаты для такого уровня работы и графика, реально кто зарабатывает — это менеджеры, остальные просто на окладе. Международные принципы не очень применимы к работе в России, используется множество программ, которые никто не понимает, зачем они + плюс игра в тим-лидера и новичка, хотя по факту все сами по себе. Все зависит от того, на каком проекте работаешь и с какой командой, тут уж как повезет. Если не повезет, можно столкнуться с превышением полномочий старших коллег и косых взглядов при уходе раньше 8 часов вечера. Далее →
-
Проработала в этой конторе больше двух лет на должности менеджера и недавно сменила место работы. Когда приходила сюда, мне казалось, что я нашла работу своей мечты. Но со временем стала замечать неприятные для себя закономерности. Наряду с достаточно хорошими бытовыми условиями в офисе есть и отрицательные стороны. Много непонятной бумажной рутины. Наверное, сорок процентов времени я занималась заполнением различного рода отчетов и вела разные статистические таблицы. Кто читает весь этот поток повторяющейся информации для меня до сих пор остается загадкой. Отсутствует возможность развития. Из-за специфики фирмы у неё существует давно определённый круг клиентов. И найти новых достаточно сложно. Например, за два года мне удалось найти всего пятерых. И это непрерывный обзвон и высылка коммерческих предложений. Поняла, что с такими скоростями мне не светит никакого дальнейшего роста. Ещё один момент, который сильно напрягал, это жесткая трудовая дисциплина. Ощущение, что за тобой постоянно наблюдают, выбивает из колеи и не дает сосредоточиться на работе. Если исправить хотя бы половину недостатков, то работать стало бы намного легче, и на качестве это бы никак не отразилось. Далее →
-
Это швырки, пишу для информации думающим людям, я проработал там в пультовом отделе, менеджером, через 1, 5 месяца уволился по собственному, а в реальности понял, что кидают с зарплатой — не платят, постоянно врут, коллектив — [censored] нет адекватных, руководство набирает некомпетентных сотрудников, которые, мягко говоря, ему подмахивают. Так нач. Пультового отдела — [И.] — хабалка и напрочь невоспитанная [censored], которая возомнила себя не весть кем и решила, что она есть власть, — вы просто мелкие убогие — чудовища! Не терпящие здоровой критики, а при увольнении начали, как и предполагал, уходить всякие от оплаты, — мошенники [censored] нет ресурса, нет возможностей, постоянная текучка. Денег тоже нет! Они не платежеспособны. Не тратьте время на мразей! Я тысячу раз пожалел, что потратил 1, 5 мес. на имбицилов.. Далее →💬1 комментарий
-
Компания, которая только пытается быть «презентабельной». Хороший БЦ, неплохая переговорная комната. На этом, пожалуй, красивая обложка заканчивается. Абсолютно маленький, некомфортный, грязный офис. Одна общая комната примерно 25 м2, где сидит 8 сотрудников. Совместно с якобы руководителем отдела продаж [В.] [О.], по итогу вроде бы как [А.] (но это не точно). Компания занимается тем, что заманивает к себе людей (в основном это пожилые люди, возрастом 60+), для того, чтобы они вложили денежные средства под 7, 5−11% годовых. Помимо красивого процента предлагается ежемесячная выплата по процентной ставке, а также в случае чего страховка в 1.400.000 рублей. Помимо, если клиент ранее уже вкладывал свои деньги в такие же аналогичные компании и чудным образом прогорел, то холдинг АТОМ предложит вам «бесплатную» юридическую помощь для возврата денежных средств. Но это, конечно, только в том случае, если вы совершите вклад в их чудо-компанию. Минимальная сумма вклада — 200 000 рублей. Работа построена следующим образом: Существует несколько «тёплых» баз клиентов, где указаны ФИО бывшего вкладчика, год рождения, какой-либо комментарий (куда и сколько он ранее... Далее →
-
Самая гнилая фирма в Москве и области, такое же руководство, внаглую подделывают документы даже для судов и контролирующих органов, незаконно прослушивают чужие телефоны. д.з.а. кичится дружбой с сотрудником ФСБ и что он «решает» за деньги любой вопрос. На самом деле все обещания и слова — сплошной развод и пустышка, кидают на деньги по договорам и не выплачивают зарплату и соц. выплаты. Но не отказывают себе в попойках и расходах, показывая другим, как умеют жить на широкую ногу. Далее →
-
Пришел устраиваться на работу, сами через hh меня нашли. Две недели ходил на обучение, в конце тест. Обещали 30к в месяц и 5/2, белая зп по трудовому договору. По результатам теста сказали, что не берут, ну да, бывает, но что плохого-то, спросите вы? Так зато они предложили взять кредит 100-500к в банке и к ним в компанию принести. Решил поделиться с вами, кажется, что именно так они и зарабатывают, так как соискателей приходит много в компанию. Всем добра.. Далее →
-
Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый аванс 15 тыс. вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будет 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. дополнительно при условии выполнения KPI. Но, чтобы сделать этот KPI, вы должны будете выдержать многие издевательства и унижения. Вы будете формировать базу клиентов и передавать сладкие миллионные заказы [А.], результат которых он будет присваивать себе и сотрудникам своего отдела. Не рассчитывайте на мотивацию и процент с продаж, его НЕ будет! В моем отделе работали менеджеры, которые не получали свою мотивацию 7 мес., зато им красиво в уши пели и каждый раз обещали! Это делается для того, чтобы вы не ушли и надеялись. Ежедневные бессмысленные планерки по 3 раза на день устраиваются специально, чтобы вас отвлекать и чтобы вы не успевали делать KPI, раз в месяц устраивается публичная порка, где будут говорить, какое вы ничтожество и какой вы плохой менеджер. Это тоже делается для того, чтобы не платить, мол... Далее →
-
-
В феврале 2021 года работал менеджером в онлайн-школе «РунетАкадемия». Поскольку работа была на «честном слове», без официального оформления, без какого-либо договора, решил в итоге уволиться. Прям чувствовал, что будет что-то не так, и не ошибся. Попросил сделать расчет по зарплате в день увольнения, 22 февраля, но на сегодняшний день, 16 мая, денег нет до сих пор, киданули. Сначала руководитель отдела продаж [Н.] «кормила обещаниями», что всё выплатят в начале марта. Но з.п. так и не пришла. Решил написать в конце апреля [Н.] и руководителю постарше рангом [М.] «а где деньги?!», и тут снова сплошные обещания и завтраки: «ждите, мы вам всё выплатим». А после 23 апреля эти дамы начали меня тотально игнорировать, перестали отвечать на сообщения и не выходят на связь. И до сих пор никакого ответа! Короче говоря, кинули на деньги. Шарашкина контора очередная, не рекомендую с ней связываться! И, кстати, супер хвалебный отзыв ниже написал работник этой конторы.. Далее →
-
я, как человек, который общался практически со всеми, поняла, что не только со мной вот так, но и остальные тоже «заслужили" На самом деле, в то время, когда я работала, коллектив был неплохой, ребята со склада, менеджеры, водители — со всеми были отличные отношения, реально дружеские, помогали друг другу и т.д., но есть личности, которые просто выбивались из общей картины, и самое плохое, что это вышестоящие должности, которые всем своим видом и словами пытались вбить в голову: сдавай всех, стучи на всех, надо штрафануть, надо наказать, давай… думаешь, блин, ну мы же коллектив и должны помогать друг другу, но нет, тебе говорят обратное, что-либо ты кого-то сдашь, либо за него накажут тебя… Работали водители, очень хорошие ребята были, но так как я все подробности их работы не знаю, только косвенно, ну и по слухам, то они все были недовольны) без подробностей, чтобы не наговаривать… А вот с остальными ребятами общалась уже более тесно и слышала, и знала многое, например, складские сотрудники, как их на деньги ставили, вычитали из каждой зарплаты чуть ли не половину за недостачу, в которой они вообще не виноваты, но так и как хотели работать нормально, соглашались на это (зря), все работали без трудовой, договоров,... Далее →
-
Как-то меня угораздило получить опыт в данной компании и попродавать франшизу данного агентства по продаже франшиз (франшиза франшиз))). Все начиналось очень хорошо и красиво, даже думал, что вот буду работать в развивающейся современной компании и продавать «вроде» современный продукт. После того как получил одобрение, началось обучение. Оно было быстрое, за пару дней прочитал множество статей о рынке, а также видеоуроки самого руководителя. После просмотра стало все примерно ясно, и надо было начинать бой и дальше развиваться в этом. Вот он, первый день работы в данной компании. Самое крутое — это офис: ремонт современный, большие окна, все очень-очень круто, как в кино. При всей этой красоте у вас, как сотрудников, НЕТ рабочих компьютеров! Надо приносить свои личные ноутбуки О_о, А если у вас только настольный, то вы не подходите им. Ладно, хорошо, у меня есть ноутбук, если все будет хорошо, как они говорили, то через пару месяцев куплю себе лично рабочий. Но как же я ошибся в этом. В первый день оказалось, что я должен был выучить скрипт «допроса» клиента, о чем не было сказано в самом начале во время учебы. Ну, за пару часов... Далее →
-
Трудности? Работа не по размеру. Обман, в офисе говорят одно, а на деле все по-другому. Сказали авансы по четвергам. Звоню менеджеру — где аванс? Говорит, возможно, в пятницу будет. Расчет сказали сразу, а по итогу люди сидят по 2 недели ждут.. Далее →
-
Отношение и общение менеджеров оставляет желать лучшего. Постоянно вводят какие-то новшества в приложении, хотя они и не нужны вовсе, не соответствуют на деле тому, что пишут; бонус на налог не действует. За три месяца был начислен один и тот же налог, хотя число отработанных смен во все месяцы разные; компания [censored] только себя. Меня, мягко говоря, направили в Налоговую. Разбираться никто не будет, магазины предлагают далеко от дома. Стабильности нет вообще. Форму не предоставляют. Далее →
-
Очередь за зарплатой была большая. Из порядка 20−25 человек один вышел недоволен тем, что зарплата не соответствовала ожиданиям. Менеджер [Н.] сказала, что он сам виноват, отчетов через приложение с передвижением не передавал. Не знаю, на сколько правда, но мне и другим людям заплатили все нормально и выдали ещё визиток. Если что-то произойдет плохое, то добавлю в комментариях свой отзыв. Далее →
-
Оконная компания РСК Модус — это ТГА Групп под новой вывеской. Просто почитайте отзывы о ней. По факту тот же начальник армянин, тот же развод пенсионеров на ненужный и дорогой ремонт окон. У менеджеров график 5/2 с 9 и до упаду, у мастеров 5/2/6/1 тоже с утра до упора. Зп — 10% от продаж или от выполненных работ. Зп у всех либо серая, либо чёрная. Рядовые сотрудники в целом нормальные, но текучка кадров большая. В среднем человек работает месяц-два. Руководство — тесть, кум, брат, сват. Набирают в компанию людей из Кирби, Дешели, Хакуто, Вассер и прочих контор-разводил. Рассказывают про то, что главная ценность — сотрудники, но при этом всех неугодных разгоняют налево и направо. Взять человека на работу без наличия для него нормального рабочего места — норма. Сотрудник должен быть верным фанатиком компании и работать почти за идею, регулярно устраивают проверки на полиграфе. Переработки есть, по необходимости и без. За переработки не говорят даже спасибо, что уж о деньгах. Могут провести человека через 3 собеседования, взять на работу, а через 3−4 дня рукой помахать со словами «а это стажировка была, денег не будет». Некоторые менеджеры настолько увлекаются «разводом», что продают... Далее →
-
Руководство, политика компании, зарплату не повышают. За эти деньги нагружают лишней работой. Менеджер раньше продавал, сейчас как мерчендайзер работает. Демотивация менеджера, многие хотят уйти, но некуда в данный момент. Отдел Москва, при руководстве Г. Н., было все отлично, работа, команда, отличный руководитель. При Н. И., все пошло вниз, как руководитель не состоялся, слишком много пустых амбиций, потребительское отношение к команде. Часто любит говорить: двери открыты, если что не так, будет увольнять. Это уже говорит о многом, что за руководитель.. Далее →
-
Мой совет операционным директорам задумываться не только о прибыли компании, а и о персонале, с которыми они работают. За последний год текучесть персонала возросла, потому что персонал начали считать как роботов, машин, которые готовы пахать как кони по 7/0. Но это не так! С таким отношением к работе придет момент, и резко все уйдут из компании, и тогда вы горе хапнете. Заботьтесь о персонале. О.Д. изменилась, возомнила себя поп-звездой, помогать не хочет, только ездить и песочить за все либо. И нарушение законов РФ тут превыше: не дают на руки трудовой договор; норма часов в неделю нарушена, норма рабочего сменного дня (13–14ч); незаконные штрафы. Много обязанностей, а оплата низкая. Про должность менеджера можете забыть — вы тот же продавец, только еще с бумажками возиться.. Далее →
-
[Д.] очень много, но о менеджменте они знают не больше, чем начинающий менеджер. Атмосфера в школе — хамоватая, жлобская (да, именно жлобская) и в целом неприятная. Каждый год система меняется, но это только привносит хаос. И так из года в год. Как уже говорили, менеджмент может вдруг решить поменять все, что в контракте написано. Например, заставить всех написать отпуск за свой счёт на каникулах или во время карантина, или просто урезать зарплату (потому что онлайн). Также менеджер очень любит повесить на других все свои проколы, смотреть в лицо и врать. Очень интересный ритуал проводят каждый год в конце июня, подбрасывают кубики, выйдешь ли ты в августе на работу, получишь ли бонус (бонус — это отпускные по КЗоту, без оздоровительных). Все, что обещают на собеседовании, — враньё (тут врут постоянно). Школа — настоящая дешёвка, которую заворачивают в дорогую обёртку. Недостатки: неизменный годами директорат, который обманывает не только своих сотрудников, но и своих клиентов. Ужаснейшее отношение к сотрудникам с украинским паспортом. Урезание зарплат, также заставляют писать заявление на неоплачиваемый отпуск без каких-либо объяснений или предупреждений. Увольняют по щелчку, если находят замену на эти нечеловеческие условия и мизерную зарплату. Боятся только исков... Далее →
-
Добрый вечер. Как-то при выписке предложили сделать фотосессию, согласился, всё понравилось, но потом всё изменилось! На день рождения жены прислали букет, а в нём записка с чужим именем! Чужим! Извинились, обещали исправиться и провести шикарную фотосессию с небольшой скидкой на рождение второй дочери. В итоге не провели! Писал менеджеру, игнорирует, телефоны игнорирует, хотя и говорила, что будет всё в лучшем виде и больше не подведёт. Ну-ну. В итоге оперативно нашёл других ребят. Ужасный сервис! Далее →
-
Заменить менеджера и куратора ЮФО, сколько ему писала, ответить грамотно не могут или вообще игнорируют.. Далее →