Работа менеджером: отзывы и зарплаты

На Цивильской, 13к. 1! Не ходите туда работать. Нашла объявление на hh. Пришла на собеседование [Т.] она же хозяйка этой конторы объяснила, что и как по вакансии, сказала на период обучения 1 месяц 500 руб. за выход. Обучение прошло, мне сказали, что я якобы медленно изучаю программу, хотя до этого было сказано, что сложные потолки она будет рисовать сама или помогать первое время. В итоге не заплатили мне ни копейки! Далее →

Работал в данной компании в Краснодаре в п. Индустриальный. Работал недолго, менеджер отдела сбыта. Так вот, на втором этаже настоящий ад. Коллектива нет, кругом одни стукачи и звери. Там царит какой-то негатив, постоянно все на сайтах, все злые как звери, атмосфера мерзкая и неприятная, все сидят с недовольными рожами, орут и постоянно матерят клиентов. В Минске вообще не знают, я так понимаю, что там происходит. Короче, никому не советую работать в этой клоаке.. Далее →

Тоже не советую устраиваться на работу в данную организацию! Был печальный опыт у меня тоже. Отзывы заранее не прочитала, думала, солидная компания, а оказались-мошенники и очень недобропорядочные! Обещают оформление с первого дня, на самом деле — задерживают оформлять трудовой договор на 1−2 месяца, я претендовала на вакансию менеджер по работе с клиентами, отработала 2 недели. При чем привлекали к работе на производстве, что не входило в мой функционал, я не отказывалась, ответственно подходила к работе. Возникли трудности отпроситься на 2 часа, чтобы посетить врача, периодически прохожу плановые обследования, так столкнулась с такой реакцией руководства: поступили угрозы, что если я не предоставлю больничный лист, меня уволят по статье, позвонила управляющему, чтобы согласовать за свой счёт, в ответ услышала, что я не благодарна, меня обучают, тратят на меня средства (не понятно какие средства они потратили). В общем мне не согласовали отсутствие за свой счёт, я хотела перенести визит к врачу — но к сожалению не было талонов в ближайшие дни. Слава Богу, что девушка специалист по кадрам не успела забрать мои документы, конечно они меня не рассчитали, сославшись на то, что они работают строго по закону РБ. А без трудового договора, нет оснований для выплаты зп. Все сотрудники, которые у них работают, жалуются,... Далее →

Ходил бесплатно на стажировку как на работу! Перспективы «рисовали» просто космические. Что заработок можно увеличить в разы за счет % от сделок! На деле все не так! При мне менеджеры, которые работали давно, ходили и выпрашивали зарплату как нищеброды и уходили! Профи им не нужны, потому что им надо платить достойно. Набирают [censored], потом эксплуатируют бесплатно и меняют состав. При мне руководство заставляло новичков звонить с личных телефонов конкурентам и узнавать цены на перевозку животных, при этом с личных телефонов разговаривать с клиентами нельзя. Выше написанные положительные отзывы — это она заставила нас, новичков, написать, что там все у них отлично! Это все вранье! График работы не нормированный, работаешь в амосрм сутки напролет, и все это не оплачивается. В лучшем случае получишь 20000−25000, все не знают, получат вообще деньги или нет, общение между сотрудниками не приветствуется, нет коллектива. Зря потраченное время! Карьеры нет и не будет! Далее →

Позвали на собеседование на выдуманную вакансию менеджера с точно такой же выдуманной ставкой. Собеседование длилось буквально 5 минут. Проводили две малолетки, задавали вопросы дурацкого характера. Про вакансию и компанию никто не рассказал. Одеты были дёшево, офис снят тоже в тихом месте, не вывесок, ничего. Не стоит тратить своё время, видно, что это начинающий бизнес людей без опыта. Далее →

Уволилась половина сотрудников в Москве, всех кинули с расчетом. Зарплату задерживают, руководство действует в своих интересах и только создает видимость работы. Не советую связываться с этой «компанией» бездарей. Далее →

Присоединяюсь к отзыву выше: в данной компании без блата и кумовства не вырасти даже до сраного менеджера! Если должность маленькая, то обязанностей навалят до хрена и выплатят вам голый оклад (чисто на еду и проезд), никаких премий. Продержаться (а иногда влезть без мыла в [censored] — то есть на более высокую должность) могут только откровенные двуличные [censored] и [censored]! Есть ещё терпилы, которые терпят много лет, потом в кого-нибудь вырастают. Отдельные личности, выдвинутые на хоть какую управленческую должность, приобретают безграничную власть, чем и пользуются, сжирая морально простых работяг. Уходят даже менеджеры с приличных окладов, не выдерживают давления. Молчу уже про персонал «низшего звена» — там только ты должен-обязан и всегда во всем виноват. Отдел кадров старается по своему: строчит всякие бумаги (не в пользу сотрудников) задним числом и заставляет подписывать, не боятся ничего, даже близко расположенной Трудовой инспекции. Столовая — просто песня) Приём пищи по расписанию (не больше 10-ти минут), вынос еды запрещён и не дай Бог сказать вслух, что пересолено или что-нибудь в этом роде. Да, и больше гарнира, меньше мяса, следили, чтобы белка не переели). Удивила также жадность менеджеров: коробками скупали просроченные макароны, хотя платили... Далее →

Директор кидает на деньги. Придумал тесты на знание работы менеджера, и за несдачу тестов велел принести по 4000 за каждый месяц работы или увольнение. Зарплата мизерная. Серая. Больничных нет, если болеешь — не мужик. Офис маленький в Саратове, оформляют в Москву (как бы), сидит шесть человек, они и работают за всех. Заманивают, обещают золотые горы, одни понты: поездки, корпоративы и зарплаты в три корейки. Ещё и с вас поимеют. Рабочее место: стол, стул и ноутбук. Всё своё приноси с собой. Рабочий день в 7:50, если опоздал — штраф 500 р из зарплаты. Начальник обсуждает все: твой внешний вид, личную жизнь, никого за людей не считает. Может переходить на личности и на маты. Не советую эту контору.. Далее →

И все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых IT-специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни — менеджмент. Каждый менеджер в Касперском:  — сидит на должности более 10 лет.  — считает, что всегда прав.  — абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.  — команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь).  — очень лоялен к вышестоящему менеджеру, который:  — сидит на должности более 10 лет.  — считает, что всегда прав.  — абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте.  — команду считает не командой, а своими подчиненными.  — очень лоялен к вышестоящему менеджеру, который… И так далее… В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они должны помогать настоящим профессионалам, которые создают продукты своим умом. Менеджеры, которые вообще не АйТИ и в большей своей массе не разбираются в продуктах. Знает ли об этом [Е.] [В.] Интересный вопрос. Но то, что такое происходит в компании с его допущения, это очевидно. К нам перевели нового менеджера (на самом деле старого с другого проекта, который уже сидит в компании... Далее →

Оплата труда полностью процентная, это и плюс, и минус, но в данный момент минус, так как работодатель не обеспечивает достаточного количества входящих заявок для достаточного дохода (в лучшем случае 1 лид в смену), что дает в среднем 25 тыс. рублей. Решение этой ситуации руководство видит только в том, что менеджеры не дорабатывают. Не советую данную компанию никому, зря потратите время. Далее →