Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Рекламное производство в Одинцово. Далее →

Это просто ужас какой-то во главе с директором узбеком, который считает, что сам добился чего-то в жизни, но по факту сестрёнка замужем за одним из топ-менеджеров компании) так бы плиточку клал, как и все его собратья) стадо ленивых менеджеров, которые дуют в зад царьку-узбеку, фу, как стремно (((но это их дело. Техника Cat сама продаёт себя, там не нужны сильные специалисты. Да ещё эта тема с корпоративной культурой, они считают себя графами — забавно)) по факту обычная барыжья компания с некомпетентным руководством и такими же сотрудниками. Рекомендую не тратить время!. Далее →

Компания Территория компания-территория.рф Аутсорсинг ∙ Клининговые услуги Закрыто до понедельника 0 / 5 нет оценок · 1 отзыв [Э.] Н. 3 апр 2021 Имела неосторожность работать в данной компании. Расскажу все по порядку. Если решите пойти работать в аутстаффинговую компанию Территория менеджером или подборщиком по персоналу в СПб, наберитесь терпения, сил и стальных нервов. Руководителем будет человек из Москвы, которому до вас просто нет дела. Что касаемо коллектива, здесь самое интересное. Если вы спокойны и воспитаны по натуре, то вам здесь точно не место. Здесь позволительно не только выяснять отношения внутри коллектива перед кандидатами, но и унижать, [censored] друг друга. Возникает ощущение того, будто вы затерялись на рынке. На чёрном рынке! Потому что здесь все: начиная отношения, заканчивая бухгалтерией, по-черному. Теперь что касаемо оформления. Не ждите, не надейтесь, не обольщайтесь! Руководитель в лице И.Л. будет сначала убедительно обещать официальное оформление чуть ли не с первого дня, потом ему будет просто некогда. И только через 1−2 месяца вы узнаете, что оформляют они через 3 месяца работы с ними. Считайте, сколько уже нарушений ТК РФ. А далее последуют задержки в зарплате, недоплаты, и вам уже будет не до оформления.... Далее →

Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность менеджера. Собеседование проходит в несколько этапов и, соответственно, дней: сначала с отделом кадров, потом с непосредственным руководителем. Далее я получила материал для изучения. Через несколько дней пришла повторно, чтобы руководитель проверил меня на знание материала, который был дан. С информацией я ознакомилась, многое заучила, т.е. подготовилась, по моему мнению, достаточно хорошо. На все заданные мне вопросы ответила, на этом распрощались на несколько дней до момента принятия решения. Пока я ждала ответа, мне позвонили из отдела кадров этой же компании и предложили рассмотреть еще одну вакансию. Пришла снова послушать, что же еще они мне могут предложить. На собеседовании мне было сухо рассказано о вакансии, подробную информацию предложили посмотреть на сайте. Прошло полторы недели с момента первого собеседования. В оговоренный день мне никто не позвонил. На следующий я позвонила сама, и мне сказали, что ни по одной из вакансий я не подхожу! Работодатель не считает нужным уведомить соискателя, хотя ждала я достаточно долго. Итог: потраченное впустую время, неприятный осадок о, казалось бы, серьезной организации. Стоит отметить, что у меня большой опыт в этой сфере, была уверенность, что все сложится наилучшим образом. Мой совет... Далее →

Приготовьтесь работать в субботу, во все праздники, кроме НГ каникул (эту работу не оплатят, а лишь отдадут оклад, а если пропустили день, посчитают с расчётом рабочих. Т.е. если вы не вышли на работу в праздничный день, вам вычтут его). Хотите уладить личные, домашние вопросы, записались к врачу, надо в жкх, на собрание, вы вернули шею? Эти задачи решайте вне рабочего времени. У руководства никакой лояльности. Будут считать, сколько раз вы вышли в туалет, на перекур, вычитать «не рабочее» время. Больничный вам не оплатят. Задачи ставить не умеет, у начальницы явная биполярка, сегодня она говорит одно, завтра другое, так что лучше использовать диктофон. На складе просто жесть, бедолаги в рабстве у синей бороды. Менеджеры сидят в «загоне» в скотских условиях. Своих шманают жёстче, чем клиентов, приходящих в зал. Оборудование древнее, ломается. Софт на компах старинный. З.П. официанта 19к на карточку. Премию раздают как на линейке, и если вам не положено, будете стоять и улыбаться, пока конвертики не кончатся. Перспектив 0. На ключевые должности берут с улицы или сватьев, не давая развиваться своим.. Далее →

про-модуль, модуль-ПРО, мегастрой, адамантий [К.] [Ю.] [К.] и [П.] [П.] [Н.] непосредственные руководители данных компаний жулики! Обманывают и кидают как своих работников, так и клиентов. Работников кидают на з.п., обещая хорошие условия, а по факту выплачивают з.п. частично, растягивая на максимально длительный срок, либо не выплачивают вообще. Старых менеджеров в компании нет вообще, один или два работают с осени, остальные пару месяцев, не более. Клиентов обманывают по срокам, обещают сделать бытовку за 3−5 дней, а по факту делают месяц, а то и два, так как работать некому, все работники разбежались. Увидев фамилии данных «руководителей», проходите мимо, не ведитесь! Адрес: Стрельна, ул. Фронтовая д.3 лит. и. Далее →

Директриса [Н.] [В.] неадекватная истеричка! Всем видом показывает учредителю, что работает только она, а менеджеры держатся только благодаря ей. Несколько проектов просрались, потому что «директор» просто не согласовывал цены. Хотя своим клиентам она их давала чуть ли по себестоимости, а тут даже скидку не делала. Да и хрен с ним со скидкой. Договорились с клиентом, так она сорвала несколько таких сделок. И сидишь ты на окладе, а она садкину ссыт в уши, что она молодец, а менеджеры только её заказы обрабатывают. Жалко учредителя! Такие бабки и проекты просирает. Да кстати! Светильники [censored] возвратов до [censored]. Потом клиент звонит и жалуется: мол, светильник повесили, а за чей счёт будет демонтаж и монтаж гарантийного… (можете убедиться в парке Урицкого над баскетбольной площадкой — ничего не горит, Казансу как мерцают светильники, 2-я юго-западная перегорели светильники, Хлебозаводская, 5 — все перегорели, Дворец водных тоск тчет их пачками на замену и т.д.) Зарплата серая, минимальный оклад и конверт. Далее →

Самое неприятное в этой организации — это отношение к сотрудникам и клиентам, главная задача — выкачать деньги с клиента любым способом и выжать сотрудника, а потом пинком под зад. Самые неприятные стороны — это постоянный обман клиентов, никакого трудоустройства после получения диплома нет, никакие проекты через год от работодателей не получают студенты, никакой новой программы нет, она не обновляется. Все это придумал украинский гений [Д.] [К.], он понял, чего хотят все — деньги, и научился выжимать из мечтателей все, что можно выжать. Менеджер должен был продать каждому курс программирования здесь и сейчас, хотя это серьёзный курс, и многие студенты просто сразу уходили. Но суть такова, что академия берёт обеспечительный платёж вперёд (на муссу около 10 тысяч) и в договоре прописано, что эта сумма должна быть постоянно плюсом на балансе и является невозвратной. В месяц за счёт хорошей рекламы Академия продавала 100−150 контрактов, то есть люди путём математики могут несложно посчитать внесённые авансовые платежи, которые клиенты просто дарят Академии Шаг, и если он прекращает обучение (обычно это случается быстро, многие группы развариваются и их замораживают на полгода), то деньги не возвращают. Эта система на дурака, кто-то... Далее →

Работать мне тут нравится. Полный соцпакет: белая зарплата, оплачиваемые больничные и заслуженный отпуск. Конечно, зарплата зависит от должности. Я работаю тут менеджером и получается прилично. Выдают хорошие премии на праздники и за переработки. Вполне довольна работой, планирую работать и дальше. Компания эта солидная и стабильно в ней всё, нежели в фирмах-однодневках. Далее →

Компания хорошая, но работать с руководителем [К.] невозможно, унижает, оскорбляет, обращается с сотрудниками как с собаками. Обстановка нервная, штрафы катает, что запрещено по закону. Бегите из магазина в Минводах.. Далее →