Страдивариус: отзыв сотрудника

- старое руководство, занимающееся панибратством. Повысится можно только, если ты умеешь присесть на уши

 — Долгое повышение. Если вам пообещали развитие, оно случится не раньше чем через год. А ну, если только начальству не припечет внезапно перекрыть вакансию. Тогда все тесты и обучение вы можете пройти через неделю.

 — Самая частая фраза, которую вам придется слышать «магазин — это живой организм». Это означает, что [censored] тут по плану не работает. Много изменений. Слишком много на квадратный метр. Бесконечные перекраивания расписания и правил.

 — полное отсутствие признания. Не смотря на то, что написано про похвалы даже в обучении, от вышестоящих вы редко услышите добрые слова. Всё всегда плохо. Как бы вы не рвали свой … Если не всё, то акцент именно на том, что плохо.

 — Двойные стандарты. Если кто-то из сотрудников объясняет, что что-то не сделали в срок фразой «если б мы жили в идеальном мире», то ему говорят, что он «некомпетентен». Если это говорит [О.] то это Ок. И так во многом.

 — бесконечные задержки после смены. Это не мы медленно работаем. Это объем работы возможности человеческие превышает!

Если вы думаете, что будете стоять по среди зала сложив руки — вам мимо. В этой компании лидирующее слово «многозадачность». И всем плевать на исследования учёных, которые доказали неэффективность данного термина. Здесь все сотрудники делают всё. Неважно продавец ты или менеджер. Требования руководства просто космические — соблюди порядок в зале, не забудь про покупателей и при этом контролируй воровство… И плевать, что сотрудников всего двое, один из которых менеджер и у него ещё и свои обязанности. Удивительно ещё, что начальство думает, что менеджеры экстрасенсы и могут на этапе собеседования определить будет человек долго работать или нет. И как он будет работать. Переменных слишком много. Единственное ради чего все устраиваются на работу — деньги. Всё остальное, включая нематериальные ценности, весьма второстепенно. А ещё они думают, что за 15 тыщ рублей студенты согласятся прогуливать пары и впахивать тут от рассвета до заката. Да, ЗП может быть большой, с кучей всяких «НО». Давно бы уже ввели личные продажи, и кастомер сервис бы повысился и интерес сотрудников.

Вам подойдёт работа здесь, если у вас нет личной жизни, вы страдаете синдромом отличника и вы отлично ссыте в уши.