Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3475)
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс это работа из дома, получается условия отдыха ты создаешь сам Далее →✗ НедостаткиРасскажу про весь процесс работы в данной организации1. Процесс обучения, стажировка не оплачивается, если вы не устроитесь на работу. Во время стажировки вам скидывают материалы для самостоятельного обучения, после чего каждый день вы созваниваетесь по ЗУМУ на 20 минут, потому что ЗУМ платный. Никаких экзаменов нет, практика то ли есть, то ли нет, у меня фактически не было.2. В компании устоявшийся коллектив, они применяют ИИ для обработки заявок, и вся прибыль зарабатывается двумя менеджерами, остальные — как доппомощь на минимальную оплату. Здесь заработать нереально, потому что заявки забирают свои, а вам ничего не останется. И когда я задал руководству этот вопрос, они ответили, что это пока так, они все запустили рекламу, объявления, и работы хватит всем, но по факту заявки обрабатывает робот. Если вдруг он будет неправильно работать, то я буду дорабатывать заявки. Я им скинул статистику продаж, все показатели эффективности менеджеров, ответить обоснованно они не смогли.3. Там были еще два стажера, и в чатах мессенджерах их постоянно гнобили старички, что они косячат.4. Трудовой договор я так и не увидел и решил не выходить на работу, проверить, меня вообще искать кто-нибудь будет))) В итоге... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВладелица А. которая снимает квартиру в соседнем доме, немного не в себе. Любит выпить и прийти в салон под шафе с колбасой, поедая немытый салат. Будет учить Вас продажам, как надо и как не надо общаться с клиентами, будет приставать с звонками клиентам. Текучка, все бегут от неё. Счета все заблокированы у неё, оплата или наличкой, или перевод на карту. Сама она не выездная. Любит приврать. 7 пятниц на неделе и в плане работы, и в плане зарплаты. Далее →
-
Такое у меня, конечно, впервые, хотя бывал на многих собеседованиях… Первый раз связались по вакансии менеджера Ла Моды, эйчар назначила встречу в Зум, пообщались с руководителем отдела е-ком, после чего не последовало никакой обратной связи. Ок, подумал я, для стран СНГ это нормально, деловой этики у нас почти нет, если связались, значит, не подхожу. По прошествии около месяца со мной снова связывается эйчар и говорит, что теперь есть вакансия менеджера маркетплейса Озон… говорю ок (это как раз по моему опыту более подходящее). Хорошо, назначает снова встречу в Зум, руководитель уже другой (я подумал, потому что другой маркетплейс), беседует, все ок, дальше тишина (кто бы мог подумать). Жду неделю, пишу сам, эйчар отвечает, что извините, забыли, и приглашает на собеседование уже в офис с ген. директором. Ок, еду (как куда идти, никакой информации, просто номер дома, этаж). По приходу, естественно, вас никто не встретит, сами идите на этаж и ищите офис с названием конторы) ок, нашёл после звонка эйчару. Начинаем собеседование с начальником отдела и генеральным, и выясняется, что позиция менеджера на Озон закрыта)))) они уже нашли человека, а осталась вакансия на менеджера... Далее →
-
Сменили вывеску и опять ищут КАМов. Не советую. Будут просить ставить их в копию (да хоть бы и нет, почту-то все равно читают), а потом за вашей спиной будут связываться с баерами и говорить им, что все общение только с ними, а вы так менеджер исполнитель. Далее →
-
Серая зарплата, директор неадекватный,не нормированный рабочий день без компенсации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обладает большим потенциалом для роста и развития, что вдохновляет оставаться мотивированным и работать ещё усерднее. Также радует конкурентная заработная плата, которая полностью соответствует рыночным условиям, а прозрачная система оплаты труда и белая зарплата делают всё максимально честным. Особенно ценю возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиНе нашла для себя критичных недостатков, мелкие недочёты есть в любой компании! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплаты в рынке, много программ и спецпредложений для сотрудников, профессиональный и амбициозный коллектив. Кстати, не такая сильная бюрократия, как зачастую бывает в финансовых организациях — достаточно быстрое согласование процессов и инициатив, я отметил это как плюс для себя. Далее →✗ НедостаткиСущественных минусов не заметил. Далее →
-
Не выплачен до сих пор увольнительный расчет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПффф, какие преимущества могут быть с таким руководством?) Далее →✗ НедостаткиКомпания представляет из себя семейный подряд (колхоз) абсолютно некомпетентных людей в вопросах складской логистики и управления персоналом. Менеджмент там абсолютно быдлячий и маргинальный, атмосфера максимально токсичная. Шарага серая без какой-либо корпоративной культуры, один сплошной мат-перемат, сплетни и оскорбления. Обходите их стороной. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное оформлениекрасивый офисхорошие коллегиоборудованное место для приема пищи Далее →✗ Недостаткималенькая з.п. для такого объема работытекучка кадровнекомпетентное руководствожесткое отслеживание времени прихода и штрафы за опоздания даже на 5 мин, при этом переработки и работа в праздники не оплачиваютсяхоть тысячу, но надо вычесть из з.п.В целом не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаTopDoska.ru (ТопДоска) — удобная доскабесплатных объявлений дляразмещения и поиска объявлений повсей России. Здесь вы можете быстропродать или купить товары, найтиуслуги, работу, недвижимость,транспорт и многое другое. Простая ипонятная форма добавления объявленийпозволяет разместить предложениевсего за пару минут, а гибкая системапоиска и фильтров помогает легконайти нужный товар или услугу в вашемгороде или регионе. На сайте ТопДоскапредставлены как частные объявления,так и предложения от компаний, чтодает широкий выбор и выгодныеусловия. Регистрация бесплатна, личныйкабинет позволяет редактировать иподнимать объявления, отслеживатьотклики и общаться с другимипользователями. TopDoska — этовозможность сэкономить время иденьги, совершая безопасные ивыгодные сделки онлайн.https://topdoska.ru/+79214996896 Далее →✗ Недостаткинет недостатков Далее →
-
Стажування 4 дні, після підписання договору мали видати всю необхідну техніку, яку я так і за 2 тижні не дочекалася (годували завтраками, що техніка буде і т.д. — хоча вимагали результату такого, як у дівчат, які мали все необхідне для роботи).Аванс був з затримкою, після цього одразу сказали, на жаль, ми перериваємо договір (по результатах керівництва), хоча з директором я навіть не бачилась за весь цей час! (не знаю, правда чи ні).Старший менеджер О., що я можу сказати, по відчуттям мене взяли для того, аби закрити місце на деякий час, поки не знайдуть того, хто буде більше підходити в їх колектив. Мінус — мій потрачений час та очікування. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы, кофемашина. Далее →✗ Недостаткив компании серьезные проблемы в управлении, руководители не обладают необходимыми знаниями и навыками. Много неэффективных процессов, работа не упрощается, а усложняется.В коллективе присутствует нездоровая рабочая атмосфера, большая текучесть персонала.От работников часто ожидают выполнения задач вне рабочего графика, включая выходные дни. Профессиональные качества и компетенции сотрудников руководством не ценятся.На объектах в основном работают иностранные граждане, такие обычно не жалуются, поэтому не оплачивают простои, отпускные, увольняют без заявления.НЕ рекомендую данную компанию для работы, особенно для вахты. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько минусы Далее →✗ НедостаткиУправляющая компания «Сити» — это наглядное пособие по тому, как не должна работать компания. Если вы рассматриваете их вакансии, готовьтесь погрузиться в хаос и непрофессионализм. Во-первых, зарплаты здесь ниже рыночных настолько, что кажется, будто бухгалтерия застряла в 2000-х. Но и эти копейки вам будут платить с задержками, потому что система оплаты — серая схема с конвертами. Официально вы получаете гроши, а остальное «в конверте», который могут «забыть» выдать. Во-вторых, внутри царит полный маразм и бардак. Процессы не выстроены, ответственность размыта, руководство некомпетентно. Сотрудников здесь не ценят — вы просто «мясо», расходный материал. Отсюда и вечные вакансии: люди сбегают отсюда при первой же возможности, и их приходится постоянно заменять новыми жертвами. Вывод: Обходите эту шлаковую контору десятой дорогой. Экономия на вашей зарплате и нервах того не стоит. Лучше потратить больше времени на поиски, чем соглашаться на это дно. Далее →
-
Вечный найм: Огромное количество вакансий круглый год — это не признак роста, а симптом диагноза под названием «чудовищная текучка кадров». Как выяснилось, люди здесь не задерживаются дольше месяца.2. Игнорирование соискателей: Стандартная практика — не смотреть отклики или отвечать молчанием даже на подходящие резюме. Это прямое неуважение к людям, которые потратили время на подачу заявления.3. Условия труда: Зарплата для Москвы — ниже рыночной, даже для новичков. Никаких бонусов или привилегий. Похоже, компания экономит на всём, включая комфорт и мотивацию сотрудников.4. Целевая аудитория: Работодатель явно рассчитывает на студентов и совсем неопытных специалистов, которых можно использовать на максимально невыгодных условиях.Вывод и рекомендация соискателям: Эта компания — классическая «мясорубка». Вам будут обещать опыт и карьерный рост, но на деле вы получите низкую зарплату, плохие условия и постоянный стресс. Сбегут отсюда быстро, но строчка в резюме будет не самой красивой. Советую обойти стороной и не тратить на них своё время и силы. В Москве есть множество более адекватных работодателей.. Далее →
-
Полный застой и отсутствие развития. Фраза «здесь ничего не меняется» — это не преувеличение, а точная диагностика состояния компании. Все процессы забюрократизированы, любые инициативы сотрудников подавляются. Компания живёт в реалиях прошлого десятилетия.Катастрофическая текучка кадров. Постоянная смена сотрудников (обратите внимание на НН по количеству вакансий круглый год) — это не случайность, а закономерность. Люди уходят массово из-за невыносимых условий, что абсолютно демотивирует тех, кто остаётся, и разрушает любые намёки на командную работу.Полное неуважение к кандидатам. Вакансии на hh.ru висят годами для «массовки», создавая видимость активности. На отклики сотрудники либо не отвечают месяцами, либо отвечают с задержкой в несколько недель, что говорит о тотальном непрофессионализме HR-службы и наплевательском отношении к людям.Зарплата ниже рынка и рабские условия. С учётом подмоченной репутации работодателя, уровень оплаты труда не просто низкий, а откровенно унизительный. Требуют огромный объём работы, включая постоянные неоплачиваемые переработки. Условия труда для сотрудников офиса УК можно охарактеризовать только как эксплуататорские.Токсичная атмосфера и отсутствие перспектив. В компании царит гнетущая атмосфера безысходности. Карьерный и профессиональный рост полностью отсутствуют. Руководство не заинтересовано в развитии сотрудников, рассматривая их как винтики, которые всегда можно заменить новыми.. Далее →
