Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
Проработала я в этой компании немного меньше 3-х месяцев и впечатления самые худшие. При увольнении не выплатили полностью заработную плату, аргументируя, что я должна была отработать 2 недели (хотя работала неофициально). ГК вариант (хотя в РосРеестре компания зарегистрирована, как ООО «вариант» ИНН: 3 120 086 012) руководит [Т.] [Р.] [Ю.] (таких руководителей, как он, еще поискать нужно), однако генеральный директор Глумова [Е.] [Г.]. Эта компания занимается проф. обучением на различного рода профессии, а также переоборудованием транспортных средств. (На моей практике был случай, когда клиент заплатил больше 20 000 руб, а зарегистрировать данный вид переоборудования не получилось, деньги ему возвращали больше 3-х недель, и еще неизвестно, вернули или нет, так как я уволилась). Я работала менеджером, очень большая текучка кадров, все оттуда бегут, как только узнают руководителя и реальную з/п. Обязанностей очень много, в связи с дефицитом кадров, а оплата 15 000 рублей. Помимо этого [Т.] [Р.] [Ю.] постоянно перед выдачей заработной платы придумывает нелепые штрафы, поэтому относительно достойную з/п получить невозможно. А также [Т.] [Р.] [Ю.] заставляет под угрозой значительных штрафов стучать... Далее →💬1 комментарий
-
Это просто ужас, а не компания, сборище паразитов! Вначале обещают хорошую зарплату, потом под всякими предлогами задерживают подписание договора. Когда всё-таки подписывают, спустя неделю или больше, выясняется, что они могут тебе занизить зарплату, т.к. считают, что не все функции, прописанные в договоре, выполняются на 100%. Дольше всех работают льстецы, которые говорят, что всё сделано, даже когда конь не валялся. А потом при случае перекидывают ответственность на другого сотрудника. Далее →
-
Менеджер со знанием иностранного языка. 1. Врут о настоящей зарплате. Если скажут на собеседовании, то уже хорошо. Обычно после месяца от начала работы. Сначала говорят около 50 тыс., потом 20 тыс. В итоге говорят, что ты ничего и не заработал. 2. Большая текучка кадров. Постоянно якобы набирается отдел продаж, на самом деле никто не хочет работать за копейки. Далее →
-
Итак. Пишу отзыв спустя время после увольнения. Хотелось подойти к вопросу не на эмоциях, а рационально. Пришла работать в февраля 2019 и поняла, что это работа моей мечты. Крутая идея, крутой коллектив. Наверное, как и все стартапы, все было очень круто. Где-то гибкий график. Возможность рисовать. Пока не грянуло… Да. Мне не раз говорили, что ЗП в конверте и минималкой официально — это риск. Но я человек творческий, и об этом думалось так: «ну не могут меня ребята (директора) кинуть!" И вот горькое разочарование. Пока ты круто продаешь — ты молодец. Как только проблемы — это никого не волнует. Школа пережила первую волну короны чудом. Но пережила. Когда грянула волна политическая, стало сложно. Руководство из России, вникать в законы и ситуацию не стали. Школа была на самовыживании, и спасибо управляющей Минской, что держала чудом проект на плаву. Пока мы крутились сами — все было ок. Когда встал вопрос ребром, в стране начался коммерческий бум, сказали, что это персонал неэффективный и все испортил (вот так владельцы бизнеса решают проблемы). И вот вопрос об неофициальной зарплате… Конечно, никто не увидел свою основную ЗП. Более того, было вылито очень много негатива и сказано малоприятных... Далее →
-
Ужасно. Не рекомендую никому работать в этой компании, начальство ну просто сами ничего не знает и пытается ещё научить работать. Хороших работников увольняют, либо они сами уходят, а плохих не видят, как будто. Не вышел на работу — ну и ладно. Начальник call-центра «обучает» новых работников, ну как обучает, спрашивает у тех, кого 2 недели назад обучала таким же макаром, что делать в той или иной ситуации, а затем пересказывает новичкам. Коммерческий директор тоже из той же серии — «незнайка». Начальников всех надо менять. Верно сказано в предыдущем отзыве про начальство: «Ведь совершенно очевидно, что они не работают, а занимаются имитацией работы. Зачем нужен человек с высокой зарплатой, который не улучшает, а только ухудшает всё, к чему прикоснётся?». Далее →
-
В три этапа собеседование я попала в данную «компанию». Руководитель психически неуравновешенный [И.]. И это не шутка и не преувеличение. Он будет орать по поводу слова «дерево» либо «стул»… Это вообще не важно, какой повод, лишь бы орать и гнобить… Все для того, чтобы вы были уверены в том, что ооочень плохо работаете. Вам будут обещать трудовой договор, но вы его не увидите, и на все вопросы по договору просто столкнетесь со стеной игнора. Вам расскажут про график 5/2 с 9 до 18, но так как работы наваливают [censored] тучу, придется работать до 19−20. И на все возмущения [И.] вам скажет, что вы медленно работаете и много прохлаждаетесь) Меня взяли на менеджера, но так как там оооочень «сложная» работа, нужно пока что побыть оператором, — сказал мне [И.] и еще одной девушке, которая пришла вместе со мной. (Кстати, как-то у меня выклю свет, и я выпала на три часа из работы. [И.] сказал, что в их компании эти часы необходимо отработать в выходной.) Потом, как мы освоили все тонкости этой «наисложнейшей» работы, меня перевели в менеджеры. За первых два дня я привела 7 клиентов (записала на замеры) и ушла на выходной. А эти КРЫСЫ меня... Далее →
-
Пригласили поработать в БизнесПроцесс Роструд. Официально не трудоустроили. Трудился в г. Томске, отделка спорткомплекса Кедровый в д. Некрасово. Работа вахтой по 11 часов в день, бесплатный обед и ужин, хостел для проживания. В. — менеджер, он же мастер от БизнесПроцесса. Врун, обманщик, скользкий типчик. Рабочие вопросы не решал, обманул в зарплате. Далее →
-
Мошенническая компания, обманывают своих клиентов и заставляют это делать своих сотрудников. Как только я понял, что делает Компания Асгард Финанс, сразу решил уволиться. Так не заплатили за потраченное время, кидают сотрудника и клиента. Не рекомендую связываться с этими аферистами! Далее →
-
-
Директор-балабол, сам путается, кому и что сказал))) Это касаемо и неофициальной зп, и сроков производства, сроков поставки). Репутация у него и у компании соответствует — я, как новый менеджер, звонила клиентам и выслушивала истории, как их обманули со сроками отгрузки, качество товара, недогрузы сплошные. На складе бардак, по документам типа все отправили, а через пару недель досылают или находят в снегу детали, которые не догрузили. Виноват всегда менеджер, раз не проследил, но никак не руководитель, у которого что попало творится. В общем, там можно работать, если вы себя не уважаете совсем, и вам нравится, когда вас унижают, хотите потратить время, прокачать уровень пи@дежа)). Далее →
-
Ребят, если хотите сберечь свою нервную систему, то вам точно не сюда. Вакансия менеджера отдела продаж вечно открыта. Вот в чем дело. Стабильный состав — это две дамы-менеджера и королева [Е.]. Продавцы, если можно так назвать, не работают там от слова совсем. Вы спросите, почему их держат и за что платят. Ответ прост. [К.] [Е.] закрывает большую часть клиентов, но только действующих, которые продлевают счет. Она с помощью пула клиентов выполняет план на 180%+. В то время как дамы ищут новых клиентов, которых [К.] потом будет продлевать. Так вот, дам я понять могу, желания работать никакого, в итоге не выполнен план. Но великая королева [К.] идёт им на встречу. В формате таком: я на вас своих клиентов перекину, чтобы вы оклад получили, но все проценты я заберу себе. Для тех, кто не в курсе и не в теме продаж. У рядового менеджера идет больший процент, я руководитель получает процент со всех сотрудников и свой личный процент. Вот и посчитайте, как хитрая [К.] зарабатывает на сотрудниках. К слову, добавлю, отчёты она сдаёт владельцу клуба, тоже левые. За час до совещания исправляя все документы. Отношение к сотрудникам просто отвратительное. Меня хватило на 2... Далее →
-
Динамила месяц по поводу работы. Потом объявилась в воскресенье, типо вот нашла только для тебя работу 60к менеджером в ресторане. По итогу з.п. 30к, так ещё и добираться туда 2 часа на электричке. Пусть [С.] сама там работает. Хочет лишь бабла срубить по полной. Употребляет мат как родной язык. Не профессионал ни разу. Не ждите чего-то хорошего от этой дамы. Далее →
-
УЛ.Якорная 9А. Должность Менеджер. 07.12.2020 Компания Bazmed. Будьте ОСТОРОЖНЫ! Собеседования как такового не было! Не могли нормально сказать про график работы, обязанности, зарплату… Спрашивал какой-то уж совсем молодой человек. Очень неприятный. Сложилось впечатление, что они скрывают своё истинное лицо и способны на очень плохие вещи.. Далее →
-
Гнилая контора, как и сам Донстрой. Директор, уже не обладая новыми идеями, гонит старых сотрудников, потому что они уже полностью понимают весь маразм ведения бизнеса (не своего). Пытается набрать тупых молодых, ничего не смыслящих кроликов, которые будут смотреть ей в рот. Платить вам, конечно, никто не собирается, только ловите лицемерные улыбки. Ну и бла-бла про белую компанию. Обходите стороной, если вам звонят и приглашают на собеседование. Далее →
-
Коуч [А.] на обучении, если его что-то будет не устраивать в человеке, то он его уберёт без объяснения причины. Не понятно, сможешь ли ты реально заработать больше 30 тыс., чтобы погасить расходы на проезд и на обеды. Если тебя будут подвозить, это хорошо, а если нет? Оформление говорят по труд. договору на испытательный срок 1 мес. Но при этом при оформлении просят только паспорт и всё. Возникает вопрос: а числюсь ли я по факту в этой компании? Заплатят ли мне, если я тут проработаю 3 недели, например, а потом уйду? Так ещё и в минус можно влететь хорошо, т.к. надо тратить свои деньги на дорогу и на обеды каждый день. Зачем так много берут работников на должность Менеджера? Им что, реально нужны так много работников, или у них просто текучесть кадров? А то может быть набирают столько [censored], они бесплатно работают и уходят? Походу там есть «свои». И эти «свои» могут работать до 17:00 и пользоваться др. привилегиями. А остальные это просто [censored], которые помогают работать… Далее →
-
Не рекомендую данное предприятие! Директор обещал зарплату от 30 000, очень красиво говорил на собеседовании, а на деле выдал 4000, хотя я работал с сентября 2020 г. Он только пользуется раб. силой, ты для него нарабатываешь базу клиентов, а потом свободен. Ужасное место! Будьте осторожны! Далее →
-
Прийшов на співбесіду, на посаду менеджера, почув від керуючого купу непотрібної інформації та ахінею! Не уявляю, як працювати з такими лабухами. Почув перегар у них у кабінеті, напевно, досить часто бухають, якщо таке є. Враження — бомжача контора, з дешевими понтами, перегаром. Менеджер по персоналу — алкоголічка. . Далее →
-
Не тратьте время на данную компанию, т. к. руководство офиса ваше время не ценит — и это уже показатель) Позвонили и буквально настояли, чтобы я приехала на собеседование на следующий день, т. к. им ну ооооочень срочно нужен менеджер (не смотря на то, что мною было сказано, что в этот день мне приехать не удобно). Отложив свои дела, я сломя голову побежала на это собеседование, т. к. вакансия была мне интересна. И тут, пообщавшись с двумя дамами — руководителями офиса, мне говорят, мол, у вас опыта нет, а у нас стоооколько отличных кандидатов с опытом работы. Интересно, они смотрели вообще моё резюме? Что побудило их так торопить меня пройти собеседование? Это просто жуткое неуважение к чужому времени, даже не представляю, как они себя ведут со своим подчинённым) Сказать, что я в шоке — ничего не сказать) При этом оклад они предлагают 25 000 (до вычета налогов), нет обеденной зоны, а ещё в офисе 2 руководителя и 1 менеджер) И постоянно кто-то требуется, значит, в компании жуткая текучка. В общем — решать вам, идти или не идти в эту компанию, но я посчитала нужным поделиться впечатлением о ней.. Далее →
-
Отработал менеджером по продажам в данной конторке три месяца, за эти три месяца заплатили в общей сложности 9000 рублей! Я бензина больше прокатал, только были обещания про вот, вот получим деньги и все долги по зарплате закроем, берите контракты! По факту кинули на деньги не только меня, но и те компании, с кем я заключал договор! Не в коем случае не ведитесь на сладкие обещания [С.] [А.]. Так же есть еще и некий Р. и еще подпольно там всем рулит [К.] [В.]. Потратите свое время, а денег так и не дождетесь. Далее →
-
Менеджер [М.] [В.] аферистка ещё та, людей обманывает и не краснеет… Совести у человека явно нет… Изображает из себя порядочного человека ровно до того времени, как речь заходит о деньгах… Эта мадам осталась мне должна деньги, которые отдавать она не собирается (500 грн — это не много, но жалко сил и времени). Уважаемая «мадам» по имени [М.], да будет вам известно, что на вас написано заявление по статьям: 175 и 190 (номер данной особи вот: 0 (96) 811 00 33). Люди, не тратьте зря времени и не работайте на Харьковской кл. Бажана 38: денег вы всё равно не получите. Далее →
-
Компания известная, магазин у нас в самом центре у метро, поэтому клиентов хватает, получается зарабатывать неплохие бонусы на продажах. Зарплата всегда вовремя и в полном объеме, платят официально. График сменный, мне так удобно. Также можно брать отпуск дважды в год по две недели и согласовывать даты при желании; по этому вопросу руководство всегда пойдет навстречу. Далее →

