Provokation: Невозможные условия работы и грозное руководство
Работала тут 2 месяца.
Офис находится в здании цеха, и зимой работать очень холодно. Сложно прогреть помещение. На последней неделе я заболела, и благо, что пронесло. У меня есть особенности организма, при которых противопоказано переохлаждение и длительный стресс (дальше будет понятно).
Начальница [Т.] не умеет себя вести и держать себя в руках. Был стрессовый момент с клиентом, и, чтобы решить вопрос, орала на своего мужа при подчинённых. Не считаю такое поведение правильным, можно выйти на кухню или еще куда-то и спокойно решить возникший конфликт с клиентом, а не с криками при всех для поиска решения.
Также бывало, что [Т.] кричит на своих подчинённых. Мы на рынке работаем или все-таки в офисе? С клиентами также не умеет общаться. Все отзывы о грубости менеджера с вероятностью 97% написаны о ней. Один отзыв есть конкретно на ее имя.
У менеджеров ставка 8к + 5% от заказа.
Большие оптовые заказы [Т.] обрабатывает сама, потому что те приходят на почту, к которой есть доступ только у нее. Соответственно, з.п. у менеджеров небольшая выходит.
Работать в холоде и на «иголках» невозможно, 1 час перерыва (не обеда) в день, что включает в себя все личное время и моменты, как приготовить чай или сходить в туалет. Коллектив работает вместе с начальством в одном помещении, говорить запрещается между собой. Начальство считает, что сотрудники должны как роботы сидеть и втыкать в экран все 9 часов, и на обед выделять минут 10−15.
Уходить я собиралась 1.5 недели спустя, начала 2го месяца. На 3 неделе [Т.] захотела поговорить о нашем дальнейшем сотрудничестве, что я сама хотела наконец-то обсудить. Основной ее причиной моего ухода была такая, что я не вливаюсь в коллектив. Прошу заметить, что со всеми я нашла общий язык, и с одним менеджером общаемся вне рабочего времени. Не смогла найти подход только к ней, да и как это возможно сделать с таким неуравновешенным человеком с вездесущим гиперконтролем.
Ах да, стоят камеры, и готовьтесь, что будете выслушивать претензии о том, что вы делаете в свое личное время)
Неважно, выполнил ты свою работу или нет, должен сидеть за компьютером и активно что-то делать без банального перерыва.
Свою ставку я так и не увидела ни разу за все время. А в последний месяц (3 недели) выплатили даже меньше, чем должны были.
.
- 👉 Работа в PROVOKATION в Київ (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в PROVOKATION менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Київ (59 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5643 отзыва) →
-
Даже если человек уволился, что сделать формально нельзя, потому что трудоустройство неофициальное, то [Т.] будет стоять в центре офиса и волоёбить, что это она уволила, чтобы все слышали, особенно новенькие, и ни у кого не было сомнений по поводу её надуманной важности, которую видит только она у себя в зеркале. Ущербное зрелище. Крайне не рекомендую для будущих соискателей по всем параметрам. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →


