Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Никаких, если цените свое время и не мазохист Далее →

Сплошные! — Начиная с начальницы, удивительно скользкой особы, абсолютно лживой и напрочь лишённой чести (врать, сочиняя на ходу, я честью не считаю) и такта, верить нельзя ей ни в чём и никогда. — Проверено на опыте. Окружение этой начальницы: пара неопределённого возраста женщин, округлого вида, сонных постоянно, седой мужичок с ноутбуком и самые любимые приближённые, фавориты, [В.] и Саня… — оба хамы невероятные, видимо, этим и понравились своей начальнице. Был я там недолго, всего пару дней, но… видел и слышал весь их производственный цикл, от планёрки с воплями радостными, хороводами и визгами, характерными вскрикиванием «джус» — видимо, боевой клич! — входят от него в транс. Работать там… не знаю, как можно: орёт музыка, постоянно, очень громко, её перекрикивает, смешно размахивая ручками-ножками, Санёк, при этом ещё умудряясь дико гримасничать и паясничать… В общем, цирк! — Я думал, мрак это тяньшисты… нет — эти персонажи, что [И.], что эти, с Марксистской, их превзошли! — во всём! Далее →

Классная компания, хорошее лояльное руководство. Пришла в компанию без опыта, за мной был закреплен наставник, который полностью сопровождал меня на время испытательного срока. За 3 месяца работы стала самостоятельным менеджером. Также по окончанию испытательного срока была проведена аттестация, которая была проведена в комфортной, спокойной обстановке. Уровень заработной платы выше среднего на рынке) Также в компании часто проходят корпоративные мероприятия, такие как тим-билдинг, для отделов организовывают также различные выездные мероприятия. Далее →

Пока не заметила. Далее →

Нет Далее →

Ужасное руководство. Ужасная кадровичка. Врут нагло в лицо, задерживают з.п., поставщикам не платят от слова совсем. Руководитель отдела закупок вообще все свои косяки скидывает на других, неудивительно, что там такая текучка, при том что сама уже 20 лет протирает стул. Имитация бурной деятельности — главное кредо руководителей отделов. Могут спокойно позволить себе наорать на сотрудника. Самооценку же надо повышать, возраст, все дела. В общем, лучше пройти мимо и не тратить ни дня жизни на этот сарай. Далее →

Стабильная зарплата, официальное трудоустройство, коллектив Далее →

- Слишком большой объем работы: одновременно надо принять клиента (принять, выдать груз), принять оплату, отвечать на звонки с нескольких телефонов (а звонят далеко не всегда адекватные люди) и тут же решать проблему клиента. Принимать и делать в системе заказы на вызов курьера. Звонить клиентам и согласовывать оплаты с ними. Помимо этого, нужно сразу же вносить накладные-отправки из офиса и накладные с маршрутов курьера.  — На менеджере также касса, проведение оплат через 1С, ведение бухгалтерии и выставление счетов, создание и заключение договоров с клиентами.  — Много бумажной волокиты — сканирование всех документов за вчерашний день (все накладные, которых может быть по 300−500 штук, а также доставочных ведомостей, которых 100+ штук).  — Вся ответственность на менеджере. Курьер не взял деньги с клиента? Виноват менеджер, звони и выбивай оплату, либо штраф. Курьер не забрал/не доставил груз? Виноват менеджер. Курьер не проставил доставки? Виноват менеджер, ведь мог бы и за него проставить! Сделал скидку постоянному клиенту? Виноват. Не сделал скидку постоянному клиенту? Виноват. Ушел на обед, из-за чего пропустил срочное сообщение от головного офиса? Виноват!  — Ну и, пожалуй, взаимодействие с коллегами из головного офиса — самый бесящий пункт. Потому что... Далее →

- белая зп, отпуска, больничные  — в целом хороший коллектив (но тут как повезет)  — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →

- если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа  — большая текучка кадров, как следствие, ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а как можно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе, и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :)  — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки.  — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо есть и вежливые и доброжелательные люди.  — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать.  — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают  — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо... Далее →

В данной компании работаю с самого открытия, за длительный промежуток времени имела возможность получить повышение. Организация всегда сопутствует развитию сотрудников, коллектив очень сплоченный, все друг другу помогают даже в личные проблемах. Благодаря Мидас посетила очень много разных мероприятий, как развивающего так и развлекательного характера. Руководители все делают для личного роста сотрудников и повышения квалификации. Получила большой опыт в банковском праве и банкротстве, на текущий момент продолжают подключать партнеров даже в таких тяжелые времена для кредитования и банков в целом. Хорошие заработные платы у всех должностей есть возможность получить дополнительный доход, система выстроена очень грамотно. Все условия труда предоставляют, оборудованное личное место, кухня, теплый в зимний период и кондиционированный в летний период офис. Руководство компании требовательное, но справедливое, занимаются благотворительностью и побуждают к хорошим поступкам сотрудников. Далее →

Минусы есть везде, за хорошую заработную плату работы достаточное количество. Контингент клиентов — финансово безграмотные люди, иногда бывает тяжело достучаться к человеку, у которого реальные проблемы не такие важные, как его надуманные. Тяжело балансировать между потребностью банков в хороших клиентах и спонтанными желаниями клиентов о ненужном кредите. Иногда люди воочию не понимают, во что пытаются влезть, это расстраивает. Далековато от метро, зимой особенно дорога неприятна. Далее →

Коллектив хороший Далее →

Не очень удобное расположение офиса. Далее →