Работа менеджером: отзывы сотрудников

НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО! Далее →

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера… Полный трэш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи «полиграф» — опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании, уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. [Е.] [Е.] и [К.] [В.], пока вы не научитесь ценить персонал, работа в вашей компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя… а кто остался с вами? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего! Если вдруг вы захотите опуститься на самое дно своей жизни — добро пожаловать... Далее →

Их нет. Далее →

Типичная шарага. Непонятно кого ищут на должность менеджера. И постоянно лгут: то им помощник менеджера нужен, то просто менеджер — каждый раз что-то новое выдумывают. В уши поют, что ты им подходишь, а как доходит до трудоустройства, так сразу в кусты. Готовы взять кого угодно: и с опытом, и без, но… только на словах. Директор Витёк, по всей видимости, страдает диссоциативным расстройством идентичности, так как не отвечает за свои слова и постоянно меняет мнение, нагло лжёт. Зачем-то пытается подсунуть какое-то якобы тестовое задание, справится с которым может только человек знакомый с монтажом систем видеонаблюдения, на этапе когда ты уже должен выйти на работу. И даже это бессмысленное задание он дать всё-таки не готов — потому что его нет в природе. Это просто отмазка, попытка взять на понт (вдруг испугаешься трудностей?). В итоге Витёк просто обгадился и перестал выходить на связь. Уверен, что и трудоустройства официального у них нет. Ищут [censored] но как понимают, что промахнулись — сразу заднюю включают. Шарага! Проходите мимо. Далее →

Бесплатная форма Далее →

ух. по порядку… Устроился менеджером. На второй день оставили одного на точке без знаний. Через две недели назначили аттестацию, где завалили на «тупорылых постулатах» (ибо ты должен знать их слово в слово, наизусть с запятыми) и сказали пересдавать. Отказался. Написал заявление, уволился. Выплатили расчёт без премии — голый минимальный оклад. При устройстве — аванс был за 80 часов — 22к. При увольнении за 125 часов дали 15к. Руководство «топит» за то, что они «команда!» — по факту имеем [censored] пытающихся выслужиться (работяги в магазинах, достойные парни!). Далее →

Удаленная работа и коллектив Далее →

Мне жаль каждой минуты, проведённой в этой «компании». Слово «Компания» про эту контору — это громко сказано. Когда я работала, в штате было 4 сотрудника, включая меня. Потом стало 3. Абсолютно неадекватная руководительница с высоким ЧСВ. Для неё менеджер — это человек, который выполняет всю ту чёрную работу, которую ей не кайф делать. На звонках с клиентами ваша работа в качестве менеджера будет переключение слайдов, а говорить будет только руководитель. Будьте готовы знать о проекте всё, но не работать с клиентом. Хотя основной частью работы менеджера является коммуникация между клиентом и дизайнером. Очень низкая ЗП. Техникой не обеспечивают. Нет внутренней культуры. Бесполезные митапы по пятницам. В пятницу хочется заниматься другими делами, а этот митап каждый раз длится целый час (даже если вы уже всё обсудили, он всё равно будет длиться час, темы будут придумываться на ходу, либо время будет убиваться «занимательными» монологами начальницы). Мой рабочий день длится до 19, а не до 19.15. Нужно соблюдать это правило, очень портит настроение задержка на работе в пятницу вечером. Если хочется делать тысячу задач, которые относятся к любой другой сфере, но не к проектному менеджменту — вам сюда! Дизайнеры тут... Далее →

В компании никаких преимуществ Далее →

Можно перечислять бесконечно, от отношения хамского руководства, до ошибок в ведении документов в компании. Хочется отметить, что директор набирает только девушек, на этапе обучения, если ему кто-то не понравился, он засаживает вопросами на экзаменах, чтобы слить этого человека, если нравится, то мило общается, парней принципиально не берет, потому что они могут дать отпор, а маленькие девочки до 22 лет, молчат и терпят, но у кого-то все таки сдают нервы. Руководитель общается и убеждает, что комментарии что пишут о нем, это озлобленные работницы, которые хотя озлоблены чем? именно руководителем! от хорошего руководителя не уходят. следит за всеми по камерам, болтаешь с коллегой, сразу ор, что якобы я найду сем заняться, если работы нет. при этом ни один сотрудник не видел ознакомительного документа что в офисе ведется видео наблюдение. так же кучу нарушений охраны труда, и мн. другое. Не тратьте время, если не хотите быть униженными 30-летним хамом. Далее →

Нет Далее →

Кондитерская компания Новый год. Случилось побывать на этом чудо производстве. Вопрос к руководству которые все из себя замечательные, вы вообще в курсе что сейчас 21 век?) У вас производство застряло в 90-х годах. Это просто жесть, грязь, мусор, не мытая посуда. И вы еще набираете людей… торты лепят «на коленках». Сотрудников нет, зп как выяснилось не платят. Зачем вы набираете новых сотрудников? Сначала наведите порядок и научитесь работать как работают все современные кондитерские компании. Не ходите туда работать. Далее →

Работаю больше 2х лет и что хотелось бы отметить, хорошая организация, которая дает возможность реализовать себя 1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик 2. Задачи интересные, местами сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда Далее →

Фасад здания оставляет желать лучшего, но я на машине, так что лично меня не коснулись эти неудобства. А так хорошая организация, которая дает возможность реализовать себя 1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик 2. Задачи интересные, местами сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда. П Далее →

компанія дає можливість постійно навчатись і набувати нового досвіду, якщо хочеш розвиватись — то маєш усі можливості для цього Далее →

важко буває в спілкуванні з клієнтами, які мають завжди свою правду і не хочуть слухати Далее →