Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3475)
-
✓ ПреимуществаДо этого работала в банке, очень тяжелая была работа, много переработок. Тут получше с этим. График с 10 до 18. Руководство вроде адекватное. ЗП повыше будет, но надо нормально работать. Коллеги стали друзьями, часто собираемся вне работы. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что нет ДМС, сейчас уже все компании стараются предоставлять. Далее →
-
✓ Преимуществахочу оставить отзыв, потому что воспоминания о работе остались в основном положительные. все было организовано классно тренажерный зал на территории, зоны отдыха, ресторан. даже автошкола своя есть, учился там, сдал на права со второго раза Руководство вменяемое, всегда старались поддерживать нормальную атмосферу в отделе, чтобы показатели не проседали Далее →✗ НедостаткиВсё было очень дизайнерским и глянцевым. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вообще. Далее →✗ НедостаткиЯ работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня впервые за мой многолетний опыт работы в разных брендах появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда, чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два, чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется полностью. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое — KPI-показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор, пока человек вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдаю Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера в отдел претензий. Созвонились, назначили собеседование. Всегда перед встречей проверяю организацию на чистоплотность путём мониторинга отзывов на всех ресурсах, дабы не тратить время на ерунду. Первое, что бросилось в глаза — море однотипных хвалебных отзывов, которые явно накручены, и чередуются они с резко негативными. Дальше проверяю всем известный сайт на буковку А, существующий для размещения объявлений о продаже товаров. И наблюдаю, как HR-менеджер, который со мной общался (некий Г.К.) пишет со своего же аккаунта положительный отзыв, якобы от бывшего программиста 1С, который уволился по причине переезда. Каким образом программист 1С занимается подбором персонала? Каким образом он назначает собеседования, будучи типа бывшим, переехавшим сотрудником? Вопросы риторические. Всё намного проще, негативная обратная связь реальных сотрудников разрослась настолько, что эта прекрасная компания вместо реальной работы по улучшению условий труда прибегла к введению в заблуждение. Думайте сами, насколько чиста организация, в которой сами себя нахваливают в лживых хороших отзывах. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →
-
✓ Преимуществаплатят во время всегда, никогда не задерживают. К врачам хожу по страховке от каркаде. Работы лишней не вешают, все в пределах должностных обязанностей. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиХочется побольше выходных. В конце месяца обычно завал, приходится задерживаться, но оплачивается сверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдеальное место для роста в своей позиции. Для этого созданы все условия. Понятная структура, настроенные коммуникации, бонусы от компании в виде поездок на винодельни, бенефитов и корпоративных мероприятий. Поддержка коллектива — бесценна. Молодые и активные, всегда расскажут и подскажут, если что-то не получается. Спасибо им большое! Далее →✗ НедостаткиНет, зарплата приходит вовремя, есть компенсация питания, помогли с релокацией. Далее →
-
-
Не платят зарплату. Совсем. Была самозанятой и работала по актам. Акты подписал и сказала, что пока я его не обучу работать на маркетплейсе Валдберис, зарплату не отдаст (я М. по М.) Буду обращаться в суд. Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу честно сказать, что за весь мой трудовой стаж (а это уже более 20 лет) BKC стал топовым работодателем. Работаю в сфере продаж. Чёткая и понятная система оплаты, логичные, а главное — выполнимые KPI! Нет такого, чтобы в начале месяца требовали одно, а в конце — другое: всё очень стабильно в этом плане). Далее →✗ НедостаткиВсё супер, жаловаться не на что! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ обратилась в компанию МСА, когда искала новую работу. Сразу ощутила внимание к своим потребностям. Менеджер подобрал несколько интересных предложений. Процесс поиска был быстрым и комфортным. Я выбрала подходящую вакансию и уже через неделю начала работать. Понравилось, что компания предлагает обучение и возможность получать выплаты каждый день. Это очень удобно. Чувствую поддержку от команды. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство — без понтов, но требовательное. Следят за качеством, не дают [censored] Иногда могут поругать, но по делу. И что важно — слышат. Если что-то не так, можно сказать, и часто идут навстречу. Планы на будущее? Пока здесь. Здесь стабильно, понятно, и за работу реально платят. А это сейчас ценится. Далее →✗ НедостаткиНет, не нашёл Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиКомпания банкрот. Не оплачивают поставщикам за поставленный товар, не выплачивают ЗП в срок, задержки более 2 недель. Не выплачивают отпускные в срок, задержки более 2 месяцев после окончания отпуска, не выплачивают расчет при увольнении. Все необходимо решать через суд. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать здесь действительно приятно — ценят специалистов, дают развитие. Не хватает лишь небольшой гибкости в организационных моментах. Рекомендую! Плюсы:Дружный коллектив — всегда помогутИнтересные задачи (судебные споры, переговоры)Честная белая зарплата и KPIКарьерный рост для инициативныхЧистый современный офис Далее →✗ НедостаткиВечерняя музыка в офисе — мешает концентрацииСлишком строгий дресс-кодДобавить переговорные комнаты (одна на всех — мало)Подключать ДМС с первого месяца Далее →
-
✓ ПреимуществаЧудесный коллектив менеджеров и преподавателей. Пожалуй, единственная причина, по которой хотелось выходить на работу. Еще приятный бонус — возможность бесплатно учить язык и заниматься к-поп танцами, но времени на это, к сожалению, не остается. Далее →✗ НедостаткиЕсли рассматриваете вакансию менеджера в языковую школу, лучше сразу отказываетесь от неё — это рабство, а не работа. Главный минус — руководители, в частности, директор Д. и учредители Л. с И. Д. не умеет общаться по-человечески, если ей что-то не нравится, она начинает орать (именно орать, а не повышать голос). Требует от менеджеров выполнения задач, которые в их обязанности не входят (хотя в вакансии чётко указано, что должен делать менеджер), а если их не выполнить, угрожает увольнением. Почему менеджер должен заниматься оформлением соцсетей и созданием контента для них, когда в компании есть смм-специалист? Или считать зарплату преподавателей, когда есть бухгалтерия? Это при условии, что работы действительно очень много, иногда сотрудники остаются после 12-часовой (!) смены, чтобы успеть выполнить основные рабочие задачи. За это, кстати, не доплачивают, а премии существуют только на словах. На собеседовании обещают одни условия, но по факту оказываются другие. Ниже уже писали про зарплату — это один из таких примеров. Д. относится к сотрудникам, как к расходному материалу, для неё уволить человека одним днём вполне себе норма. При этом она не знает специфику услуг своей же компании и не может даже самостоятельно разобраться с crm-системой и таблицами, в которых работают менеджеры.... Далее →