Европрибор: Классная компания-однозначно рекомендую.Корпоративня культура,ЗП,отношение на высшем уровне.
Работаю в компании «Европрибор» уже несколько лет, и могу сказать, что это — место, где чувствуешь себя частью настоящей команды. Здесь ценим профессионализм, и каждый сотрудник — это не просто сотрудник, а важная часть большого механизма, который работает слаженно и эффективно. Коллектив — это основа успеха компании: мы поддерживаем друг друга, уважаем опыт и знания, а также поощряем развитие и рост. Уровень зарплаты соответствует рынку и регулярно пересматривается с учётом вклада каждого. Есть реальные возможности продвигаться по карьерной лестнице — если ты готов учиться и развиваться, тебе помогут. Работать здесь — это не просто профессия, а настоящее удовольствие. Рекомендую «Европрибор» всем, кто ищет стабильность, интересные задачи и команду, в которой хочется быть.
Недостатки:Что касается недостатков — как и в любой компании, иногда бывают моменты, когда приходится работать в ускоренном темпе, особенно под конец года, но это лишь о точках роста. Просто так не быть в лидерах.
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →
-
Такое шоу устраивают на собеседование на должность обычного рабочего, как будто директором устраиваешься. Можно подумать, солидная фирма, по факту находятся в каком-то гараже, шьют подушки да матрацы. Далее →
