Магазины ПивКо: Проблемы с зарплатой и графиком; безразличное руководство

28.06.2025 Екатеринбург
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Хочешь адекватный график, тогда это точно не в «Пивко». Если работаешь менеджером или продавцом, то ещё есть возможность работать по графику, но как только тебя ставят в ВМ, начинается дикий ад. Нет сотрудников — работай ты, всем глубоко плевать на твоё здоровье, ведь руководство говорит: «Хочешь болеть — пожалуйста, сиди дома лечись, но знай, к тебе после этого не будет нормального отношения.» Зарплату вам не выплатят, если хотите увольняться. По-моему, бред списывать деньги из зарплаты за ревизию с сотрудников, ведь в других магазинах всё оплачивает компания. Забыла, «Пивко» — это отдельное государство, которое считает вправе не платить зарплату, задерживать её. То, что сотрудники добираются своим ходом домой ночью, — на это им тоже глубоко плевать. Вышестоящему руководству главное, чтобы магазин функционировал и открывался обязательно вовремя. И всем пофиг, что у тебя температура, тебе плохо. По данной организации явно плачет трудовая инспекция.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22538
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.07.2024 ЕкатеринбургВедущий менеджер
    ✓ Преимущества
    Можно выбрать магазин близко к дому Далее →
    ✗ Недостатки
    Обходите стороной ЭТОГО «РАБОТОДАТЕЛЯ" Сотрудники для компании просто расходный материал! Менеджеры не будут работать в обещанном графике, т.к. сумасшедшая текучка. Работают в основном студенты, которые сегодня есть, завтра нет. Вот и получается, будете работать как попало, пока не найдут нового сотрудника. А новых сотрудников скорее придется искать самостоятельно через знакомства, чем дождаться от рекрута. Работать ведущим менеджером — самая неблагодарная работа, 24 на 7 ты будешь в телефоне! Прощай, личная жизнь, об отпуске вообще забудь. Работать придется за 5-ых, чтобы получить хотя бы часть своего kpi, и зачастую будешь получать наравне с простым менеджером, а спрос в 10 раз больше. С ВМ тоже нехватка, поэтому будьте готовы, что вам всучат второй, а может, даже и третий магазин и заплатят за это копейки, которые вам еще придется выпрашивать! Учитывая, что вы еще будете платить ревизии за все эти магазины, итого 0 премии. Постоянно лапша на уши, что все будет хорошо… за это заплатим… за то начислим. Если будешь пахать как лошадь, то может, еще отхватишь небольшой кусочек пирога. Когда соберешься увольняться, про твою помощь моментально все забудут и сделают козлом... Далее →
  • 02.04.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →