Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
Пришла на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Пришла на 30 мин раньше. Попросили посидеть на стуле на лестничной клетке. Просидела полчаса и ещё немножко. Никто ко мне не вышел и не позвонил. Дверь закрыта на домофон. Поехала домой, так никто и не удосужился спросить, куда я делась. Видимо, забыли про меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиКонтора — «Рога и Копыта». Обещают золотые горы, а на деле всё плохо. Менеджерам процент от сделок не выплачивают. Мой пример: я заключил договор с крупной фирмой на несколько десятков миллионов. В результате на стадии заключения договора моего заказчика переводят на другого менеджера. Итог: проценты не получил никто. После этого начальство заявило, что я не справляюсь со своими обязанностями, и меня попросили уволиться. ТехнодетальПро — это сплошные упущенные возможности и потерянные контракты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ работы в такой конторе. Оформление по самозанятости (это и есть невыплата зп) Отзывы о компании пишут сами руководители или отдел персонала. Увольняют быстро, ЗП выплачивают долго, с задержкой очень большой. Ранее были на Ташкентской улице, сейчас переехали на Снайперскую 8Б. Но ничего не изменилось. Команда в том же составе. Очень плохая контора! Это даже не компания! В ее состав входят несколько ООО. Далее →✗ НедостаткиХудшее место, в которое можно попасть в 21 веке! Работать за идею, потом бежать от этой идеи без зарплаты — вот что ждёт каждого сотрудника в данной конторе. Подумайте, прежде чем наниматься туда в качестве работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит все так и есть и сами они пишут теперь отзывы, от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит, внимание нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! хоть чему-то заняты, в офисе не кому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили и ломать и подмять их так и не смогли под себя вот и приходиться: Тихо сами с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек -Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат то давал по 2 млрд приносил им денег и прибыль, а сейчас нет убытки пошли, Зовут они Серегу [С.] и Прощенья просят перед ним -скрытый смысл в этом! и без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел, Ну судя по сплетням внутри офиса и за пределами -жару им дает [С.] Серега -на промежности каблуком Возмездия и [Х.] и Мажди и [Г.] и Дембской, сон они потеряли вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему за свои грязные деяния понесут скоро ответственность -Чувствуют Приход Света им не то что режет глаза, а уже... Далее →✗ НедостаткиДа, кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит, все так и есть, и сами они пишут теперь отзывы от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит. Внимания нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! Хоть чему-то заняты, в офисе некому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили, и ломать, и подмять их так и не смогли под себя, вот и приходится: тихо самим с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек — Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат-то давал по 2 млрд, приносил им денег и прибыль, а сейчас нет, убытки пошли. Зовут они Серегу [С.] и прощения просят перед ним — скрытый смысл в этом! И без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел. Ну, судя по сплетням внутри офиса и за пределами — жару им дает [С.] Серега — на промежности каблуком Возмездия и [Х.], и Мажди, и [Г.], и Дембской, сон они потеряли, вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему, за свои грязные деяния понесут скоро ответственность — чувствуют Приход Света, им не то чтобы... Далее →
-
Пригласили на собеседование САМИ! В результате узнаю, что не умею продавать, мало опыта. На собеседовании, несмотря на слова сотрудника отдела о том, что все руководители хорошие и адекватные, я этого не очень заметил. Было неприятно даже общение, чувствуешь себя никчемным что ли. Офис, как и окружающие здания Лиговки, изношенный. Особо не увидел плюсов, если только что зарплату платят:). Далее →
-
✓ Преимуществапрекрасно расписывают, А ПО ФАКТУ — ОБМАН Далее →✗ НедостаткиХорошая компания будет работать долго на репутацию и имя, а не на одноразовых сотрудников, меняя название спустя 5 месяцев с открытия. Так что делайте выводы, как говорится! Платят только оклад, и ТО УДЕРЖИВАЮТ. Обманывают в компании как вахтовых работников, так и офисных. Работала в компании менеджером, и спустя пару месяцев у компании другое название — УРАЛ бизнесстафф. Смена всего состава сотрудников офиса без выплаты разовых премий ЗА сотрудников, как у всех подобных компаний в сфере аутстафф!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация принадлежит семье, в составе мама, папа, сын, дочь…. Сын не помнит об обещаниях от слова совсем. Пока не зафиксируешь на листе, не получишь ничего. ЗП, чтобы получить, нужно ходить и кланяться в ноги…. Зависит она от производства, которое постоянно задерживают (то металл забыли заказать, то линия сломалась). Бухгалтерия — это отдельное государство, где ненавидят людей…. Менеджеры — нелюди…. Низший класс….. Работают на заводе долго только те, кто близко живет…. Политика компании — работай больше и заплатим тебе меньше… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Один ужас! Далее →✗ НедостаткиСлабоумие и отвага — девиз этой конторы. Все, что могут, это переклеивать бирки на китайских станках, и вуаля — мэйд ин Беларусь. Руководство компании — сплошные идиоты. Обуть работника — это норма. Люди бегут, текучка страшная. Продержался 2 месяца, думал, что фирма норм, но не все золото, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы в офисе был другой руководитель, может быть я бы еще работа там, так как работа расположена близко к моему дому Далее →✗ НедостаткиРуководитель офиса совсем не слышит своих сотрудников, вечно орет и поднимает планы всем, кто говорит хоть слова против его неадекватных действий. Если вы не выполнили план, то получаете штраф. Работать в таком месте становится просто невыносимо, так как ты буквально чувствуешь то, что тебя выжимают. В итоге решила уволиться, должны были выплатить 23 000 рублей, бегала месяц, пыталась получить деньги, ну, увы, меня просто кинули на эти 20 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе как на подбор жуткие лицемеры, не верьте никому там, отвратительный [censored] дом))). За мелкую з.п. ты должен там сдохнуть и везти столько же сколько и древние тартилы расчетчицы, работающие 16 лет и распушившие хвосты, как павлины)) Далее →✗ НедостаткиПросто ужас! Не ходите туда работать по З.П. обман, а работы на 10-х, так еще и дедовщина, которую полевают директора. Все лицемеры, у них там курятник из своих лицемеров, которые любят обсуждать нижнее белье… но самый нюанс, там существуют 2 старые ведьмы, которые живут там 16 лет в расчетном отделе и съедают всех новеньких, и кто не терпит их идиотские шутки и насмешки, учить они никого не хотят, а если требуешь ответ, съедят. Не суйте туда свой нос. С. К. и М. Щ. сами признались, сколько людей они сжили со света. Что можно было бы улучшить Убрать старых расчетчиц-ведьм, которые за спиной надсмехаются даже над своими директорами. Далее →
-
Кабинет руководителя открыт, но любое обращение — это психи. Новички ничего не понимают и не знают, где найти информацию. Менеджеры — расходный материал, и текучка как в фонтане. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне повезло с руководителем отдела и с коллективом, но исключение, а не правило Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве говорят, что офисный стиль одежды, а по пятницам свободный кэжуал. Но если вы молодой (до 35 лет) человек любого пола, имеете стройную или подкачанную фигуру, к вам будет особое внимание руководительницы отдела кадров. Боже упаси, если юбка короче, чем по колено, а если вы мужчина — в ухе серьга. В этом случае постараются максимально вас задавить замечаниями, которые будут сделаны не с глазу на глаз, а в назидание всем сотрудникам (чтобы те не посмели предпринять хоть что-то, мало мальски похожее на современный вкус в одежде) при всех, желательно в столовой, желательно громким голосом, чтобы каждый недожевавший пищу коллега неприметно на вас удивленно взглянул. Через пару-тройку таких замечаний в течение недели вы будете идти в офис и думать не о работе или предстоящих задачах, а о том, за какой элемент одежды получите выговор. Есть еще одна интересная особенность в выплате з.п. менеджерам: оклад состоит из фиксированной части (X) и ежемесячной, ни от чего не зависящей премии, также фиксированной (Y). Суммарно в месяц вы получаете Х+Y. В договоре с вами прописывается только фиксированная часть Х. Ежемесячная премия оговаривается на словах, нигде не прописывается. Выплата этой премии происходит по результатам прохождения испытательного срока с отсрочкой в начислении в ДВА... Далее →
-
Очень неприятное впечатление от руководителя продаж. Сначала человек создает вид приятного человека, но маска быстро слетает, когда задаёшь неудобный вопрос. Человек занимается микроменеджментом, отслеживает, кто во сколько придет, вместо того чтобы развивать и улучшать продажи. Если вы готовы к рабству, то велком. Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. Поначалу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная организация мероприятий, инновационный подход и отличная атмосфера — всё это сделало моё участие по-настоящему ценным. Благодаря Legat Business я не только нашел новых партнеров, но и получил вдохновение для развития своего бизнеса. Рекомендую всем, кто стремится к успеху в деловом мире, присоединиться к этим мероприятиям! Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании длительное время. Никому не советую там работать. Причина — директор. Очень злая своеобразная личность. Истерики (а по-другому не назовешь) каждый день по любому поводу. А когда повода нет, то его обязательно придумает. Из-за этого в коллективе постоянно негативная обстановка. Еще директор считает себя хорошим психологом. Постоянно интересуется личной жизнью сотрудников. В любой ситуации ищет повод обвинить человека в чем-либо. Вообще всё делается с позиции вины сотрудника. Сотрудник всегда виноват за что и получает наказания. Если клиент расторгает договор, не важно по какой причине, виноват в этом всё равно будешь ты. Повод для обвинения и наказания найдется всегда. Даже в тех ситуациях, в которых не разбирается, пытается казаться специалистом. Если возникает какая-то проблема, то директор примет активное участие в обсуждении. Только именно с целью наказать виновного, а проблему решать даже не пытается, наоборот, разводит панику еще больше, чтобы обвинить виноватого еще сильнее. Потом, конечно, делает вид, что она молодец, всё разрулила, но это так всегда нелепо выглядит. Директор никогда не берет ответственность за свои действия на себя. Во всех неудачах виноват кто-то другой. Виновный обязательно найдется. Это может быть рядовой... Далее →