Ашкиназе [З.] [В.] советую вам этого работодателя. Очень тревожный, совершенно не умеет делегировать и ставить задачи, не хочет ни во что вникать, хватается за все и сразу. Постоянно меняет вектор развития, ставит задачи, тут же их меняет, отменяет, не доводя ничего до конца. Пользуясь этим внушает сотрудникам что те ничего не делают и нет результата. Постоянно будет пытаться вызывать в вас чувство вины, что вы ничего не делаете и спекулировать на этом. Платит мало, на больше чем 20−35т рассчитывать не стоит, не важно на какой позиции, хотя будет постоянно говорить о перспективе вашего финансового роста и развития в работе с ним, располагать к себе возможным обучением и курсами, которые он вам готов организовать/ оплатить. Вопрос «кем вы себя видите» будет звучать постоянно, и не собираетесь ли вы уходить. Работников считает своей собственностью. Очень сильно тревожный и недоверчивый, будьте готовы к микроменеджементу каждый день и микро отчетам о каждом сделанном шаге. Плюс резкие перепады настроения, от которых страдает весь коллектив. С этим руководителем не стоит ждать никакого роста, профессионального или финансового, но после работы... Далее →
Работа менеджером: отзывы сотрудников
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 5000 до 180000 руб.
Средняя зарплата 23 750 руб. в месяцЭто на 27% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (2255)
-
-
✓ ПреимуществаПустые обещания Далее →✗ НедостаткиКидают сотрудников на деньги. Задолженность за текущий год составляет уже около 150 000 рублей. Постоянно обещают выплатить, но ничего не меняется. А еще кидают клиентов. Создают видимость обслуживания и не возвращают оплату. Не работайте с ними! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроизводство в Люберцах это сущий ад на земле: D Вонь стоит отвратительная, в столовой и офисе летают мухи. Рабочие программы слетают, компы виснут. Причем стабильно раз в час комп выходит из строя. Из стабильности — только затуп техники. Зарплата серая, бывают задержки выплат по наличке, при собеседовании подборщица [Т.] не говорит об этом, как и остальных нюансах. Руководство — застряло психикой и поведением в 90х, процветает панибратство, повышенные тона и нецензурная лексика. Вторалюминпродукт, он же Акрон — худший работодатель в моей карьере, жалко потраченого года своей жизни. Никому не советую Далее →
-
Я проработала в компании «Мебельдар» на Гвардейской, д. 59 ИП Фазлыев Наиль [И.] (ИНН 631930362054) почти год и с более худшей компанией не сталкивалась. Здесь мошенники, семейный подряд, которые приехали из Казахстана. Заработную плату, выплачивают не вовремя, частями, нужно доказывать, что ты достоин получить ее (находят кучу причин, чтобы срезать заработную плату или вообще её удержать.) Руководство все риски перекладывает на персонал. Трудовой договор не хотят заключать, заработная плата не официальная. Работа систематически имеет ненормированный рабочий день, приходится выходить на работу в выходные и в праздники. При увольнении, последнюю заработную плату не выплачивают. Дочь руководителя (заместитель руководителя) не соблюдает правила приличия, распускает руки. Сам руководитель угрожает расправой! Люди будьте осторожны и бдительны! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время Далее →✗ НедостаткиСоглашусь! Все написали подробно и честно! Все так и есть! Про это писали раньше, дибильный контроль по Кроко тайм, ненормальные учредители [С.] и [К.] которые от СВО сбежали в Дубаи, опоздания 1 мин караются штрафом, мнимая показуха для новичков и заказчиков, любимчики, которые не работают, но денег получают за пятерых. Руководство Далкос удаляет отрицательные отзывы и заставляет писать сотрудников хорошие. Подумайте и не верте сказочникам из Далкос. Далее →
-
До Бизнес-инфо я за год сменил 3 места работы. Разводняка сейчас на самом деле очень много. В основном кидают на зарплатах и на форме трудоустройства. Хорошо, что на моем нынешнем месте работы такого нет. Все договоренности, которые были у нас на собеседовании, работадатель соблюдает. Доход неплохой. На жизнь хватает и можно еще откладывать. С коллегами отношения сложились сразу. Здесь люди работают на командный успех, поэтому поддержка и взаимовыручка в коллективе очень развиты. С руководством лично у меня тоже проблем не возникало. Если работаешь, все требования выполняешь, то придираться к тебе по мелочам здесь точно никто не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, интересный продукт, который правда интересно продавать, но Далее →✗ Недостаткиголовной офис сходит с ума, много регламента, которые меняются на постоянной основе и доходит порой до абсурда, зарплату они тоже без внимания не оставляют, мотивация меняется стабильно раз в 3 месяца, и как вы уже поняли не в пользу менеджера Но самое интересно — это Питерский филиал, если вы когда-нибудь устроитесь туда работать, то советую сразу обзавестись психологом, психиатром тоже. [Т.] [О.] [С.] любит жесткий абьюз, первоначально и даже периодически это хороший, понимающий и чуткий руководитель, но меняется все по щелчку. Сотрудников постоянно доводят до слез, унижают, оскорбляют, переходят на личности, повышают тон, постоянные замечание не по делу, (например, твой клиент приехал без записи, шок!), если ты набрал 3 замечания, то премии ты не увидишь, еще и вычет будет. Это женщина настоящий тиран и самодур, а ее правая рука [С.] ничего не делает, а свои задачи делегирует на менеджеров. В общем, чуткого руководства вы там не увидите, только потратите свои нервы и морально будете страдать. Менеджером здесь не станешь, только роботом, который обязан работать только по инструкции и в постоянном стрессе. Спасибо компании за опыт, но руководство в Петербурге хотелось бы поменять, так как коллектив разваливается. И еще важный момент, в кафе «Мили» в еде... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно они есть, но скорее нет Далее →✗ НедостаткиПовезло, что заподозрила неладное на собеседовании. Требований от них очень много, непонятно для чего. Зарплату обещают после ипытательного срока. Можете выполнить тестовые задания, потом скажут Вы не подходите — итог работа сделана, деньги можно не платить. Позже нашла отзывы, если бы знала не тратила свое время на этих проходимцев. Заспамили сайты вакансиями, значит бегут люди и не зря. Далее →
-
-
Не соблюдают договорённости. При трудоустройстве обещается ЗП 30 000 рублей, мотивация по звонкам 20−30 шт. исходящих звонков по новым клиентам длительностью более 1 минуты, что добавляет премию в 20000, и 1(один!) процент от миллионного оборота, к слову выплата ЗП происходит нерегулярно, однако, по словам РОП ([В] Оринич) на собеседовании, ничего делать кроме продаж не потребуется. Фактически: исправлял схемы для клиентов, делал договора, рассчитывал логистику, подписывал акты сверки, запрашивал цены у поставщиков. Большая текучка кадров. За год, судя по CRM, уволилось человека 4 менеджера, при мне было уволено еще 3 менеджера, и РОП который принимал на работу, впрочем которого я лично не слышал, не видел, и не видел даже сообщения, целыми неделями, а при запросе помощи работал чисто «передастом», говорил по какому вопросу к кому обратится, т. е. к [Я.] к директору или к тех.директору. Далее уволился еще и начальник производства (Ярослав [З.] который отлично разбирался в продажах, номенклатуре и вообще был умным и порядочным человеком, который объяснял и поначалу обрабатывал заявки для менеджеров и передавал сделки. Новый РОП, [П.] Рыскаль, к слову малограмотный вообще и вероятно дислектор, окружающую действительность воспринимает исключительно через призму собственного опыта. Рассказывает истории успеха, точно как по плохим книгам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСитуация сложилась ужаснейшая за которую нести ответственность компания не собирается! На днях был мой 5 день обучения из 6. Все кто проходил обучение вышли в линию, и мне вдруг прилетела претензия по связи в конце дня! Я сделала 3 заявки. Отработала смену, и мне в конце дня сказали что у меня идёт шум от компа, я прослушала запись, был не значительный звук моментами в виде гудения, но он не перебивает мой голос, и клиентам его не слышно, от клиентов не было жалоб на связь. Мне подключили айтишника после всего чтобы он настроил гарнитуру. Потом дополнительно он начал измерять зачем-то скорость. Дополнительной причиной что я не подхожу мне озвучили скорость. (Хотя как я писала выше, во время диалога проблем не было и все проверки по скорости мы сдали ещё во второй день обучения и мне преподаватель [Д.] Замятко сказала всё отлично) Ну не кино ли?! Считаю что такое недопустимо слышать на конец обучения! На которое я потратила свое время и силы, можно было такие проблемы выявить раньше! После всего этого я написала hr [А.] спросила к кому я могу обратиться с данным вопросом выше, она мне сказала что все решает неквалифицированный и не компетентный преподаватель [Д.] Замятко. После посоветовавшись со знакомыми вышла на данный сайт, здесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, удобно добираться. Все Далее →✗ НедостаткиНе тратьте свое время на эту не понятную компанию. Можно было бы догадаться еще на собеседовании: когда дали задачи школьной программы решить без калькулятора. Что это вообще даст? — минимум 2 месяца вы будете не трудоустроены (об этом на собеседовании не говорят) — нет никакой адаптации, ты приходишь, и 20 дней учишься, в это время всем на тебя пофиг, потому что ты один «из» и не факт что тебя возьмут — сотрудники Hr при всех обсуждают новичков в негативном ключе. Этики 0 — ушел на 5 мин раньше в пятницу? тебя обязательно сдадут и сделают выговор — во всем разобраться, освоить местную 1с ты должен освоить за 20 дней, иначе не сдашь экзамен. Не сдашь экзамен, отсрочишь увеличение оклада — мотивацию тоже сразу не озвучивают, kpi есть, а какие они не понятно. % с продажи не от суммы, а с маржи. Далее →
-
Бесчеловечное поведение некоторых работников отдела кадров и некоторых работников отдела продаж по телефону (шахина, киселёва, васильева, пименова, ястремский). Массовое курение вейпов в душном кабинете без окна. Будьте готовы вкалывать в афи за голый оклад, а не за те огромные деньги, которые вам наобещала киселёва на собеседовании, так как мотивация крайне непорядочно придумана и на собеседовании и в первые рабочие дни не озвучивается должным образом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли решитесь макнуться в это — читайте отзывы и делайте выводы, не тратьте свое время и нервы. Текучка жуткая, мне хватило, чтобы оценить и пожалеть что занесло к ним. Обходите стороной и не ведитесь на «работа в молодом и дружном коллективе», «в связи с расширением» — это ложь. Далее →
-
✓ Преимуществатк рф, зп платят честно Далее →✗ Недостаткисистема работы в центральном главном офисе (отдел развития полное дно) чтоб принять на работу человека пройти нужно 3 этапа собеседования + полиграф, чтоб потом уделить обучению сотрудника часа 2 и то в разброс если задолбешь вопросами (в отделе развития работа по открытию навых аптек от созвона по аренде до договора смете, вывески и акта приема предачи помещения, да за это платят не плохие деньги если крыша не поедет сидят одни барышни с 9 до 9 ни котенка не ребенка все разумееется злые за жизнь, но за то зп) требуют результат здесь и сейчас создают вечный искусственный поток людей, по хорошему с ними судиться надо за нарушения тк по испытательному сроку (пропросили с места через 3 недели так как сделано было 6 сделок вместо 10 (10 за месяц за 3 недели 6 и все) крайне не рекомендую любому здравомыслящему человеку Далее →
-
✓ ПреимуществаРАБОТА БЕЗ ДОГОВОРА, БЕЗ ДОКУМЕНТОВ И радужная перспектива развития компании ну конечно же вас в этой «чудно`й» компании Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной Группе компании в независимости от того как она называется — бизнес ведется на коленках. Своим партнерам заливают про уровень компании федерального значения, на самом деле большее присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые ели тянут), могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — НЕ трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволеным даже, если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраевают как самозанятого. Люди пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо — это полная лож. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы каждые 3 месяца. Про эту типа крутую компанию можно писать бесконечно, но к сожалению только отрицательное. Ах да, любимая тема руководства — не отвечать на звонки… Не советую... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю не первый год, все нравится и всем довольна. Зарплату выплачивают своевременно, задержек никогда не было. Адекватное начальство. Да, работать нужно, но как и везде, есть свои стандарты работы. Если нужен выходной, всегда можно договориться. Работа интересная, разнообразная. Интересные проекты всегда для деток создают. Очень рада, что работаю в этом фонде. Далее →✗ НедостаткиДевочки это полноценная работа, совмещать, или не работать не выйдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества? Далее →✗ НедостаткиТехновик — лучшие из лучших. Где еще найти В Москве такую компанию, где можно самому выстраивать свой оптимальный график работы? С 12:00 до 20:00- запросто, гибрид удаленка-офис- пожалуйста, полностью дистант- можно, главное, чтобы был понятный и измеримый результат твоей работы. Еще ценно то, что компания постоянно ищет новые пути развития, выводит на рынок новые продукты и услуги, всегда на «шаг впереди» конкурентов. А самый ценный актив компании конечно коллектив. команда! Слаженная, понимающая друг друга с полуслова, выступающая всегда как единое целое. Спасибо, Техновик! За стабильность, надежность, возможность расти, учиться, развиваться. Даже отдыхаем мы лучше всех! Корпоративы просто огонь) По-другому не умеем)))) Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиОни просто какие-то сумасшедшие.. Абсолютно нет никакой системы и организованности, собеседования проводятся так, будто общаются с подружкой, в ходе разговора дети на фоне бегают мат звучит итд. Хамят и обманывают (оформления нет вообще никакого, зарплату надо выпрашивать). Обе «директорки» — совершенно неадекватные колхозницы. Обманывают как клиентов так и сотрудников. Руководитель отдела продаж [К.] — тоже хамка ужасная! В общем какой — то ад! Ни за что не идите в эту шарашкину контору! Далее →
