Работа менеджером: отзывы сотрудников

Белая зп. — это норма, не преимущество Далее →

Хамское отношение к сотрудникам компании взращивпет супруга собственника, [С.] [Е.] [А.] — великая сплетница и шантажистка. Любит [censored] и доносчмков. Моральный климат в компании нездоровый. Постоянная текучка кадров. Не советую работать в данной компании Далее →

Не нашла Далее →

Пятидневка, 4 часа в день. Оклад 15 тысяч + 2% с продаж. Руководство предполагает, но это не точно))), что примерно 40 тысяч должен человек заработать на этой должности. Зарплата вся чёрная, выплата 1 раз в месяц до 15 числа. Как минимум неделю обучение, оплачивается не понятно как, но по разговору понятно, что со всем печально. Веду к тому, что первые деньги сотрудник получит примерно через 50−55 дней. Собеседование занимает около часа, в целом оно достаточно грамотно построено, но абсолютно не уместно относительно мотивации которую предлагают менеджеру. Вывод: как и большинство компаний хотят супер манагера, но за три копейки Далее →

Их нет. Далее →

Хочу рассказать о компании ООО Останкино г Ярославль, не советую идти работать в эту компанию! На собеседовании вам расскажут про белую зп, про карьерный рост и супер премиальные части труда, что не работа, а сказка, так вот не верьте! За свой оклад будете работать как раб, планы завышают специально чтобы вы не смогли его выполнить и соответственно получили голый оклад, плюс рабочее воскресенье 1 а то и 2 раза в месяц. При увольнении рассчитывают только по окладу, если вы выполнили план вам за него не заплатят. Директор Ребиков [А.] [В.] конченый урод, за людей никого не держит, набивает только свои карманы, так же как и руководитель отдела [И.] [Е.] [Н.] ей работать с людьми вообще нельзя- ее место на зоне. В компании постоянная текучка персонала. Что касается больничных, то компания против этого, сразу идешь на увольнение. Отношение-свинское. Каждый сотрудник одной ногой на выходе из компании. Обходите эту компанию стороной! Далее →

Нормальная Контора для тех, кто умеет и желает работать. оформляют официально. Свои машины в лизинге. Есть своя перевалка в чеховском районе. Для менеджеров организовано обучение. Тут стоит сразу отметить, что если вы хотите сесть на оклад и плевать в потолок, то сюда лучше не идти. Сам не раз видел как расстаются с безрезультатными работниками. Это контора для тех, кто привык работать и добиваться результата. За результат тут платят. Далее →

Импульсивный директор, но подход найти можно. Далее →

Нет Далее →

Их не счесть Забавно, сколько же негативных отзывов убрали с этой помойки. Соискатели, вам нужно запомнить: зарплата серая, ниже рынка Начальству нужно [censored] облизывать, чтобы добиться своих денег, ведь вам платят только копеечный оклад, все остальное %, которых нет. На собеседовании врут, что будите зарабатывать большие деньги, все это вранье, по факту низкая зп, вечные штрафы абсолютно за все, начиная от звонков, что ты не успел взять трубку, заканчивая тем, что ты опоздал на пару секунд. А и самое главное, отзывы тут все почищены, только HR и отдел кадров оставляют тут «хорошие отзывы» по инициативе работодателя, а все плохие удаляют и чистят. И еще говорят всем сотрудникам, чтобы они удаляли отзывы плохие на сайте, иначе тоже штраф и останутся без зарплаты. Обходите стороной данное место, не стоит тратить время даже на собеседование. Далее →

«берут без паспортов и регистрации, без трудового договора», есть возможность выбрать график работы (иногда) Далее →

https://www.audit-it.ru/contragent/1217800036739_ooo-premium-layf#address начну пожалуй с этой сслочки, если ее пропустят, если нет, все данные по этой группе компаний можно найти на сайте aidit-it. Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению в данной Группе компании в независимости от того как она называется — бизнес ведется на коленках. Своим партнерам заливают про уровень федерального значения, на самом деле большое присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые ели тянут), могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — НЕ трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным даже, если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидало по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустравивают как самозанятого. Люди пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо — это полная лож. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы каждые 3 месяца. Про... Далее →

Их нет Далее →

Вся компания это один сплошной недостаток. Вина в этом только руководителя. Директор не умеет организовать нормальный бизнес, но мнит из себя пупа земли. Ни за что не ходите работать в эту шарагу, она же Позитив, Простые решения, Тойс пак. Далее →

- Далее →

Все уже написано))) отстой начинается с эйчарни — полина просто хабалка Далее →

Подписанные обязательства держат, но недолго Далее →

Обходите стороной эту полу перекупскую конторку. [К.] нормальный, а вот основные процессы, это все Каравайный. [А.] полнейший неадекват. У меня сложилось впечатление, что у человека уже достаточно серьезная стадия шизофрении. С точки зрения производства, они больше перекупы. Делают небольшой ассортимент массовых марок полиэтилена, и то не на своих площадках, а на площадках компаньонов, если это можно так назвать. Подписанные соглашения выдерживает, но ненадолго. В момент может все перекроить и создать максимально зависимые условия, будьте тверды и бдительны, он этого боится и не вывозит. Оклад 20К, поэтому в момент увольнения вы и получите 20К. Так же есть помощь на первом этапе, которая вычитается из маржи. Вообще из маржи конкретного человека вычитается и ЗП закупщика и логиста, так что имейте ввиду)) Алеша бредит продажами за рубеж, но не способен конкурировать и на своем рынке. В начале месяца летит по ценам, в конце снижается, лишь бы продать что-то. Нет четкой модели и структуры. Есть только какая-то непонятная генезис бук. Обложка без содержания, этим описывается все происходящее как в голове, так и на работе. Есть руководитель отдела продаж, бывшая закупщица из Сима Ленда [А.] Г, с непонятными амбициями. В продажах понимает мало, но считает себя очень важной персоной. Тех, кто... Далее →