1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ: Отличная компания
Преимущества:
Работаю в компании «1С бизнес решения» почти год. Лояльное руководство, которое слышит и слушает тебя, помогает решать нестандартные ситуации. Классный молодой коллектив, всегда от ребят есть помощь в решении совместных задач. Атмосфера приятная, без лишнего негатива. В целом комфортные условия труда, есть 8 часов личного времени в месяц, которые оплачиваются компанией. Проводятся корпоративы и тренинги. Есть обучения (книги, электронная библиотека, видео-курсы), берут даже без опыта, что очень ценно в наше время. ЗП всегда выплачивают вовремя, официальное трудоустройство.
Недостатки:отсутствие ДМС
- 👉 Работа в 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ в Оренбурге (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в 1С БИЗНЕС РЕШЕНИЯ менеджером? →
- 👉IT: отзывы о работе в Оренбурге (12 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Оренбурге (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Оренбурге (1098 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Хорошее руководство Предоставляют много возможностей для развития Дают 1 бонусный день в месяц для сотрудников. Отлично отмечаются все праздники. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отрицание компании запрещенного направления, то есть сайентологии. Хотя место ей в компании есть. Даже документацию по ней раздавали — какие-то книжонки, в том числе «Путь к счастью», которая является нерелигиозным моральным кодексом Хаббарда. На мою работу в компании в принципе это не влияло. Кто как хочет, тот так и живет. Какого-то принудительного вливания сотрудников в это не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 1с: бизнес решения 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности, которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделам, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника. Далее →
