Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3289)
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не преподаватель и думаете, что к вам будет менее ублюдское отношение, то вы ошибаетесь. По факту обманщики. Зарплата чуть ниже рынка, но обещали, что будет все шоколадно. В реале оказалось, задач намного больше, начальники просто некомпетентные и никакой поддержки не дают. Процессы — детский сад. Если вы пришли сюда из других крупных онлайн-школ, то вам тут будет смешно. p.s. если вы тут хотите учиться, то смотрите другие варианты. Очень слабое обучение. Ваши домашние задания примут лишь бы принять, так что знаний у вас не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании чуть больше года. Зарплата без задержек. Руководство адекватное, к сотрудникам уважительное отношение. Ну и опыт конечно не в сравнение с мелкими застройщиками: много проектов, при чем не только в Мск. Далее →✗ НедостаткиБыло бы классно обновить часть техники в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 6 год, (с перерывом на декрет). Могу сказать так, что может быть прекраснее работы, где вокруг тебя красота и качество? Компания зарекомендовавшая себя на рынке, мебель которая привлекает опять же своей красотой и качеством, большую аудиторию потенциальных покупателей. Продавать и хорошо зарабатывать можно! Обучение, тренинги, выезд на фабрику- все это помощь от компании, которую нельзя недооценить. Атмосфера в коллективе приятная, одна сплоченная команда. Хороший оклад и % от продаж, нет предела и ограничений в зарплате. Даже если вы без опыта в продаж, в компании всему обучат и всегда помогут. Однозначно рекомендую компанию Estetica, как работодателя. Это может стать работой вашей мечты, на долгие года. Далее →✗ НедостаткиЗначительных недостатков нет! Далее →
-
Позор Инграду! Такой крупный игрок на рынке недвижимости, а зарплата 5-летней давности, круглый год висят вакансии на ХХ, народ не идёт, пора уже перестроить свой бизнес и повышать зарплаты! Соискатели, сотрудники, пишите больше отзывов для прозрачности! Далее →💬2 комментария
-
Уважаемые соискатели, проходите мимо данную контору! Пригласили на собеседование на одну должность, во время разговора предложили другую, работа с дебиторской задолженностью с адским количеством работы, 40 результативных звонков в день, сбор документов, заполнение таблиц, передача информации территориальному менеджеру — это полный пипец. Зарплата, сразу скажу, ниже рынка, очень, очень маленький оклад, всё остальное — %. На данной должности никто долго не задерживается, вакансии постоянно на НН. И это только всё визуальное впечатление на собеседовании, а что там внутри происходит — полный ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаМировое имя. Пуанты качественные Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что курит тот-самый-о-его-величество [Г.], но его подчиненные просто с катушек поехали. Слышал, что ковид плохо влияет на мозг, они им, видимо, болели коллективно. У меня высшее образование, знаю английский, французский и китайский языки. Работал менеджером по продажам, международником. Компания большая, на зарубежные рынки поставляет продукцию, там надо с клиентами контактировать. По почте, по телефону. Однако вместо своих прямых обязанностей я был вынужден исполнять организационный бред. В одночасье у руководства появилось правило, что все менеджеры должны два раза в неделю ходить в цех, брать пуанты, которые уже видели швея, мастер по сборке, технолог и контроль качества, и тоже на них смотреть. На вопрос: «Зачем это надо?» — отвечают, что мы должны смотреть на пуанты глазами покупателей. Поскольку мы их продаем, то нам необходимо видеть свой продукт живьем, а не только в 1С. Вроде от его-величество-Гришко задумка идет. Мы все с коллегами пытаемся донести, что в жизни видели уже пуанты. Какой смысл на них еще смотреть? Тем более так часто? Продажи идут стабильно, работы вагон. Целый день в компьютере и на телефоне. Нет, все равно всех менеджеров отправляют в цех. Ладно бы еще одного кого-то, он перескажет, что увидел. Или раз... Далее →
-
Такое днище, зарплаты на уровне региона, а не по Москве, если только 5-летней давности. Постоянная текучка, высокая нагрузка. Уважаемые сотрудники, проходите мимо, тут ловить нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите попасть в рабство без соблюдения ваших личных границ — вам сюда. Звонки после работы, на выходных сообщения с поручениями. Руководство с фразой «незаменимых нет», зарплату поднимать задушатся за лишние 50 рублей. Критику и недостатки воспринимать и решать не хотят. С течением времени на вас навешивают дополнительные «задачи», за которые не будет доплат. Офис неудобный, маленький. Все друг на друга скидывают ответственность и крысятничают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашлось. Далее →✗ НедостаткиКабанева [Т.] сотрудник отдела кадров и по совместительству очень много берущая на себя мадам, мнящая себя суперзвездой, не меньше. Ситуация следующая. Какое-то время назад хотела устроиться в данную компанию, но все вакансии были слишком далеко. Менеджеры присылали приглашения, были телефонные интервью, но я не готова была тратить на дорогу более часа времени. И как только я увидела вакансию, подходящую мне территориально, я откликнулась. Резюме за весь день при этом работодателем прочитано не было. Я набрала номер, но никто не ответил. И вот поступает звонок от этой дамы по моему пропущенному. С самого начала всем своим тоном она выражает недовольство и высокомерие. Абсолютно хамская и развязная манера разговаривать. Я сказала, что отправляла резюме, но вместо того, чтобы попробовать его найти, она это проигнорировала и стала задавать базовые вопросы, по-прежнему в хамской манере. Я попросила ее все же найти мое резюме и ознакомиться с ним. Что она сделала, выражая активное недовольство этим. Спросила про место работы, которое как раз вообще не было связано с общепитом. При том, что в резюме подробно описаны мои обязанности в данной должности, и я также попросила ее ознакомиться с данной информацией. Чего она сделать не сумела, вместо этого, уже... Далее →
-
Контора с низкой зарплатой, неквалифицированные сотрудники. Далее →
-
Эталон настолько дно, сама контора питерская крупная, но зарплаты плачевные. Зашли на рынок в Москву с зарплатой как в регионе, очень маленькая, это полный ужас, никто к ним не идёт или сразу убегает после трёх месяцев. Контора для [censored], кто готов работать за 3 копейки. Далее →
-
Некомпетентные сотрудники HR-менеджеры приглашают на собеседование, долго молчат по собеседованию, могут вообще не ответить, задают лишние, ненужные, глуповатые вопросы личного характера, на которые не обязательно отвечать! Итог один — бардак, низкопрофильные сотрудники, дармоеды! Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня в офисе Далее →✗ НедостаткиКроме расположения и кухни, пожалуй, больше нет достоинств, начиная от духоты в офисе и заканчивая сроками выплаты зарплаты (сильные задержки «премий»). Зарплата почти черная — маленький белый оклад, все остальное «премия» в конверте. Также узнал от коллег, что было много конфликтных увольнений в компании, все +/- по одинаковым причинам (задержка з/п, необоснованные штрафы). Ушел я по тем же причинам, не было нужного объема работ (чтобы добирать тот уровень «премии», который мне заявлялся при трудоустройстве), считаю, что долго проработал. Не советую этого работодателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗа три года работы достоинств могу выделить множество, но попробую отметить основные: 1. Официальное трудоустройство с первого дня обучения. 2. Начальство, которое идет на встречу сотрудникам и дает возможность откорректировать график работы. 3. Высокая з/п с хорошей премией, которая выплачивается без задержек Далее →✗ НедостаткиМне кажется, особо улучшать здесь нечего, вроде все сделано для удобства работников, а клиентов лучше не сделать. Здесь уж как повезет: либо адекватный и сделка пройдет быстро и спокойно, либо наоборот и повозиться придется долго, чтобы ему угодить) Но это все издержки профессии, так сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, добрые отзывчивые люди, белая з/п. Далее →✗ НедостаткиРуководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджера. Заработать в этой компании невозможно — проценты начинают начисляться только после того, как менеджер выполнит определённый план продаж, а выполнить его нереально, вот все и сидят на крошечном окладе. Руководитель хамит, изворачивается, думая, как бы на тебя ещё что-нибудь навесить, так что по итогу ты будешь и продавать, и работать с тендерными площадками, и искать новых сотрудников, и мыть посуду и шкафы. И каждую неделю тебя вызывают на личную встречу с руководителем и целый час промывают мозги тем, какое ты ничтожество и как ты плохо работаешь. А, и ещё: если ты в отпуске не на связи, то ты самый отвратительный из возможных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстройство по ТК Далее →✗ НедостаткиСамым большим недостатком был руководитель Н. М. Именно из-за нее оставляю свой отзыв тут. Совершенно не профессионал своего дела. 1) Не умеет общаться с сотрудниками, переходит на личности, неадекватное поведение, записывает голосовые, где просто кричит необоснованно. Видимо, думает, что мы, простые менеджеры, молчать будем. Но нет, молчать не собираюсь. Таких руководителей нужно гнать из компании. 2) Постоянно уходит курить, не находится на своем рабочем месте, поэтому ответа от нее ждешь очень долго. 3) При устройстве обманула по поводу премирования, предоставила неверную информацию. 4) Не давала возможности заработать премию из-за личных интересов. Просто она сама не знает того, что требует от сотрудников. Первый раз в жизни встречаю такого ужасного руководителя. Далее →