Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
Маленькая конторка, а пафоса как у компании Apple. Обещают огромную зарплату, но с их KPI это недостижимо. Перечень требований к кандидату зашкаливает. Отказался от работы у них. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только отец «директора». Добрый, общительный дедушка. Если вы не амбициозный человек, который хочет стабильно пахать за 3 копейки, велком Далее →✗ НедостаткиКомпания вообще никак не развивается, да и не будет этого. Директор [Л.] Н.Г. обманщица, повесит на вас кучу обязанностей, будет держать на з.п., как на испытательном сроке, и кормить завтраками о её повышении. А з.п. там «смешная». И за время работы не помню, чтобы её выплачивали вовремя. За опоздание на 5 минут надо писать объяснительную во всех красках. [Н.] [Г.] тот тип, который «7 пятниц на неделе» и «мне не нравится, а что не нравится не знаю, но надо переделать». А как известно, без ТЗ — результат ХЗ. Касаемо коллектива в целом, было ок, кроме бухгалтерии. Там сидели не самые приятные женщины. В общем, решать вам, но советую не тратить время на эту компанию. А ещё, если вам нужна ручка, блокнот и т.д. для работы, то обязательно нужно зафиксировать это в письменном виде. Компания настолько в яме, что даже за кол-вом скрепок следят.. Далее →
-
Собеседование проводится в множество этапов. В ФСБ легче устроиться. Передумал к ним устраиваться. Далее →
-
Не смогла пройти мимо этой компании, потому что такого треша на собеседовании я еще не встречала. Начну с начала, отклик оставила сама, мне перезванивает рекрутер (оказалось, h.r.d.) и проводит собеседование (странно, по телефону на 40 минут, все обычно проводят в офисе и планируют встречи). На вопрос, почему вы так долго ищете сотрудника, ведь я давно оставляла отклик, h.r.d. ответила, что у них 300 вакансий и они ищут своего человека, ну ок. Через еще несколько дней меня пригласили на финальное интервью. По классике (нет, для людей, уважающих себя и свое время) интервьюер опоздала. Как и положено «королевам» и корпоративной культуры, девушка бесконечно перебивала, закатывала глаза, язвила, навязывала свое «безусловно правильное» мнение (нет). Я такого треша еще не видела! Я работала с разными людьми, проводила очень много собеседований, сама собеседовалась за свою карьеру в разные компании, но с таким отношением столкнулась впервые. По моей субъективной оценке, у девочки проблемы с самооценкой, причём там скоро клиника будет плакать, ну правда, так нельзя)) В целом: знают портрет своих кандидатов, не знают рынок H.R., не понимают, кто им нужен, токсичные коммуникации будут обеспечены.. Далее →
-
клоун №3. [Ч.] В.В. 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того, что кидать заказчиков и сотрудников на бабки, больше ничего не умеет. Со своими секретутками (И., А.) из капстройсити кочует по Москве. [Ч.] В чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов [censored] однодневок, которым и платить не надо. У [censored] нет своих проектов, поэтому нужны [censored] со своими наработками. [Ч.] Менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное — это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты на стадии строительства. Далее →✗ НедостаткиВ отдел продаж по телефону не рекомендую устраиваться на работу! Менеджеров этого отдела мучают так называемые бизнес-тренеры Т.Б., А.Т. и М.Р. со сволочными вампирскими рылами! При том, что эти «тренеры» в своих глазах брёвен не замечают: допускают массу ошибок касаемо проектов компании и конкурентов! Позволяют себе грубость, личные оскорбления и агрессию при так называемом обучении новых сотрудников! Ни о каком уважительном отношении к коллегам, о котором чёрным по белому прописано в трудовом договоре, и речи нет: деревенское быдло эти «тренеры». Кошмарище! Руководитель отдела В.С. не защитит своих менеджеров, ей важнее дружба с «тренерами», а на текучесть кадров в отделе ей всё равно! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед, хороший коллектив, оплачиваемый отпуск. Далее →✗ НедостаткиРуководство! Абсолютно некомпетентный спец. К работникам руководство относится как к картриджу. Не пустить в запланированный отпуск или отозвать из него — легко. При увольнении расчетные получают через месяц, пока все не перепроверят. Очень неудобно для тех, кто уезжает. Если заранее знаете дату увольнения, в чем проблема подготовить зарплату??? Далее →
-
💬2 комментария
-
-
Вот «посчастливилось» побывать на интервью в шарашку в бизнес-центре отеля Октябрьская. Это кренч полный! Грязь, нелегалы, дети мигрантов скачут по коридорам! И это в центре города, прямо напротив Московского вокзала! Шарашка, в которую ходила — это чистый криминал, подделывающийся под «аутсорсинг персонала». Где проверки всех инспекций? Это же притон просто, входить страшно. Далее →
-
✓ Преимуществаесть офис, дадут телефон, дадут ноутбук, дмс, стул есть Далее →✗ НедостаткиО компании Элевел — проработав долгое время, могу написать самый честный отзыв. Все позитивные отзывы на HH и https://dreamjob.ru/ написаны сотрудниками по просьбе HR. Это факт. Либо фейковые отзывы. У компании нет четкой структуры, зачастую нет понимания, к кому обращаться с каким-либо вопросом, либо ты находишь человека, ответственного за данный вопрос — но он тебя футболит. Задача начинает напоминать игру в пинг-понг. Нет наставничества. Ты учишь толмут бумаг, проходишь тесты (их более 50). Далее… а далее всё… Снабжение — крайне ленивое — искать товар по выгодным ценам, либо по выгодным условиям не для них. Направляют менеджеру первый пришедший счёт. Менеджеры зачастую сами прорабатывают какой-либо товар с поставщиком, затем сами же его размещают и контролируют его приход — как пример, кабельная продукция. Зачем держать раздутый штат снабжения — непонятно. В офисе может быть ответственный администратор/координатор продаж, который отвечает за взаимодействие с производителями. Вся его работа сводится к тому, чтобы собрать информацию с менеджеров и направить её производителю. ВСЁ. Координатора надо пинать постоянно, чтобы он поднял трубку и позвонил производителю, уточнив статус проекта: регистрация, защита, либо когда ожидать КП с доп. условиями. Менеджеры часто в ущерб своему времени взаимодействуют с производителями по своим... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак действующий сотрудник могу сказать что я довольна. Зарплата день в день, ни разу не задержали, коллектив хороший, всегда есть взаимопомощь, отпуск по графику, рабочий день четкий, никаких задержек, и что важно для меня это удобное месторасположение территориальное. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди коллектива встречаются хорошие люди. Компания хороша для старта, для первой записи в трудовой книжке. Далее →✗ НедостаткиНа очередном отчетном собрании компании в 2024 г Н.В., Кривозерцев сообщил всем сотрудникам, что хороших и качественных сотрудников в компании мало, за все время работы компании ушли 2−3 ценных кадра, остальные неценных… Текучка огромная, оформители завалены работой, и её накидывают и накидывают сверху, потому что коллеги уходят массово, работать некому. Зарплата… официальная ниже средней по рынку, но на собеседованиях тебе обещают компенсировать её премиями, бонусами… и вроде должен быть приемлемый уровень дохода. Но его нет, потому что премии к середине 2024 года не выплачены за 2023 г повально. Но при всем при этом генеральный директор на том же отчетном собрании в зуме сидя с бутылочкой виски всем сообщил, что бонусы за 2023 г выплачены всем…А если вдруг… кто-то недополучил, то либо плохо работает сам, либо плохо работает руководитель. Так мы и узнали, что плохо работает вся компания, а Ген. директор святой человек, который считает свой коллектив идиотами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ бы выделил 3 направления: 1) Деньги. В компании мотивация выстроена так, что менеджеру забрать свои деньги за продажи практически нереально. Вам пообещают заплатить бонусы только после того, как клиент подпишет закрывающие документы. Официальный срок производства теплиц 2 месяца, фактически же задержки производства происходят в 90% случаев от нескольких недель до нескольких месяцев. Отгрузка также проходит в большинстве своем с косяками, и необходимо дополнительно отправлять детали, которые забыли положить в момент отправки теплицы. Т.е. на отгрузку и отправку «забытых» деталей тоже закладываем 1−2 месяца. А когда теплица приехала и приходит время подписания закрывающих документов, то тут мы вспоминаем тот факт, что теплицу мы клиенту обещали через 2 месяца, а привезли через полгода. Из-за этого он потерял сезон и большое количество денег. Как думаете, на сколько быстро он подпишет закрывающие документы? И вот представим, что прошло 7−8 месяцев с момента продажи, документы подписаны, пришло время получения денег. Вы идете к начальнику, и тут всплывает очередной какой-нибудь «нюанс». Вам ответят, например, что сейчас февраль, а в январе теплицы не продавались и платить не из чего. Поэтому за бонусами приходить нужно в апреле-мае, т.к. первые три... Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня, вахта, рассрочка для работников. Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к работникам. Когда хотят избавиться, предварительно оболгут, выставят плохим работником. Руководство не хочет слышать о проблемах и сделает тебя зачинателем этих проблем. Нанимают своих знакомых, для них ставят большие зарплаты. С людьми поступают плохо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис реально близко от метро. Но это здание, где сейчас офис, скоро начнут сносить там строят ЖК и тогда ехать в Зеленоград придётся. В чем заключается работа менеджера в этой компании — нужно уговаривать закупщиков брать продукцию по высоким ценам, потому что компания заявляет, что их продукция отличается от продукции других поставщиков качеством. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании делать нечего, потому что вас начнут заставлять делать всё то же самое, что делали все предыдущие семь менеджеров, и вы будете получать те же самые ответы, что получали все предыдущие менеджеры. С такими ценами сети работать отказываются, потому что просто реально не просто дорого, а очень дорого. Когда есть ещё таких же 40 поставщиков с аналогичной продукцией и которые готовы обсуждать цену, то здесь этого не готовы делать. Поэтому сетки отказываются работать, грузят Зельгрос, грузят Азбуку на копейки и сеть Глобус. Из сорока позиций прошли только 10, и то пока прошли, потому что стучатся ещё другие поставщики, которые готовы обсуждать цену с такой приличной сеткой, как Глобус. В компанию пришёл человек, который работал админом в кафе, а потом вдруг в продажи. Все менеджеры, которые работали больше 10 лет, после этого ушли из компании. Вывод можете сделать сами… Далее →
-
Претендовала на низшее звено менеджера. За з.п. ниже рынка. Стаж и навык соответствующий, имею много лет. На собеседовании по кругу директор просил то перечислить ещё раз навыки, то наладить с ним контакт (на который умышленно не шла), то сказать, чему я научилась на прежнем месте (хотя о своих навыках уже рассказала). Сказал, что я обязана продать себя лучше. Судя по вопросам, я претендовала на должность директора, а не клерка. Такой стресс руководителя и стресс компании мне не нужна, уже на середине собеседования хотелось встать и уйти. Что я и сделала. Наверное, у них много желающих безмолвных покорных овечек, которые будут играть в эти игры и прихоти. Конечно, мне сообщили, что я им не подхожу, так как сказала, что считаю, достаточно доступно о себе рассказала. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию! Новеньким трудно будет влиться в устоявшийся коллектив в Артплее, т.к. люди, работающие там, крайне не заинтересованы в новых сотрудниках. Так, устроившись в шоурум, был неприятно удивлён неадекватным поведением менеджера [Е.]. Парень очень испугался, почувствовав конкуренцию с моей стороны. Считает абсолютно нормальным разговаривать в пренебрежительном тоне, позднее услышал в свой адрес оскорбления с его стороны. Видно, что парень приезжий, одет плохо, невоспитанный, постоянно бегает на покурить. Сидеть рядом с ним и постоянно нюхать его сигареты у меня не было никакого желания. С клиентами общается грубовато, использует уменьшительно-ласкательные слова, такие как «договорчик», «стульчик» и т.д. :) Принял для себя решение не работать в данном месте и не трепать себе нервы. Не получил внятного ответа по графику и зарплате. Также хочу отметить отстранённое поведение директора по продажам [Е.], которой было абсолютно всё равно на данную ситуацию. И только после того, как я сказал, что напишу отзыв, она сразу «проснулась» и как-то попыталась включиться в данную ситуацию, сказав, что перезвонит, так и не перезвонив в итоге. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую данную компанию! 1. Сотрудников оформляют как самозанятых, что запрещено законом! 2. Выдают на дом раб. ноутбук и раб. телефон, за которые вы будете материально ответственны. 3. Можете сразу забыть про график 2/2, по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи с клиентами круглосуточно, а именно: отвечать на вопросы в чате и звонки, чертить чертежи, составлять договора, просить бухгалтерию выставить счёт и так далее… В компании отсутствуют такие понятия, как деловая этика и нерабочее время. Руководитель [М.] считает абсолютно нормальным звонить сотрудникам в 12 часов ночи по каким-либо вопросам. 4. Неорганизованная работа на всех уровнях. Начиная от табличек Excel, заканчивая доставкой. 1С нет в принципе. 5. Будьте готовы, что за ваши якобы «косяки» у вас будут вычитать деньги с зарплаты — это стабильная практика в этой компании! Вычитают со всех! 6. Обманули с расчётом! При увольнении не выплатили деньги за некоторые оформленные заказы. Как итог: при попытке незаконного вычета с моей зарплаты обнаглевшие в край [М.] и её муж [О.] были посланы далеко и надолго! Далее →