Хеликс: Не советую

НЕТ

Скорее отрицательно! При любом обращении в любой отдел по работе тебя, как сотрудника, выслушают. Но им всем плевать, кто ты. Вроде даже понимают, да, реально они неправы. В твоих словах есть истина. Нужны ещё доп. документы и доп. действия (хотя как этого можно не знать, работая в одной структуре столько лет?). Спустя сутки они звонят уже с воплями. Интересно, что чётко, как правило, будут помнить твоё имя. Правда, звонят твоему начальнику (хотя номер телефона твой высвечивается у них, когда им звонил. Это тоже характеризует людей). Звонит мелкий подчинённый начальнику твоему. Пример: «Кто такой звонил, почему работа не выполнена?» Иногда бывает, отдел косячит, и ты не при делах. Но Ж они прикроют тобой. Раз ты новенький. Тебя не защищают, с потрохами сдают и выставляют, словно это сотрудник косячит, т. к. это он недавно устроился. Логика проста! Вообще многие косяки списывают официально на «У нас сейчас новый сотрудник (он или она) не знал (а)». Притом сотрудники могут быть ни при чём. При трудоустройстве обещают обучить. Ну обучат только тому, что им надо, чтобы в отпуска сходить. После отпуска частенько людей увольняют. Если сам не уйдёшь. Тебя могут запугать: «Мы решили выплатить тебе только оклад, а KPI не платить, вот так левая нога захотела». В итоге вас просто выживают. Либо будут кричать, угрожать, швырять и ломать вещи — как в моём отделе. Заведомо неправильно объяснять. Конечно, я что-то знал, но всё знать невозможно. У меня было так: заваливали работой. Один сотрудник сидел в интернете. Другой руководитель, к которому лучше было не подходить. Опасно! Ещё был смех и грех. Купил и гулял. Ждал пенсии прихода. Как только я уходил домой, она, руководит, подчищала с моего компа данные для аналитиков. Чтобы потом была им премия. Узнал об этом, как водится, конечно, не от неё. Отработав месяц, хотелось уйти. Чёткое понимание: я тут работать не буду. Главным образом, меня тут не хотят видеть. Выносят мозг каждый день. Чтобы не случилось — виновен ты. Но при этом большую часть работы выполнял я. С ошибками, т. к. заведомо обучение через Ж. Но это быстро сообразил, включил интернет. Всё исправил. Было такое: прошу, обучите. Мне ведь дальше надо документы оформлять. Они уходят в сторону. Им вечно некогда, не хотят и т. д. Менеджеры разговаривают так, словно они живут на Олимпе и ольховую икру каждый день едят. Старшая — про неё говорят: «Человек настроения. Придёт в плохом настроении — орёт, в хорошем — шутит». Но отражается почему-то это на людях. Ничего не объясняет, всегда кричит. Любит повторять: «Ты не стесняйся, задавай вопросы, мы тут много лет работаем, нам всё понятно, а ты человек новый». Задал. Ответ её: «Непонятно что? Зайди в старый свой документ». Проорала она, и на этом вопросов больше не было у меня. Как верно заметил один из авторов статей про работу: «Начальник не кинолог, вы не собака». Были там «работнички», которые курили полдня и гуляли. И вслух удивлялись, что я ухожу, когда моё рабочее время закончилось. А сами такие «работники» продолжали ничего не делать. Благо до пенсии близко.