major express: Плохое руководство и отсутствие уважения

Работала в данной компании на протяжении года, и что хотелось бы сказать. Стабильный (как мне казалось) заработок, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Прекрасный коллектив, понимающий и отзывчивый, все вопросы обсуждаются и решаются коллективно, никто не останется брошенным на произвол судьбы, случались разные ситуации, и из них всегда находился выход. На этом, из плюсов, пожалуй, все. Переработки не оплачиваются, старания не премируются, здесь умеют только вычитать. Начальство относится к своим сотрудникам как к расходному материалу, совершенно не понимая ценности людей, которые у них работают. Пришла туда работать на одних условиях с определенным графиком, ушла на других. График поменяли, добавились задачи, а ЗП не изменилась, хотя все изменения должны обсуждаться и обговариваться с сотрудниками, но кто их будет спрашивать, ведь остальные подразделения работают так на постоянной основе, а Нижний Новгород обделили по причине «Невозможно уложить весь рабочий процесс в один файл». Абсолютно некомпетентен начальник подразделения [Н.] А.А., который не знает, чем занимаются или же чем должны заниматься его сотрудники, и как будто бы совершенно не хочет этого знать. Отсутствует понимание рабочего процесса, любые замечания от вышестоящего руководства передаются посредством Ctrl+C, Ctrl+V, хотя сам понятия не имеет, о чем речь, работают же менеджеры, они наверняка разберутся. Не важно, твоя ли это зона ответственности или нет, есть ли у сотрудников к этому доступ, просто нужно здесь и сейчас, бросив все остальные дела, сделать то, что нужно ЕМУ в первоочередном порядке, потому что ОН так сказал, ведь ОН начальник и все ему должны. Предложения/возражения принимает на личный счет, переводя все свои обиды в валюту, о которых ты узнаешь, увидев расчетный лист при увольнении. Самодур, маленький обиженный мальчик, с отсутствием критического мышления, почувствовав себя начальником, разрушил своим присутствием всю прекрасную и спокойную атмосферу этого места. Зато у него прекрасно получается увольнять людей (чем он несомненно гордится), не найдя им замену и не задумываясь о последствиях. [А.] это всего лишь работа, и не нужно из-за нее так переживать и воспринимать все так близко к сердцу. Хотелось расстаться легко и по-доброму, но один мелочный поступок, сделанный исподтишка, испортил отношение к компании в целом.