Работа менеджером: отзывы сотрудников

В Ютуби работаю недавно. Опишу основные моменты, которые хочется отметить. Система внедрения новых сотрудников в рабочий процесс работает отлично, это я на себе почувствовал. Достойный уровень обучения, обязанности сотрудников отрегулированы. Мне нравится, что я не сижу в офисе на одном месте (постоянно разъезжаю по потенциальным клиентам). Разнообразный ассортимент упаковки, здесь есть что предложить клиентам. Высокая динамика, постоянный «тонус» ума. Отличный коллектив и начальство (по-людски относятся к своим сотрудникам). Далее →

Есть конечно как и во всякой работе. Работа непростая, но очень интересная. Далее →

Их нет и быть не может, пока идиотизм и нарциссизм в этой шараге процветает! Далее →

Мутозили целую неделю, провели аж 2 ничего не значащих собеседования (тет-а-тет и групповое), ответив в итоге ожидаемым отказом, хотя с ответом тянули до конца. Ну не нравится убогим, когда рядовой сотрудник эрудированнее и грамотнее чем они сами, особенно начальники всякие. Ощущение сложилось, что подбирают с неимоверной тщательностью кандидата на должность генерального директора компании, а не рядового манагера-продавана. Пытаются создать видимость какого-то строгого отбора, пытаются казаться серьёзной конторой, а на деле — классическая шарага с очередным директоришкой по блату. Кадровик Ирка ни черта не знает, местный директоришка Айрат какой-то недотёпа и всё время стрелки переводит на кадровика, а тот обратно. Айрату мамки не хватает на работе, мальчишка совсем, хотя по виду лет под 40. Ну, извините, титьку дать не могу, [censored] подтереть тоже — и пол не тот, и не обязан. Просто позорища. Жаль потраченного на этих тупарей времени. Земля круглая, каждому вернётся всё «хорошее» в тройном размере. Не ходите ни в одном городе в эту конторку! Не тратьте своё время ибо оно того не стоит! Будьте спокойны, вас не возьмут ибо умнее себя начальники людей не любят. И, слава богу, что бог отвёл от работы с ними. В шараге бардак синоним слову постоянство, так что думайте, уважаемые... Далее →

Проработала в компании 4 года, всё нормально, компания полностью белая, з/пл не задерживают, адекватное руководство. Ушла в связи с переездом в другой город. Спасибо Вам! Далее →

Компания небольшая, вырости сложновато! Но компания ростит свои кадры, если место осводиться, то шанцы есть! Далее →

Преимущество первое и внезапное: рост зп реален. Преимущество второе, официальный прием в штат без испытательного срок сразу. Зависит это часто от собеседования с руководством. Вообще следует ждать 3х собеседований. В плюсах расположение офиса. ну самый центр, соборка. Далее →

Недостатки? А вот они напрямую зависят от отдела в офисе СК. Бухи стабильно довольные для них недостатков похоже вообще нет. Отдел рекламы может пострадать из-за того что «концепция изменилась» и всю рекламную кампанию надо переделывать. И срочно. Впрочем им такое компенсируется зарплатой. Продажников контролируют жестче всех, но именно у них больше других шансов на премии. Руководство болезненно воспринимает опоздания. Хоть минута=штраф. Есть контроль, кто куда вышел\выехал из офиса в рабочее время. Напрягает только сам факт того что надо на вахте сказать куда едешь. Директоров 2. Шансы на срочное и внезапное дело, которое нужно было сделать еще вчера вырастают вдвое. Далее →

Во время з.пл. Далее →

Большая компания. Как и писали выше. Коллектива нет. Руководству без разницы. Каждый сам за себя. Премий нет. Отношение никакое. Все перекладывают работу друг на друга. Мало профес.сотрудников. Работаешь 24/7 Везде камеры, следят. Штрафы за опоздания. Далее →

Нет Далее →

Крайне ненадежная компания. Обещания, договоренности делите на два, а лучше относитесь к ним с высокой долей скепсиса. Компания — стартап, 2020 год закрыла годовую отчетность с убытком. В 2021 году небольшая прибыль и высокая дебиторская задолженность. Если же собрались на собеседование/трудоустройство, то ожидайте низкую зарплату, ниже средней по рынку. Могут быть задержки с авансированием. Выплата бонусов под сомнением. Также будьте готовы к неуважительной позиции к кандидату. [М.] [Н.] [А.] рекрутер, ведет себя непрофессионально. Будьте бдительны, особенно в отношении этого стартапа под названием НПЦ Планета. Никакой науки и промышленного центра нет, компания «барыги». С уважением к читателю. Далее →

Если вам нужны инструменты, чтобы заработать тысяч 40 через месяца три-четыре — после того как наберете собственную базу для продаж — то вам сюда. Далее →

Только потом еще месяца три будете выцарапывать эти деньги. Кому-то платят через месяц после обещанного, кому-то через три-пять. А кто-то ушел из бардака и до сих пор не может получить заработанное и обещанное. Отчет компании перед сотрудниками «куда делось заработанное» — примерно такой: — штраф тому-то — пол миллиона (невыполнение обязательств) — штраф тому-то — еще пол миллиона (еще проблемы с задолженностью) денег на зарплату нет. но вы работайте получше! Пока вы не продадите все, что есть у нас из хлама пол цене выше нового — денег не будет! И это не выдумка — есть скрин из переписки директора с сотрудниками. В общем — если вы любите создавать себе трудности, а потом их преодолевать бесконечное время — просим в Нитрогаз!. Далее →

Ремонт (пыль в глаза) Парковка Далее →

Трудоустройство должно быть с первого дня. Если вам говорят, что три дня вы ходите на работу, и только на третий вас трудоустраивают — шлите этого работодателя куда подальше. Пусть сами за бесплатно работают. Далее →

Рабочее место в центре города. Окладная часть после испытательного срока (официальная + серая). Бонусы (серые)от развития клиента, но большие. Дружелюбный коллектив. Хорошая прогрессивная копания. Далее →

Компания для вас: Вы из тамбовской области. От вас плохо пахнет. Ранее работали в пятёрочке. Проблемы с речью. Что улучшить: Собственнику бизнеса больше погружаться в работу отделов, при минимальном анализе работы видно прорехи в управлении персоналом, бизнесом. [С.] [А.] вести себя как топ менеджеру, не бояться работать кроме как с [В.] [Д.] [В.] повысить самооценку (как мужчине), профессионализм как менеджера. Далее →