Home de fleur: отвратительное руководство!

27.06.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Удобное месторасположение

Недостатки:

Меня все устраивало в моей работе, не считая руководителя. Если её можно назвать руководителем. Человек полон желчи и д***ьма. Мельчайший косяк — плохо, сделаешь на отлично — ВСЕ РАВНО плохо. С легкостью переходит на личности, оскорбления, повышенный тон. Никакой субординации. Клевета за спиной. С легкостью доведёт до слёз и глазом не моргнёт .Человек совершенно неуравновешан и эмоционально не стабилен! Ни в коем разе не идите туда работать! Если не хотите, чтобы вам потрепали нервную систему.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Home de fleur?

никаких

❓Существует ли система штрафов в Home de fleur? Какие бывают?

как захочет директор

❓Повышают ли зарплату в Home de fleur? С какой регулярностью?

нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Комментарий опубликован отдельным отзывом

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2025 Москва
    Полностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться. 1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую. 2. Необоснованные увольнения: после ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8 марта, когда в штате... Далее →