Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3397)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКошмарное руководство! Директор и супруга его «типа» заместитель не могут толком построить работу филиала, отсюда и затягивание сроков подачи документов в СК и в суд, недовольные клиенты, текучка кадров. Постоянные штрафы и срывы на рядовых сотрудников! Официально трудоустроить толком не могут или не хотят! Конкретное нарушение трудового законодательства! Без подачи жалобы в трудовую инспекцию и со скандалом с тем же самым руководством ни один сотрудник не увольнялся! Ни в коем случае даже на собеседование не ходите! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиУважаемые дамы и господа. Хочу Вас предупредить, ни в коем случае не идите в данную компанию! Вам расскажут, что все прекрасно, вы сможете заработать много денег и т.д. НЕ верьте им! Обман, вранье! Менеджеры меняются регулярно, людей, работающих на производстве, за людей не считают, работники, соответственно, ведут себя так же. На работу ходят в нетрезвом состоянии, регулярно случаются несчастные случаи! На складе работают только женщины, занимаются разгрузочно-погрузочными работами! Условия для работы просто ужасные! Про технику безопасности вообще никто не думает, люди работают в своей одежде. Зарплату платят с задержками и платят очень мало, на свое усмотрение! Теперь про качество производимой продукции, отвратительное! Трудовая инспекция и прокуратура обязательно должны обратить внимание на данную компанию! Далее →
-
Полное разочарование в людях. Обычно не оставляю отзывы, здесь просто не могу промолчать. Компания имеет второе название Topolov group. Активно нанимают молодых ребят, которые отрабатывают месяц на испытательном сроке, затем легко увольняют, причину обязательно найдут. Руководство состоит из двух людей. Один из руководителей кричит о своих достижениях, в реальности ни одного удачного примера. Много обещаний, по итогу вы старательно отработаете месяц, и вам скажут, что не прошли. Текучка кадров. Лучше не тратить время и свои силы на подобные конторы и бездарное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в этой компании 3 месяца. Пришел без опыта, только выпустился из вуза, ничего не умел вообщем в этом деле. Обучили быстро, сразу удалось выполнить план продаж. Вырасти здесь можно за полгода, может чуть подольше. Далее →✗ НедостаткиВсё-таки уволился, так как для меня очень важна з/п, и я нашёл место, где платят на 15% больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНанять адекватных руководителей. Профессионалов и сэкономите деньги. Огромные траты на подбор, найм, обучение персонала. Текучка огромная в отделах. Т.к. Дедовщина. Во многих отделах, просто просиживают свои места. Наймите эффективных руководителей. Кадры, развитие, франшиза, юр.отдел и тогда Вы поразитесь сколько можно было бы сэкономить денег. Далее →✗ Недостатки[У.] (отдел развития, вернее, отдел закрытия) — нарцисс, неудачник. Если не по его правилам (хитрым, направленным на личное обогащение), значит, не задержишься в отделе. Использует методы газлайтинга. Пытается внушить то, чего не было. Одеяло только на себя, любимого. Глуп, туп и беспомощен. Его соседка по столу Левина С. — нулевая. Франшиза под ней уж совсем тонет. Колхозница, которая возомнила из себя типа «руководителя», сплетница 1 в компании, совет обходить стороной «эти 150 кг.» На самом же деле процветает пока дедовщина в отделе развития, пока Каб 308 шушукается между собой (руководители отделов развития и франшизы). Новичкам нет ходу. Первые 1−2 месяца выплатят обещанную зп, далее на уменьшение, если не будешь для кармана [У.] стараться. Работать с ним невозможно, да и не совсем хочется. Пренебрежительное, хамское поведение долго не терпят, особенно специалисты. Да и специалисты на голый оклад не пойдут. Ему нужны «зеленые» кадры, которых можно сделать «для битья», хамски относится и использовать в личных целях. Лично И. ничего не делает, только чужими руками: и работает, и наносит вред МПЗ. Ведет себя как тот мышонок, никаких совещаний общих, все на ушко каждому. Отдел тонет, тратит деньги на подбор, найм, увольнение,... Далее →
-
Просто хочу предупредить, что есть прослушка в этой организации. Имейте в виду это, делясь чем-то личным или налаживая дружеские отношения в коллективе. Делать и вправду [censored] и больше, «своя волна» — это лицемерное отношение к клиентам и своим же сотрудникам, работник — расходный материал, на нём можно только пахать. Такие дела.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Никогда не устраивайтесь в эту компанию. Они наберают стажеров на три месяца, якобы испытательный срок и увольняют без причины. Платят 20 тысяч, обещают проценты с продаж, но Вы их никогда не увидите. Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда. Многие офисы находятся в подвальном помещении, где душно, темно и бегают тараканы. Выходить никуда не разрешают, заставляют сидеть с 10:00 до 20:00, микроволновки и холодильника не наблюдается. Рабочий график постоянно переносят, могут предупредить об этом только за день. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный преимуществом данной компании являются наемные сотрудники, которые, к счастью, тут тоже не задерживаются Далее →✗ НедостаткиВсе предыдущие отзывы о компании и работодателе — правда. Не советую никому идти работать в Айэрси косметикс, ни на какую должность. Руководитель недалёкая, злая женщина. Ни один сотрудник не может найти с ней общий язык, а без него никак, ведь она хочет участвовать в каждом процессе работы компании, находясь в другой стране и не зная, как и что устроено. Вечно влезает в налаженные сотрудниками процессы и все меняет, портит. Руководитель совершенно не соблюдает субординацию, звонит когда хочет, требует выполнить «срочное» задание. На сотрудников накидываются чужие обязанности, тк людей в компании мало, а мало их потому что руководитель не любит платить людям деньги за работу. Если вы всё же придёте сюда работать, то будьте готовы к вечным голосовым сообщениям, серой зарплате, хамскому отношению, накладыванию на вас обязанностей другого сотрудника (которого нет). Сейчас компания не может предоставить вам комфортных условий, кофе/чай и т.д. в офисе нет, также как и денег. На повышение заработной платы тоже надеяться не стоит, +10 тыс к з.п. — уже нонсенс. Целый год слушал обещания о «премии» с выпуском новой продукции, но увы и ах, денег нет. Структура работы совсем не налажена. Когда вы уйдёте, вас будут поливать [censored] налево и направо, ведь плохие... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ, жизненный опыт, который позволит обходить такие «Конторы» стороной Далее →✗ НедостаткиВ жизни не видела такого ужасного отношения к сотрудникам. Говорить хотя бы об элементарном уважении не приходится. Задачи ставятся свысока и с полным презрением к людям. Устраиваясь в эту шарагу, не верьте ни единому слову, особенно не рассчитывайте на нормальный заработок максимум 1800 р., на каждом шагу обман. При увольнении крики, угрозы и скандалы, так как людей не рассчитывают нормально. Вообще удивительно, как эта компашка столько продержалась на плаву с руководителем, который появляется раз в неделю в офисе на 2 часа, а важные задачи ставятся помощнику, который кроме таблицы Excel 2+2 сложить не может, а вместо надзирателя сидит его благоверная и следит за каждым шагом сотрудников, совмещая это приятное занятие с выбором нового шмотья… Далее →
-
✓ ПреимуществаПреданным сотрудникам — тачку Далее →✗ НедостаткиРуководство не знает, чего хочет, и не переносит критики! Вместо работы занимаешься отчетиками целый день, фотографируешься для корпоративного сайта и поешь гимны плинтуса и порожка! Для офисных сотрудников обязательное условие — выход по субботам в магазин! Работа по 13 часов! Каждый месяц выпадаешь на 2 дня из рабочего процесса — собрания! Ассортимент — неструктурированная тьма товара. Нужно знать размер и характеристики каждой хреновинки. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в большинстве своем заключается в обмане людей (не смогла по этой причине работать, много негатива) — подделка документов. Очень часто проблемных клиентов скидывают на твои плечи, а руководители не слышат, что нужна помощь и забивают на это. Есть руководители, которые не справляются, поэтому работать с некоторыми сложно. Если кому-то не понравишься, могут уволить без предупреждения (но расчет выдают). Часто собрания в 7 часов. Работа в выходные и праздники, один выходной. ЗП обещают 50, но в среднем 30, первые месяцы меньше. За недолгое время работы, при мне ушло 8 человек (новеньких). Официально не устраивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пятницу работа до 17 час Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата платилась очень сильно не в срок и маленькими частями, договаривались на 45 000, а платили по 5000 пару раз в месяц В итоге мне остались должны за три месяца. Договаривались, что возьмут официально через месяц, но обманули, причем сказали, что взяли, но я сделала выписку из электронной трудовой, и там пусто. Пришлось добиваться официального оформления еще месяц, но в результате Компания не начислила мне ни копейки за 1 кв 2022 и не заплатила ничего в ПФР. Но бухгалтер [В.] нагло врала о том, что все в порядке и я зачислена на 21 000 официально. Узнала об этом обмане только в конце апреля, когда сделала свою выписку из ПФР, там везде пустота. Руководит этой компанией мошенник директор [П.] В отчете ПФР данных о моей заработной плате не обнаружено. Я сама уволилась 18 апреля, когда увидела пустую выписку из ПФР. Остерегайтесь работать в этой компании мошенников. Ниже условия работы с сайта НН- Условия: пн-чт с 10 до 18, пт с 10 до 17 на испытательном сроке 40 тысяч, далее 45 Остерегайтесь работать в этой компании мошенников с директором [П.] и бухгалтером [В.] . Далее →
-
✓ ПреимуществаОтветственный и неравнодушный работодатель. Руководство, в том числе отдел персонала, нацелены на вовлечённость сотрудников. Действительно всегда можно обсудить любой вопрос, решить проблему или найти компромиссы. Тут мало слов и много дела. «Земная» в хорошем смысле слова компания. Руководство обладает геном принятия и внедрения изменений, это круто, создаёт здоровую обстановку в сложные времена, например, в кризисы, пандемии и так далее, а также компания слышит своих сотрудников Далее →✗ НедостаткиОкна побольше и офис попремиальнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОформление неофициальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2−3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс РФ, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая-то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15 000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 дня — вот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения «почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему???» (может... Далее →
-
✓ Преимуществанет таких Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к сотрудникам. Регулярно зарплата корректируется штрафами (не относящимися к работе). Все зависит от настроения руководителя, «текучка» кадров говорит сама за себя. При увольнении у руководства не хватило сил расстаться достойно. Не рекомендую данную организацию. Далее →
-
Я работаю в компании с 2016 года в отделе сервиса, хочу рассказать о работе в компании и отношении в коллективе. Обидно и неприятно читать отзывы, компрометирующие компанию, в которой работаю уже столько лет. Если бы все было так плохо, как пишут бывшие сотрудники, которые никогда у нас не работали, разве я и мои коллеги проработали бы столько времени на одном месте. Заработная плата вовремя, задержек никогда нет, если сравнить по рынку — на уровне. В пандемию нас не сокращали, не заставляли уходить в отпуск без содержания. Мы спокойно работали удаленно, вышли в офис, никому не понизили зарплату и не уволили. Сейчас нас тоже не сокращают в связи с последними событиями, работаем, вовремя получаем свою зарплату в полном объеме. Офис — весь в зелени, светлый, просторный, с хорошим освещением и кондиционированием. Есть столик с чаем, кофе для сотрудников, кофе-машина, чтобы можно было быстро перекусить, есть много уютных кафешек с демократичными ценами внизу, на первом этаже. Добираться комфортно, есть шаттл для сотрудников с удобным расписанием, рабочий день с гибким началом, с 9.00 до 10.30. Переработок практически нет. Сотрудники очень дружные, атмосфера в коллективе добрая и благожелательная. р.б.с. хорошая компания с достойным руководителем, я рада,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭто самая худшая организация, где когда-либо пришлось поработать. Да, они готовы вкладываться в развитие, обучение сотрудников. НО им нужны не люди, им нужны роботы, у которых нет чувства собственного достоинства и своего мнения. Первые 2 месяца вы стажёр, а стажёр в этой компании не человек. Руководители — надменные людишки, не считают вас за сотрудников, позволяют себе зайти в кабинет со стажёрами и сказать, что сотрудников там нет, всем своим видом и отношением показывают, что вы никто, но как только нужно будет остаться после окончания рабочего дня на час, два, вы автоматически становитесь сотрудником. Опоздание даже на минуту — объяснительная, 3 объяснительных: увольнение, и не важно, что случилось и почему ты опоздал. Уважительной причиной будет либо смерть, либо дтп, все остальное чушь и отговорки, ведь если бы вы ехали на самолёт, вы бы не опаздывали и делали всё для того, чтобы приехать вовремя! Отношение просто ужасное, скотское и мерзкое. Далее →