Работа мерчендайзером: отзывы и зарплаты

Тем, кто захочет работать мерчендайзером в Ферреро: Абсолютно виртуальные показатели, по которым определяется выполнение планов. Проверить нереально. Зарплаты нищенские, исключительно по соображениям агентства. Захотят — начисляют 23 тыс., захотят — при лучших показателях всего 12 тыс. Недоплачивают даже оклад. Обратной связи от отдела продаж, КАМов и т.д. не существует, нет никакого смысла и желания делать им честную прозрачную отчетность, потому что таким образом только сделаешь себе хуже. Супервайзеры мутят гнилые схемы с релифами и забирают себе сливки, а мерчи постоянно бедствуют и не могут понять, почему им так мало опять заплатили. Трата времени и нервов. Далее →

Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум) Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться. В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники. У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний. В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки. Самое главное, вы должны «подлетать» к покупателям, как только они перешагнут порог вашего магазина, сразу же рассказать об акциях и спросить — на какой сезон они присматривают обувь, а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям. И даже если вас... Далее →

Более мерзкой компашки я ещё не встречала за свой огромный опыт работы! Полностью некомпетентные людишки, воры, по-другому назвать их не могу! Не выплатили заработную плату всему штату мерчендайзеров. Очень сочувствую, кто вляпается в это [censored]. Далее →

Ужасное отношение к мерчендайзерам! Хамство, непрофессионализм, безграмотность ужасная! Такое ощущение, что там сидят таджики и узбеки, которые даже писать не умеют! На вопрос, БУДЕТ ЛИ КАК-ТО решена ЭТА проблема?, они просто игнорят, штрафуют не за что! Далее →

ЗП здесь серая, официально 20 тысяч оклад у мерчендайзера, все остальное бонусная часть. Выплатят её или нет, зависит от выполнения планов. Бонусная часть зависит от: 1. прохождения всех магазинов и 2. от проверок, так называемых аудитов. С каждым месяцем условия всё хуже и хуже, количество торговых точек в день увеличивается. Задачи, которые прилетают от руководства, не всегда адекватные, но это не самая плохая новость. Самое ужасное то, что руководство компании само не знает и не понимает, как работать с новыми задачами. И, как следствие, не могут правильно донести информацию до сотрудников. Приезжает региональный менеджер [Е.] и читает всё по бумажке, когда задаёшь ей вопрос, она судорожно берёт телефон и звонит всем подряд, чтобы узнать ответ. Если региональный менеджер настолько некомпетентный человек, что ожидать от её подчинённых? За несколько лет моей работы сменилось больше 10 супервайзеров. Действительно хорошие ребята, которые работали, мотивировали, помогали в работе, решали спорные ситуации, которые действительно были на стороне своих сотрудников, очень быстро лишались своего места. Я застала время работы ещё с компанией ITM, и это было лучшее агентство для проекта Филип Моррис. Теперь, когда... Далее →

Устраивалась на работу в г. Волгоград мерчендайзером, ко мне приставили тётю М., которая считает, что она бог мерчендайзинга и это в её годы. При стажировке всё рассказала поверхностно, когда задавала вопросы, а у неё не было ответов, начинала орать. Затем в каждом магазине устраивала экзамен: «ну что, как будем ставить, рассказывай её», и вот каждый раз всё не так. За три дня стажировки посидела, глаз начал дёргаться. В магазине спрашиваю, как делать ценники, отвечает: «тебе это не надо, где посмотреть планограмму потом посмотришь, пойдём на склад, что там делать, как работать с КПК, тебе это не надо». Потом звонит супервайзеру и говорит: «да я так пахала с 6 утра», хотя на работе появляется не раньше 9 и 15 заканчивает (зато потом тебя будет иметь во все дыры и проверять все тайминги). И мне ещё понравилось, как она в гипер заходит (и это на этапе стажерства, когда она должна показать, как надо работать, а как не надо, сами все научатся), кинула локацию, пока ещё едет, зашла как покупатель, всё, выполнила работу, в общей сложности в большом гипере была 20 мин. Если у неё что-то спросить, в чём... Далее →

Постоянно нагружают левой работой, при том, что зарплата от этого совсем не зависит. Очень много отчетов, фотоотчетов, которые мешают сфокусироваться на основной работе. А если где-то что-то не досмотрел, то сразу штраф. По самому качеству мерчендайзинга тоже много отрицательного. Приходится порой выставлять продукцию так, как требует супервайзер, фотографировать, а потом обратно убирать, чтобы не испортить отношение с директором магазина. Аудиторы всех компаний подвязаны и прикрывают друг друга. Если заказчику нужно проверить качество работы мерча, то оно в любом случае окажется почти идеальным. Плюс постоянные задержки з/п, а чтобы выпросить средства на передвижения по городу, нужно чуть ли не на коленях стоять. Никому не рекомендую тратить время для работы в этой компании! Далее →

В данный момент западной компанией руководит команда отечественных ТОП-менеджеров (абсолютно бездарных). Уволили всех мерчендайзеров, работать в магазинах некому, продажи падают, планы не выполняются. Никакого карьерного роста нет, придете мерчендайзером или торговым, так и будете им работать. Далее →

Устроился мерчендайзером. И понеслось… проблемы с приложением, на горячую линию не дозвониться, выходы за двойную оплату не производят (оплачивают только как обычный день), переработки не оплачивают, СИЗы не дают (а из-за этого не пускают в торговые точки). Далее →