Работа младшим юристом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Доброжелательность в общении по почте. Уровень заданий. Оперативность отклика. Вежливость секретарей. Далее →

Соискатели должны быть готовы к следующим этапам собеседования: дистанционному и «в здании». На дистанционном этапе вам отправляют примерно 2−4 задания на разные отрасли гражданского права. Дают время на решение примерно неделю. Если успешно прошли этот этап, то вас приглашают ещё через неделю к ним на очное собеседование. Там будет тестирование на знание всего ГК и АПК. Вопросов — 50. Времени на решение — чуть меньше часа. Причём дают вопросы по темам, которые уже лет 15 никто в практике не использует (например, про вексели) или которые можно за 3 секунды найти в Гугле. Требуют от вас решить ВСЕ вопросы правильно. После решения вас встретит один из партнёров, который больше преподаёт в вузах, чем реально работает. Сперва расспросит про резюме, а затем переспросит каждый ваш ответ по тесту «Почему решили так? Уверены ли вы в вопросе №…?». Зачем? Без понятия. Вроде я собеседовался на должность младшего юриста, а не аспиранта. Провалите хоть 5 вопросов — вас этот же «юрист» коротко пошлёт и пожелает удачи. В целом про эту фирму говорят, что там сидят очень надменные и нехорошие люди, что собеседование и подтвердило.. Далее →