Качкин и Партнеры, Юридическая компания: Непрофессиональное поведение на собеседовании
Доброжелательность в общении по почте. Уровень заданий. Оперативность отклика. Вежливость секретарей.
Недостатки:Соискатели должны быть готовы к следующим этапам собеседования: дистанционному и «в здании».
На дистанционном этапе вам отправляют примерно 2−4 задания на разные отрасли гражданского права. Дают время на решение примерно неделю.
Если успешно прошли этот этап, то вас приглашают ещё через неделю к ним на очное собеседование. Там будет тестирование на знание всего ГК и АПК. Вопросов — 50. Времени на решение — чуть меньше часа. Причём дают вопросы по темам, которые уже лет 15 никто в практике не использует (например, про вексели) или которые можно за 3 секунды найти в Гугле. Требуют от вас решить ВСЕ вопросы правильно.
После решения вас встретит один из партнёров, который больше преподаёт в вузах, чем реально работает.
Сперва расспросит про резюме, а затем переспросит каждый ваш ответ по тесту «Почему решили так? Уверены ли вы в вопросе №…?».
Зачем? Без понятия. Вроде я собеседовался на должность младшего юриста, а не аспиранта.
Провалите хоть 5 вопросов — вас этот же «юрист» коротко пошлёт и пожелает удачи.
В целом про эту фирму говорят, что там сидят очень надменные и нехорошие люди, что собеседование и подтвердило..
- 👉 Отзывы о работе младшим юристом в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
