Работа наставником: отзывы сотрудников в Москве

- Возможность составить график самому себе — Готовые методички и планы уроков — Не нужно самому себе искать студентов — Есть обратная связь от коллег и менеджеров — Берут на работу всякого, кто хоть чуть-чуть разбирается в материале Далее →

Самый главный недостаток — пожалуй, оплата труда. Один урок для родителей обходится в ~2100, из них наставник получает от 225 до 450 в том случае, если отработал достаточно долго. При этом сами наставники не задерживаются: в компании огромнейшая текучка, у одного ребенка может смениться огромное количество преподавателей, что сказывается на качестве обучения. Но самое интересное началось, когда я получила акт об оплате на 19 000 (хотя при устройстве говорили про 35, а в hh указано вообще до 80), и решила завершить сотрудничество. Мне сказали, что студентов будут плавно переводить на других преподавателей. И вот, за одно утро пришло пять сообщений о том, что детей у меня забирают. Сначала одна мама была в недоумении, потому что ей писали из школы с двух разных ботов, говорили что-то про другого наставника и параллельно предлагали две разные даты. Спросила — будет ли у нас занятие? Сказала, что не могу провести, т.к. нет доступа к карточке студента. Маме же сообщили, что я останусь с ними ещё на неделю. Общими возмущениями мы с ней добились того, чтобы нам вернули доступ, и мы смогли поработать ещё какое-то время. Далее в течение часа пришли ещё три письма о том, что студента передают... Далее →

Работаю в Реботике несколько месяцев. Из плюсов могу отметить, только то, что есть методички для преподавателей. На этом я закончу. Далее →

1. Зарплата ничтожно маленькая. Даже, то, что они обещают повышенную ставку через год, эта ставка должна быть, как минимум у начинающих сотрудников. Тогда и люди в вашу компанию другого уровня придут. 2. Учеников очень мало. Что из этого следует, что зарплату ты тоже не получишь, пока не наработаешь 5тр за проведенные уроки. Зачем компания берет всех подряд, если не может организовать нормальное количество учеников? Обеспечьте хотя бы учениками тех сотрудников, которых вы уже взяли. 3. Третье это то, что на этапе продаж, родителям будущих учеников обещают за 40 занятий «горы свернуть», а на деле для преподавателей сделаны нереальные условия, чтобы по методичкам компании пройти весь курс за 40 часов и при этом еще делать практику со студентом и все обязательные «фишки реботики». И ты либо становишься говорящей головой на уроке, либо тратишь время на то, чтобы закрепить со студентом материал, который вы проходите. 4. И конечно вишенка на торте, это «аудиты», которые всегда будут не довольны. Даже если ты все сделаешь по их правилам ведения урока от начала и до конца, У тебя найдут ошибок, которых нет. И хорошо, если ты отстоял свое право и с тобой согласились, но обратно то, что сняли — не вернут.... Далее →