Работа научным сотрудником: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу научным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа научным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 19 444 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают научным сотрудником? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАУЧНОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаОбособленные подразделения, входящие в Санкт Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук, вполне адекватные Далее →✗ НедостаткиСанкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2019 г) Института озероведения (ИНОЗ РАН) Санкт-Петербургского научно-исследовательского центра экологической безопасности (ницэб РАН), Северо-Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (сзцппо), Новгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства и, никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле [Н.] ниисх), Санкт-Петербургского института информатики и автоматизации (спииран). По сути, это было не объединение, а рейдерский захват институтов руководством спииран. Возглавил это образование скользкий тип, окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями. В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар: — каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек, — на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников и на работу обособленных подразделений, — при личном общении директор откровенно скатывается до оскорблений, — идет активное сокращение обслуживающего персонала подразделений, за исключением спииран, — директор единолично, без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат. При этом штат бюрократов в управлении центом... Далее →