Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 000 до 160 000 руб.
Средняя зарплата 48 000 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (251)
-
✓ ПреимуществаДорогие коллеги! Хотел бы выразить особую благодарность нашему лидеру, за его стратегическое мышление и высокий уровень эмпатии. В условиях текущего бизнес-климата он принял важное решение — отказаться от планового повышения компенсации в этом году, чтобы сохранить стабильность и преемственность в команде. Такой поступок демонстрирует его истинное лидерство, ответственность и ориентацию на долгосрочный успех.Кроме того, стоит отметить, что нарушения трудового законодательства — это великая православная добродетель нашего руководителя, поскольку они учат сотрудников работать более эффективно и расширять свои компетенции. Такой подход помогает развивать команду и повышать ее профессиональный уровень. Мы гордимся работать под руководством такого визионерского руководителя и уверены, что вместе мы достигнем новых ключевых показателей и преодолеем любые вызовы! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь возможность полежать минут 10−15 в специально отведенной комнате отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю уже почти 3 года, и, пожалуй, «Армтек» действительно занял особое место в моём сердце. Именно здесь у меня появилась возможность реализовать много интересных проектов. За это время моя команда стала победителем года и получила денежное поощрение на организацию мероприятия для команды — это было очень приятно и ценно. У компании действительно есть своя культура, и она подойдет не всем. Здесь нужно много работать, темп высокий, задач тоже много. Но вместе с этим компания открывает и множество возможностей для сотрудников. Из плюсов, которые лично для меня важны: ДМС;премии лучшим сотрудникам месяца, квартала и года;оплачиваемый больничный — 5 дней в год;подарок на день рождения и 1 оплачиваемый выходной;развитая внутренняя корпоративная жизнь.Отдельно хочу отметить экосистему внутренних сообществ — это моя особая любовь. Мы играем в волейбол и футбол, катаемся на картинге, поём в караоке, участвуем в субботниках, выходим на «Гонку героев», занимаемся йогой в обеденный перерыв — и это далеко не всё. Ещё один показатель для меня — в компании работает много сотрудников, которые трудятся здесь 10, 15 и даже 20 лет. За стаж предусмотрены премии, и это тоже говорит о многом. Также в компании уделяют внимание семьям сотрудников: детям дарят... Далее →✗ НедостаткиНедостатки, конечно же, есть, как и в любой компании. Что для меня является недостатком: сложные процессы — здесь действительно требуются доработки, и они ведутся, но такую махину с 30-летним стажем сложно сдвинуть быстро. Улучшения ведутся, и это хорошо. Удалённость офиса от метро, но есть корп. транспорт. И нормативные документы — так как процессы сложные, то документов много, очень. Но плюсы это все сильно перекрывают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения, федеральный центр, оснащение, профессиональные врачи, уютный интерьер. Далее →✗ НедостаткиНи одно преимущество не стоит того, чтобы работать здесь. На собеседовании улыбаются и хвалятся — какие они замечательные, крутые и самые лучшие, и условия работы, и уровень з/п. После месяца работы ты начинаешь наблюдать нутро. И это — худшее, что может случиться в вашей жизни.Да — общение на матах, на повышенных тонах, все долб и диб, даже если ты д.м.н. или врач с большим проф. опытом. Чтобы получить милость от О.В., нужно «правильно» разговаривать, а как — знает только она, вы никогда не угадаете)) Отзывы с 2013 года — и не единого хорошего, это должно что-то значить.Увольняются даже уборщики и дворники, не говоря уже о медицинском персонале. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2006 года. Работа рядом с домом — это огромный плюс. Хороший уровень зп, стабильная индексация, отличная социальная политика (транспорт, питание, интересные корпоративные мероприятия). Отличное место для работы как начинающим специалистам, так и человеку с опытом. Далее →✗ НедостаткиНе выявил за всё время работы . Далее →
-
Когда я была на собеседовании в данной компании, то со мной разговаривала некая менеджер по подбору, как потом выяснилось, сама жена Г. Д. Весьма странная позиция была на тот момент у неё: узнав, с чем кандидат работал, а с чем нет — упрекать его за это, балансировать на грани сарказма и резко перейти к откровенному хамству, когда она поняла, что её знаний оказалось недостаточно по итогу и что я выше её рангом, моложе, а главное, уже побывала директором по персоналу в другой компании, но на тот момент искала максимально простое место, близкое к дому.Ну не ожидала я, что в 21 веке остался такой непрофессиональный подход к собеседованию. Вообще, по моему опыту, действительно профи среди рекрутеров довольно мало, потому очень многие туда попадают случайно и почему-то злы на весь мир.На тот момент оплата труда была белой, но Б.Л. не приветствовались, даже если вы в больнице, то надо работать через ноут, даже если вы в отпуске, то тоже работаете.Моё кредо с дурными и психованными ннираьорать, так что я отказалась. Был то ли 2022 год, то 2023. Просто вспомнилось… Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобная парковка Далее →✗ НедостаткиНе платят з/п, задержки более 2 месяцев. Иногда половинками выдают. Могут кинуть. А когда уволился, то точно кинут. Обходите стороной. Директор только обещает, своих слов потом не выполняет. Текучка кадров, иногда даже имена не запоминал, так как знал, что уволится через короткое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиСемейная клановость. Руководство высокомерное. Могут уволить за неприязнь. На складе бардак и полное отсутствие организации рабочих процессов. Пришел новый начальник, бросил бисер в глаза, но, как оказалось, сам ничего решить не может. Заработная плата повышается только его обещаниями. Серую часть з/п (конверт) постоянно задерживают. Приходилось каждый месяц её выпрашивать. Коллектив, как они себя называют, желает быть лучшим, стукачи и подхалимы. Любят казаться компетентными, на деле ленивый и эгоистичный сброд. Любого задень — одно [censored] и плещет. Сам начальник склада не на своём месте. Его позиция простая: пришёл на работу, отсидел смену и ушёл пораньше домой. Ходит за всеми, косяки записывает с докладом наверх, а сам косячит похлеще любого кладовщика. Здравомыслящие, толковые и волевые люди там не нужны. Там нужны [censored], чтобы работали за пятерых и желательно бесплатно. Далее →
-
-
Низкий, помойка. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенные процессы, четкое разделение обязанностей, адекватное руководство. Задач и текущей работы много, но всё старались делать в рабочее время. Руководители открыты к диалогу, никогда не остаешься с проблемами один на один. Рабочая атмосфера, молодой коллектив, взаимопомощь, плавное погружение в работу в течение 3-х месяцев, плавающий обед, заработная плата вся белая без задержек. Далее →✗ НедостаткиДобавить компенсации по направлениям спорта и еды. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпании более 20 лет, есть вахта, столовая, рассрочка для работников. Были хорошие временя во времена прежнего руководителя. Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам оставляет желать лучшего, поэтому в последнее время сильный отток специалистов и руководителей. Ко мне в отдел внедрили своего человека, придумали для него должность моего помощника. В Киргу даже у помощника есть помощник. Затем поставили перед фактом о перемещении в другой отдел. Теперь я работаю в компании, которая с должным уважением относится к профессионалам. Далее →
-
✓ ПреимуществаКажется, что удалёнка, но оказывается это не преимущество Далее →✗ НедостаткиОбман везде, начиная с описания вакансии. Ты приезжаешь в Хатежино, и оказывается, тебя оформить хотят через три дня, а ты должен бесплатно три дня к ним ездить… потом, после оформления, тебя ставят перед фактом, что з.п. не 2000, как в описании, а 1600 на испытательный. Выходные, которые якобы оплачиваются по тарифу 1.5, на деле максимум тариф 1, 2, так как за основу берут вашу среднюю за с уже вычтенными 15% налога, и из этой суммы ещё раз вычтут налог. Всей работой в компании позволяют рулить человеку, больному алкоголизмом, который делает вид, что он великий специалист во всех областях и очень ценный и незаменимый. В лучшем случае, с обеда человек начинает [censored] алкоголь и к вечеру уже в неадеквате, а с утра у него похмелье, и общаться с таким человеком сложно, он сам себе постоянно противоречит, не помнит, что говорил вчера, и этот человек ещё обучает работников. Заведомо создаёт ситуации, в которых чувствует себя незаменимым и нужным, а фактически придумывает недобросовестные схемы работы, подставляет при любом удобном случае. Обещанную зарплату вам никогда не дадут получить. Вакансии называют громко «начальник отдела», набирают людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсем руководят москвичи. Два полных неадеквата: директор и финансовый директор, у тётки очевидные проблемы с головой, мужик просто кончает, ходит от слова «директор». В производстве не понимают ничего. Директор по производству уже давно лег под Москву. Если у вас есть свое мнение, вас тут же уберут. Работа для тех, кто будет молчать, и помимо своей работы — работу за других!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Далее →✗ НедостаткиОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте, как [А.] получила по заслугам (дата 6 февраля 2024 г. телеграм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Истец указала, что она была принята на работу в ЗАО «[А]» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации 22.11.2021 ею написано заявление на увольнение. Период работы до 30.11.2021 ей был оплачен при увольнении, трудовая книжка выдана не была. Восстановившись после стрессовой ситуации, созданной руководством, 13.10.2022 она написала в АО «[А]» письмо о предоставлении документов: заявления об увольнении, приказа об увольнении, справки формы 2-НДФЛ, расчетного листка за ноябрь 2021 года. На требование ей поступил ответ, в котором утверждалось, что она уволена 18.08.2022 в связи с прогулом, иные документы не представлены. В дальнейшем ею направлялись заявления четыре раза, после чего ей были предоставлены копии заявления об увольнении, приказ об увольнении от 18.08.2022 и др., однако сведений об увольнении от 22.11.2021 представлено... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата ЗПЛ Далее →✗ Недостатки1. Низкие заработные платы в сравнении по отрасли. 2. Депремирование и объяснительные по любому поводу. 3. Атмосфера кнута, без пряника. 4. Неорганизованность процессов. 5. Постановка задач с нереальными сроками исполнения, за неисполнение которых минус премия. 6. Излишнее засилье ЛНД, что приводит к невозможности решить проблему или нетипичную ситуацию. 7. Увольнение за любой проступок. Соответственно, никто не хочет брать ответственность за решение вопросов. Простейшие вопросы не решаются годами. 8. Топы каждый за себя, так как под разными вице-президентами. Лебедь, рак и щука. 9. Никакущий ДМС. 10. Полумертвый HR и служба по персоналу. 11. Большая текучка, в том числе в руководящем звене. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выдаётся своевременно, и на карту, и в «конверте» Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть. Постоянная нехватка специалистов всех категорий. Хамское, грубое, унижающее личное достоинство поведение руководства по отношению к своим подчинённым. Отсутствие дружного рабочего коллектива. У директора на хорошем счету и с очень большой зарплатой те сотрудники, которые красиво говорят, но мало делают. Никакого опыта для себя в этой организации приобрести нельзя. Далее →
