Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу начальником отдела в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаКак же не стыдно врать! ООО «Гринта» при новом ГД вздохнула! Наконец то появился грамотный и адекватный руководитель! Да требовательный! Да строгий и дотошный! Но все по делу и по существу! Все строго в рамках должностных обязанностей! А как человек ей цены нет! Очень отзывчивый! Всегда можно подойти со сложным вопросом и в работе и в личном! Все негативные отзывы, это отзывы прошлых периодов при прошлом ГД. А те кому до сих пор неймется, кому смешно, обидно или завидно, успокойтесь уже! Собака лает, караван идет! В любой компании люди увольняются и на их место приходят новые сотрудники. Это нормально! Это жизнь, это обстоятельства! А Гринте, искренне желаю успехов и процветания! Уверенна, что все перемены к лучшему и будущее у нее светлое и успешное! Далее →✗ НедостаткиНет таковых! Далее →
-
1) вернулась из декрета кузина аа (начальник отдела ОИО), и начался тихий ужас. Она из своей тупой женской зависти к бывшему начальнику [А.] М.Г начала тормошить и кошмарить коллектив, срезая зп говоря: валите все, вы мне тут не нужны. То есть чтоб ей хорошо работалось надо уволить всех — это пипец. Жуткая интриганка. Начальство на это закалывает глаза. Не умеет разговаривать, льёт воду и СУПЕР истеричная. И не зря: где она ещё такая нужна? Вот и держится за своё место. 2) зарплата. Срезали все что можно. Наказывают за любой чих. 3) холодно (люди ходят в куртках) 4) куча сплетников 5) поломанные стулья 6) сдаёшь деньги на все, что только можно: даже на воду! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8215/2019 ~ М-7331/2019 Далее →