Работа начальником отдела: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу начальником отдела в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником отдела в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 53 000 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 53 000 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником отдела? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
Когда я была на собеседовании в данной компании, то со мной разговаривала некая менеджер по подбору, как потом выяснилось, сама жена Г. Д. Весьма странная позиция была на тот момент у неё: узнав, с чем кандидат работал, а с чем нет — упрекать его за это, балансировать на грани сарказма и резко перейти к откровенному хамству, когда она поняла, что её знаний оказалось недостаточно по итогу и что я выше её рангом, моложе, а главное, уже побывала директором по персоналу в другой компании, но на тот момент искала максимально простое место, близкое к дому.Ну не ожидала я, что в 21 веке остался такой непрофессиональный подход к собеседованию. Вообще, по моему опыту, действительно профи среди рекрутеров довольно мало, потому очень многие туда попадают случайно и почему-то злы на весь мир.На тот момент оплата труда была белой, но Б.Л. не приветствовались, даже если вы в больнице, то надо работать через ноут, даже если вы в отпуске, то тоже работаете.Моё кредо с дурными и психованными ннираьорать, так что я отказалась. Был то ли 2022 год, то 2023. Просто вспомнилось… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте как [А.] получила по заслугам (дата /6 февраля 2024 г телеграмм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Далее →✗ НедостаткиОбъединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга telegram https://t.me/SPbGS Читайте, как [А.] получила по заслугам (дата 6 февраля 2024 г. телеграм). Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск [К.] [П.] к АО «[А]» о защите трудовых прав. Истец указала, что она была принята на работу в ЗАО «[А]» 19.07.2011. По инициативе руководителя организации 22.11.2021 ею написано заявление на увольнение. Период работы до 30.11.2021 ей был оплачен при увольнении, трудовая книжка выдана не была. Восстановившись после стрессовой ситуации, созданной руководством, 13.10.2022 она написала в АО «[А]» письмо о предоставлении документов: заявления об увольнении, приказа об увольнении, справки формы 2-НДФЛ, расчетного листка за ноябрь 2021 года. На требование ей поступил ответ, в котором утверждалось, что она уволена 18.08.2022 в связи с прогулом, иные документы не представлены. В дальнейшем ею направлялись заявления четыре раза, после чего ей были предоставлены копии заявления об увольнении, приказ об увольнении от 18.08.2022 и др., однако сведений об увольнении от 22.11.2021 представлено... Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретила несколько интересных людей, научилась новому и выросла в профессии. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, абсолютно безразличный к своим сотрудникам начальник отдела, не погружен в процесс. Не заинтересован в развитии сотрудников, компании, улучшении работы и показателей. Работа ради работы. Процессы не налажены, каждый пытается вмешаться в работу коллег, и ни к чему хорошему это не приводит. Нет корпоративного духа и команды, каждый сам по себе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛишь одно выплата во время зарплаты Далее →✗ НедостаткиНи кому не рекомендую идти на должность Начальника отдела (управление суброгационной работы). В данном управлении не думают, как облегчить работу, а лишь [censored] сотрудников. При подписании должностных обязанностей вы себе копаете могилу, отвечаете за всё, и это лишняя рукоять для вашего увольнения. Руководство в ЦО просто г..но, они сидят на тёплых местах и получают свою хорошую зарплату, никакого карьерного и финансового роста, а только одно мозгоклюйство со стороны таких людишек, как С. и госпожа Ч. Далее →
-
Очень интересная компания. Трудовой кодекс — не, не слышали! Что стоит отметить по условиям: зп черная (официально минималка по СПб, остальное в конверте), и внимание — оплачиваемый отпуск всего 3 недели! А 4-я неделя — за свой счет. Вообще-то, на дворе 2021 год. Отношение к соискателям — по итогу 2-х собеседований (начальник отдела, затем ген. директор) о конечном результате даже не сообщают. Также на собеседовании озвучивают, что планируют закрыть вакансию в течение 2 недель, но, если посмотреть, многие вакансии в компании висят месяцами. То ли так ищут, то ли по факту сотрудники совсем не срочно нужны. Имейте в виду эти моменты, когда пойдёте на собеседование в Айрис.. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах работников Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3026/2021 ~ М-2304/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3329/2021 ~ М-1772/2021 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3442/2021 ~ М-1921/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5315/2021 ~ М-258/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3515/2021 ~ М-782/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4113/2021 (2-11705/2020;) ~ М-8862/2020 Далее →
