Работа начальником производства: отзывы и зарплаты в Мытищи

Ищете работу начальником производства в Мытищи? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа начальником производства в Мытищи для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Мытищи

Работали НАЧАЛЬНИКОМ ПРОИЗВОДСТВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ПРЕМЬЕР ЛАЗЕР
ПРЕМЬЕР ЛАЗЕР (1)
Отзывы НЦК
НЦК (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Премьер Лазер: Систематические задержки зарплаты и плохое руководство завода

    26.06.2026 • Мытищи • Начальник производства
    [censored] компания в Мытищах. Хуже работы я не видел и не работал. Систематические задержки зарплаты. Руководители вообще не понимают процесс завода, лишь бы набить карманы. Начальник производства Тарасова Ю.В. просто камская в поведении и разговоре с коллегами. Никому не советую это производство. Обман с зарплатой — не доплатят. В общем, [censored] компания. Люди, которые уволились, повторюсь, ждали свой расчёт от 2 до 3 месяцев. Далее →

  • НЦК: Низкий уровень управления и задержка зарплаты

    01.10.2021 • Москва • Начальник производства
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро и МЦД. Неплохой коллектив, не считая приближенных к руководству. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5−2 недели. 2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат — не берут. 3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь. 4. Карьерного роста никакого — ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе. 5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьёзные и огромные, а денег нет) 6. Руководство — отдельная тема. Начальник производства К.А. — специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причём с дилетантским уровнем управления персоналом — ор матом и угрозы — первый раз. Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут, к сожалению, будто уровень конторы из 90-х: кто прав? у кого круче нрав? 7. Касаемо рабочего процесса — всё вверх дном. Быстрей-быстрей, без ТЗ, балаган, начиная от оформления заказа, закупки и до отгрузки.. Далее →