НЦК: Низкий уровень управления и задержка зарплаты

Рядом с метро и МЦД.

Неплохой коллектив, не считая приближенных к руководству.

1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5−2 недели.

2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат — не берут.

3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь.

4. Карьерного роста никакого — ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе.

5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьёзные и огромные, а денег нет)

6. Руководство — отдельная тема. Начальник производства К.А. — специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причём с дилетантским уровнем управления персоналом — ор матом и угрозы — первый раз. Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут, к сожалению, будто уровень конторы из 90-х: кто прав? у кого круче нрав?

7. Касаемо рабочего процесса — всё вверх дном. Быстрей-быстрей, без ТЗ, балаган, начиная от оформления заказа, закупки и до отгрузки..