Работа начальником производства: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу начальником производства в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником производства в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ПРОИЗВОДСТВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
Обманывают на деньги работников, особенно тех кто не официально работает, (говорят по работай недельку две месяц по смотрим на твои навыки) заказ их сделал и потом гуляй [В.] без денег))).Те кто официально работают выплачивают оговоренный минимальный оклад, а те обещанные деньги в конверте (бонусы, премии) не выплачивают, или вместо 40 000 руб. выплачивают 10 000руб. Нач.производства ИП [С.] [С.] [И.] а мастер у них сварщик-слесарь Александр (борода), дир-ор [М.] [К.] -все они давние друзья, между собой оговаривают как и когда кидать, могут даже подкормить 2мя рублями хорошего специалиста чтоб заказ до конца выполнил. Работнику [А.] не верьте он с ними делит заказ от заказчика. Соглашайтесь только на официальный оклад который вас устраивает или берите деньги за отработанную смену (ежедневно) иначе денег вам не видать. Далее →
-
Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни и разумеется для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелает вам удачи в будущем году, но премию оставят себе ибо прощальные слова денег стоят. Не смотря на это, работяги согласились на поставленные условия так как такие месяцы как декабрь-январь такие себе для поиска работы. Отработав новогодние праздники с огнем в глазах и браво неся знамя, работяги как дети ждут премию как подарков. Стоит отдать должное работодателю нам дали посмотреть на премию, даже подержать в руках, но понеслась череда непонятных... Далее →
-
Пообщался с ребятами, фирма загибается. Сотрудники уходят из-за низких зарплат. Уволился начальник производства, проработавший в компании более 10 лет. Сменилась куча технологов. В должности технолога и начальника производства — печатники, уже не один месяц и постоянно меняются. Переработки не оплачивают. Нужны выходы в субботу. В январе в принудительном порядке за счет основного отпуска иди гуляй. Периодически требуют работать в праздники, но без доп оплаты. Есть система штрафов за брак, при этом требуют использовать в печати просроченные материалы и краски. Один новый автомат, с которым постоянно проблемы и один большого формата, древний и добитый. Кто хочет треша — может попробовать устроиться поработать. Далее →
-
Полный бардак в компании. Никто не за что не отвечает. Берут проекты, а потом цены накручивают. На производстве узбеки работают. Качество низкое, станки старые, пилят криво. На монтаже приходиться перед заказчиками оправдываться. Все клиенты одноразовые. никто повторно к ним не хочет идти работать. Начальник производства постоянно бухает. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2024-012394-27 Далее →