Работа начальником производства: отзывы и зарплаты в Москве

Ищете работу начальником производства в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа начальником производства в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Работали НАЧАЛЬНИКОМ ПРОИЗВОДСТВА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (9)

  • 13.06.2024 МоскваНачальник производства
    ✓ Преимущества
    Когда устраиваешься по знакомству не проверяют на профпригодность. Так меня, электрика 2 разряда, бывший начальник производства, мой друган, пристроил к себе в замы. И нашего кореша алкаша мы пристроили инженером ОТ — боялись, что сопьётся без нашего присмотра. Потом я пристроил своего кореша курьера мастером производства. Он, конечно, в производстве ничего не понимает, но зато исполнительный, бегает, куда не пошлю :) Можно тихонечко прибухивать на работе, руководство мне ничего не говорит. Можно выйти в выходные, типа поработать, побухать в кабинете, полазить в инете, зато потом оплатят вдвойне :) Скорешился с маляром, тот мне стучит на всех, правда за это приходится закрывать глаза на то, что он бездельник и бухает частенько на работе. Но зато, я всегда в курсе, кто чем дышит в коллективе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Конечно, самая отрицательная сторона — это наш кореш-алкаш, которого мы пристроили инженером О. Т. Таким [censored] оказался. Когда в Сокольниках сидели, он всё рабочее время только смотрел видосики на смартфоне и спал на рабочем месте. Так, когда увольнялся начальник производства, этот инженер О.Т. лизал задницы директорам, и о чудо — нализал себе должность, его назначили начальником производства. Непонятно, чем руководствовались директора, все были в шоке, как могли худшего работника производства, алкаша и бездельника назначить начальником? Над ним ведь даже слесари смеялись… Да и до сих пор все смеются. Нет ни одного человека в коллективе, кто бы его уважал и добровольно хотел с ним общаться, всех раздражает его мерзкая пропитая рожа, никто его даже видеть не хочет. Он ведь никогда не «работал» на производстве, присутствовал где-то там на задворках, прибухивал. В производстве ничего не понимает, как специалист он полный ноль, гайку от болта не отличит. Только на публику играет, создаёт видимость работы, любит публично что-то обсуждать, что уже обсуждалось персонально или вообще не требует обсуждения. Лишь бы пыль в глаза пустить окружающим, как будто он работает и что-то решает :) Ну и начальник из него никакой, ничего не может организовать, ни одну задачу подчинённым... Далее →
  • 23.08.2022 МоскваНачальник производства
    ✓ Преимущества
    1) Вовремя зп 2) Достойная столовая 3) Подойдет выпускнику ВУЗа Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Начальник производства и его зам — два необразованных дундука. 2) Зарплата очень маленькая, на повышение зп или должности не рассчитывайте 3 года. 3) Если сам себе не найдешь занятие — через полгода будешь спать на рабочем месте. 4) Квалифицированных сотрудников не ценят, увольняют. Постоянные подковерные игры. Далее →
  • 01.10.2021 МоскваНачальник производства
    ✓ Преимущества
    Рядом с метро и МЦД. Неплохой коллектив, не считая приближенных к руководству. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5−2 недели. 2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат — не берут. 3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь. 4. Карьерного роста никакого — ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе. 5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьёзные и огромные, а денег нет) 6. Руководство — отдельная тема. Начальник производства К.А. — специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причём с дилетантским уровнем управления персоналом — ор матом и угрозы — первый раз. Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут, к сожалению, будто уровень конторы из 90-х: кто прав? у кого круче нрав? 7. Касаемо рабочего процесса — всё вверх дном. Быстрей-быстрей, без ТЗ, балаган, начиная от оформления заказа, закупки и до отгрузки.. Далее →
  • 03.08.2021 МоскваНачальник производства
    Обманывают на деньги работников, особенно тех, кто не официально работает, (говорят: «поработай недельку, две, месяц, посмотрим на твои навыки»). Заказ их сделал и потом гуляй [В.] без денег))). Те, кто официально работает, выплачивают оговоренный минимальный оклад, а те обещанные деньги в конверте (бонусы, премии) не выплачивают, или вместо 40 000 руб. выплачивают 10 000 руб. Нач. производства ИП [С.] [С.] [И.], а мастер у них сварщик-слесарь Александр (борода), дир-ор [М.] [К.] — все они давние друзья, между собой оговаривают, как и когда кидать, могут даже подкормить 2-мя рублями хорошего специалиста, чтобы заказ до конца выполнил. Работнику [А.] не верьте, он с ними делит заказ от заказчика. Соглашайтесь только на официальный оклад, который вас устраивает, или берите деньги за отработанную смену (ежедневно), иначе денег вам не видать.. Далее →
  • 11.06.2021 МоскваНачальник производства
    Работаю в данной компании не так давно, устроился в конце 2020 года, но за такой короткий промежуток времени я как будто поучаствовал в войне, революции, конце света, и так вышло, что как бы генеральный директор не старалась со своими слугами, всё никак не получается добить меня вместе с моими коллегами по несчастью работягами с производства. Храбрый путь начался с того, что работодатель посчитала, что людям не нужны новогодние праздничные дни, и разумеется, для этого необходима какая-то речь для мотивации, но так как ген. директор стесняется участвовать при постановке ультиматума с такими словами, как «Если кому-то что-то не устраивает, то тот будет благополучно отправлен за ворота». И перед тем как дать вам пинок под зад, кадры и бухгалтерия пожелают вам удачи в будущем году, но премию оставят себе, ибо прощальные слова денег стоят. Несмотря на это, работяги согласились на поставленные условия, так как такие месяцы, как декабрь-январь, такие себе для поиска работы. Отработав новогодние праздники с огнем в глазах и браво неся знамя, работяги как дети ждут премию, как подарков. Стоит отдать должное работодателю, нам дали посмотреть на премию, даже подержать в руках, но понеслась череда непонятных... Далее →
  • 31.03.2021 МоскваНачальник производства
    Пообщался с ребятами, фирма загибается. Сотрудники уходят из-за низких зарплат. Уволился начальник производства, проработавший в компании более 10 лет. Сменилась куча технологов. В должности технолога и начальника производства — печатники, уже не один месяц и постоянно меняются. Переработки не оплачиваются. Нужны выходы в субботу. В январе в принудительном порядке за счет основного отпуска иди гуляй. Периодически требуют работать в праздники, но без доп. оплаты. Есть система штрафов за брак, при этом требуют использовать в печати просроченные материалы и краски. Один новый автомат, с которым постоянно проблемы, и один большого формата, древний и добитый. Кто хочет треша — может попробовать устроиться поработать.. Далее →
  • 01.02.2021 МоскваНачальник производства
    Полный бардак в компании. Никто ни за что не отвечает. Берут проекты, а потом цены накручивают. На производстве узбеки работают. Качество низкое, станки старые, пилят криво. На монтаже приходится перед заказчиками оправдываться. Все клиенты одноразовые. Никто повторно к ним не хочет идти работать. Начальник производства постоянно бухает. Далее →
  • 26.07.2025 МоскваНачальник производства
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
  • 09.01.2025 МоскваНачальник производства
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2024-012394-27 Далее →