Работа начальником производства: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником производства? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником производства для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА?
Сотрудники указывают зарплаты от 50 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником производства? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ ПРОИЗВОДСТВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (42)
-
Продержалась в данной организации полгода. Именно продержалась, потому что с таким отношением к людям по-другому и не скажешь. Если коротко, то много обещают и не выполняют. Премию обещают и не дают; говорят о повышении, потом забывают о своих обещаниях; про зп там вообще концов и краёв не найдёшь — ни квитков, а если и дадут, то там муть мутная. Начальник производства, который может сделать 3 ошибки в одном слове с очень большой короной на голове. Монтажников за людей не считает, слово своё не держит, стелится перед контролёрами и пытается быть удобной для директоров. Очень жалею, что пришла сюда работать и потеряла полгода своей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование. Поговорили с ген. директором м.с.п. Он позвонил своему нач. производства Алексею. Тот пришёл в кабинет к ген. директору, директор попросил его отвести меня в цех, и там я сварил образец, который устроил ген. директора по внешнему виду. м.с.п. предложил мне выйти на работу. И когда меня после нашего общения с директором до ворот провожал Алексей, то, несмотря на то, что ген. директор сказал мне выходить на работу, Алексей мне сказал, что я не должен выходить на работу. Я, конечно же, не вышел, раз уж с будущим нач. производства ещё не начав работать, увидел, что не сработаюсь с этим …дором. Директор звонит мне, весь такой удивлённый, почему я не вышел работать к ним. м.с.п., у тебя змея пригрета рядом в виде твоего Алексея. Гони его в шею, тогда и не будешь удивляться, почему нет на месте работников, которые устраивают тебя по квалификации! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для профессионального роста и стабильной работы Работаю в компании Морсвязьавтоматика уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Здесь ценят профессионализм, инициативу и ответственность. Руководство открыто к диалогу, всегда можно рассчитывать на поддержку и объективную обратную связь. Коллектив — сильная сторона компании: доброжелательная атмосфера, взаимовыручка и высокий уровень экспертизы. Постоянно появляются интересные задачи, которые позволяют расти как специалисту. Также порадовала стабильность: все обязательства по зарплате и соцпакету выполняются строго в срок. Компания активно развивает свои направления, внедряет современные технологии, что делает работу особенно интересной для тех, кто стремится быть в тренде и не стоит на месте. Рекомендую Морсвязьавтоматику как надёжного работодателя с крепкими корпоративными ценностями и отличными перспективами! Далее →✗ Недостаткиесть, но они незначительные. Далее →
-
условий для труда и отдыха нет, зарплата не выплачивается, зимой работать невозможно, в цеху холодина, нет воды, душа, с людьми не рассчитываются, условия адские, заказы берут и не могут выполнить во время из-за, так как никогда нету денег Далее →
-
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде твери, где конец всем дорогам и ожиданиям тупик. Полное разочарование особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу начальником производства, думал крупная компания интересные задачи, сразу при устройстве попал на аудиторскую проверку сторонней организации, [censored] в мыле, «построили потёмкинские деревни «, повезло что прошли. А по факту полная анти санитария, нарушение технологий и так далее. 100% работают жители востока, всё через одно место. За неделю пытался что-то наладить, но видно хозяину что-то не понравилось, до меня на этой должности было уже несколько человек, всех он уволил. Объяснение за что я не получил, денег пока тоже не получил, так как оформить они меня не успели, по их словам. Не советую никому эту организацию! Не теряйте время! Не верьте сказкам которые будут говорить. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиначальник производства [Ю.Ю.] — [censored] редкостное. Самодур и вор. Использует людей для строительства своего дома. Воруют все, начиная от верхушки до самого низа, включая местного безопасника. Отдельный кадр [Д.], который занимается вентиляцией и кондиционерами. Этот кадр вообще все тащит, от кабеля до баллонов с фреоном. Его начальник [С.И.] видит это и закрывает на это глаза. В общем, гнать всех надо оттуда [censored] тряпкой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаФилиал «Промтех-Казань» — динамично развивающиеся компания, которая ставит перед собой цель вырасти в большое авиационное предприятие. При должном подходе у нее это получится. Проработал в компании непродолжительное время на руководящей должности. К сожалению интересы семьи оказались важнее, пришлось сделать непростой выбор и вернуться домой. О самой работе: механическое производство — чистый цех с новым оборудованием и отличными условиями труда. Компания вкладывается в производство и каждый день работает над улучшениями всех производственных процессов. Молодой и очень сплоченный коллектив как основных производственных рабочих, так и инженерно-технического состава. Сотрудники планово диспетчерского бюро и технического отдела — профессионалы своего дела, с которыми приятно было работать. В коллективе собраны грамотные специалисты, которые готовы решать самые амбициозные задачи. Отдельно заслуживает внимания служба подбора персонала — мне есть с чем сравнивать — но тут над закрытием вакансии готовы работать 24/7. У меня в один день было 8 собеседований: 5 инженеров-программистов и 3 оператора станков с ПУ. Понравилась позиция компании по работе с кадрами — не бояться брать учеников на дорогостоящее оборудование и вкладывать ресурсы в их обучение. Более чем достойная заработная плата. Открытость руководства к любым вопросам и проблемам. Соответсвенно и спрос тоже большой — много задач предполагает большую... Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Начальник производства вообще не понимает в производстве ничего, только постоянно ходит по цеху и орет: «Я всех уволю!» Короче, полный бред, больше трех нельзя собираться, обедать долго нельзя, быстро съел свой обед и убежал работать. Если нет готовых плит снимать, то ищешь себе работу, просто так стоять нельзя. И оплата идет только с залитых плит; если что-то другое делаешь, это не оплачивается. И если увязал форму, но не залили ее бетоном, это тоже не оплачивается. Короче, та еще конторка. Начальнику производства метлу в руки дать, и то больше пользы будет. Далее →
-
✓ Преимущества1) Вовремя зп 2) Достойная столовая 3) Подойдет выпускнику ВУЗа Далее →✗ Недостатки1) Начальник производства и его зам — два необразованных дундука. 2) Зарплата очень маленькая, на повышение зп или должности не рассчитывайте 3 года. 3) Если сам себе не найдешь занятие — через полгода будешь спать на рабочем месте. 4) Квалифицированных сотрудников не ценят, увольняют. Постоянные подковерные игры. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНикому бы не советовал ходить даже на собеседования в эту фирму. Особенно на должности и.т.p. Потеря своего времени! На собеседовании вам рассказывают про золотые горы и перспективы роста, и испытательный срок, который будет оплачиваться, а по факту от вас будут требовать результат с первого же рабочего дня, и это не шутка или преувеличение. Что самое интересное, с действующих сотрудников спрос будет меньше, чем с вас. Неадекватное поведение и смена позиции руководства происходит мгновенно. Сначала спросят, какого хрена вы передали заказ в производство и на каком основании, а придя на производственный участок и увидев, что его не начали делать, начинают орать, какого хрена заказ не готов! На 3 день работы могут вас назначить руководителем по отгрузке, по которой ровным счётом ничего не готово. Я не имею в виду, что заказы не скомплектованы, а то, что не проходили даже основные этапы производства (сварка, сборка). И времени на подготовку не будет, т.к. с 8 до 8, 45 утренний обход, потом общение с исполнительным директором, в 9 планёрка, в 9.30 совещание, а к 10, 00 от вас требуют результат. И забыл сказать, что номера заказов на отгрузку вы получите на совещании, накануне отгрузки, не раньше 17... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время Далее →✗ НедостаткиНачальник производства некий [Я.] В создал внутри конторы свою контору. С ним сотрудничают прорабы в схеме выплаты черной зп на строительстве жилья. Подаётся закрытие выполнения объёмов за выполненную работу. Некий [Я.] В переписывает объём как ему удобно, чтобы с директором выйти в цифрах; разницу забирает себе. Там с черной зп всегда происходят махинации. [Я.] отрабатывал эти схемы годами, и схем очень много с черной зп; с ним в доле бухгалтер. Плюс прорабы режут объёмы, ссылаясь на руководства, то деньги не всё отдают; один из них Котунов. Д теперь зам [Я]. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро и МЦД. Неплохой коллектив, не считая приближенных к руководству. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5−2 недели. 2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат — не берут. 3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь. 4. Карьерного роста никакого — ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе. 5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьёзные и огромные, а денег нет) 6. Руководство — отдельная тема. Начальник производства К.А. — специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причём с дилетантским уровнем управления персоналом — ор матом и угрозы — первый раз. Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут, к сожалению, будто уровень конторы из 90-х: кто прав? у кого круче нрав? 7. Касаемо рабочего процесса — всё вверх дном. Быстрей-быстрей, без ТЗ, балаган, начиная от оформления заказа, закупки и до отгрузки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов Своевременная зарплата Белая зарплата Работа не пыльная. Объём минимальный — заездов 4−5 машин в хороший день. Если привык работать как на конвейре, то справиться легко. Есть финансовая мотивация от импортера механиками и мастерам. Зарплата хорошая при таком объёме работ. Отпускают раньше с работы. В пятницу почти выходной день. Клиенты есть адекватные/неадекватные, как у всех. Автомобили интересные, хотя надежность оставляет желать лучшего (но эта тенденция мировая) Далее →✗ НедостаткиСервис маленький: Слесарный цех Мастер приёмщик, он же инженер по гарантии. Начальник склада (подчинённых нет, но начальник). 1 механик 1 диагност 1 мойщик [К.] цех Начальник производства (производства чего?) — по-русски мастер кузовного цеха + добавили функционал слесарного цеха с конца 2020. 1 арматурщик-кузовщик 1 маляр-колорист Ремзона: 5 подъёмников при 1 механике. Оборудование пригодное для работы — срок эксплуатации 15−20 лет, не современное. При поломке чинится. Компьютеры средние для работы сойдут. Профессионализм коллектива: Высокая профессиональная составляющая у диагноста, арматурщика, маляра и мойщика. Механик только для ТО годится, в плане диагностики подвески чуть более сложных моментов — принять решение не может. По менеджерам: Начальник склада одно название, человек спящий на работе, запчасти часами ждёшь Начальник производства — так человек для галочки, производство «воздуха» в ремзоне. Исполнители сами рулят цехом. Он обычно мусор убирает по пятницам, коробки и т.д. Порядок на полочках. Мастер приёмщик отличный, пока гарантию не тянет, но опыта нет. Сервис-менеджер закрывает дыры, когда в отпуска менеджеры ходят, а так больше делает функционал мастера приёмщика. Так для статуса больше должность. Руководство дилера. Директор работает последние... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМесто удобное. Живу на гаванской. Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЧестные и порядочные люди. Кинули на ровном месте. Полтора месяца динамили с зарплатой, потом сказали, что в услугах не нуждаемся. Начальник производства неадекватен. Директор [О.] ничего не решает. Директор [А.] решает с потолка. Увольняет, когда кончаются доводы для вранья. Типа: «ну раз ты нас не веришь, иди отсюда». Я и пошел. Не люблю с психичками общаться. Люди, я так понимаю, долго не задерживаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказали, что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе соблюдают haccp, как написано у них в объявлении (само объявление составлено от балды, даже сама аббревиатура HACCP написана неверно. Серьезно, проверьте сами))) На производство провели прямо из улицы. Халат, шапку не выдали, санпропускника никакого нет. Прошел туда с голой головой и в грязных ботинках после дождя (НА пищевое производство!). Прямо в цехе сборки стоял какой-то манекен в куртке, этого перфоманса я вообще не понял (Наверное, это манекен, который там отвечает за соблюдение санитарных норм). Сами цеха в предельно среднем состоянии, типичное постсовковое производство, за которым не очень пристально следят. У них не хватает места, поэтому часть продукции фасуется и собирается где придётся, например, в той же комнате с манекеном-технологом, которая находится у открытого выхода НА УЛИЦУ (привет, хассп, здравствуй, санпин!) Собеседовался с начальником производства Е. Х. Хамская женщина, которая высокомерно и нахально общалась со мной. Усмехнулась мне в лицо по поводу того, что у меня нет диплома повара (но есть опыт в 5 лет, мне 22). Всё собеседование сводилось к тому, что я безопытный глупый мальчишка, который у них и коренщиком работать не достоин. Было очень неприятно. Не было никакой проверки моих навыков или знаний, мне просто хамили) У [Е.] наблюдалось явное... Далее →💬1 комментарий
-
Обманывают на деньги работников, особенно тех кто не официально работает, (говорят по работай недельку две месяц по смотрим на твои навыки) заказ их сделал и потом гуляй [В.] без денег))).Те кто официально работают выплачивают оговоренный минимальный оклад, а те обещанные деньги в конверте (бонусы, премии) не выплачивают, или вместо 40 000 руб. выплачивают 10 000руб. Нач.производства ИП [С.] [С.] [И.] а мастер у них сварщик-слесарь Александр (борода), дир-ор [М.] [К.] -все они давние друзья, между собой оговаривают как и когда кидать, могут даже подкормить 2мя рублями хорошего специалиста чтоб заказ до конца выполнил. Работнику [А.] не верьте он с ними делит заказ от заказчика. Соглашайтесь только на официальный оклад который вас устраивает или берите деньги за отработанную смену (ежедневно) иначе денег вам не видать. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечен к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведет следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →✗ Недостатки[К.] [Е.] [А.] 10.02.1979 г.р. зарегистрирован в г. Чебоксары, проживает в Санкт-Петербурге. Работал начальником производства в производственных энергетических компаниях. Привлечен к уголовной ответственности по статье 160, часть 3 Уголовного кодекса РФ «Присвоение или растрата». Уголовное дело возбуждено 29.06.2021 года. Расследование ведет следственный отдел УМВД Всеволожского района Ленинградской области. Пользуясь доверием руководства, [К.] организовал систематические хищения имущества предприятий, его реализацию. Все денежные средства присваивал себе. Далее →