ООО Контакт-М: Обман с выплатами зарплаты
Обманывают на деньги работников, особенно тех, кто не официально работает, (говорят: «поработай недельку, две, месяц, посмотрим на твои навыки»). Заказ их сделал и потом гуляй [В.] без денег))). Те, кто официально работает, выплачивают оговоренный минимальный оклад, а те обещанные деньги в конверте (бонусы, премии) не выплачивают, или вместо 40 000 руб. выплачивают 10 000 руб. Нач. производства ИП [С.] [С.] [И.], а мастер у них сварщик-слесарь Александр (борода), дир-ор [М.] [К.] — все они давние друзья, между собой оговаривают, как и когда кидать, могут даже подкормить 2-мя рублями хорошего специалиста, чтобы заказ до конца выполнил. Работнику [А.] не верьте, он с ними делит заказ от заказчика. Соглашайтесь только на официальный оклад, который вас устраивает, или берите деньги за отработанную смену (ежедневно), иначе денег вам не видать..
- 👉 Работа в КОНТАКТ М в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОНТАКТ М начальником производства? →
- 👉 Отзывы о работе начальником производства в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в помещении, где сваривают, зачищают и красят метал, вытяжки (вентиляции нет), отопления нет, душа нет, туалета нет))), даже отдельной раздевалки с ящиками для работников нет. Инструменты одни на всех сотрудников (то есть они гуляют с одного раб. стола на др., а их там 3-и раб. стола), инструменты хранятся в авоське))) так как каждую неделю они везут свои заборы на монтаж. На з/п обманывают работников, одна часть выплачивается официально, другая в конверте. Конверта можете не ждать)) либо в 2 раза меньше выплатят оговоренного, так как в суде и др. органах верят документам, их обещаниям не верьте, там все свои люди. Начальник цеха И.П. с. и., а борода — мастер цеха (он же сварщик), другой сварщик имеет процент от заказчика (так как тоже участвует при приёмке заказа). Они будут вас подгонять, рассказывать, что медленно или некачественно работаете, чтоб был задел, так как при вашем увольнении они с сроками не опоздали. Всем обещают золотые горы, хочешь официально — пожалуйста, только официаловка будет другой по мин. ставке. Те, кто соглашается неофициально, подкармливают 2 рублями, а остальное не выплачивают)) Говорят, поработай неделю, месяц, мол, притерется... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
