Работа начальником участка: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником участка для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 47 839 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником участка? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ УЧАСТКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (162)
-
✓ ПреимуществаВ Димитровграде хороший офис. Симпатичные доброжелательные девушки оформили приём на работу, обеспечили нормальным жильём, спецодеждой и пропуском на стройплощадку. Также, быстро уволили. 5+ Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу начальником участка 1. В день выхода на работу, узнал, что у меня есть заместитель. Зашёл в вагончик начальника участка. Сидит молодой парень, сразу почувствовал флюиды неприкрытой ненависти. Пытался его разговаривать, на контакт не идёт. Но, зачем-то заявил, что работу потерять не боится, так как скоро уезжает работать в Турцию или Египет на строительство АЭС. И ещё, сказал, что нравится директору. Поначалу не обратил на это внимание, а зря. Поделился со своим непосредственным руководителем, что заместитель мой не желает со мной работать, даже не здоровывается. Руководитель просил меня потерпеть, подождать пока мальчик привыкнет. В течение нескольких дней, я в общем освоился, изучил частично площадку и чертежи. Увидел, что на участке отвратительная организация труда. Рабочие ходят толпами, ИТР сидят в вагончике или неизвестно где, но только не на объекте (здание реактора). Рабочие работают с риском для жизни, ИТР про обеспечение безопасности рабочих мест не хотят ничего знать. Подумал, что меня пригласили исправить эту неприятную ситуацию, организовать нормальный рабочий процесс. Тем более я знаю и умею это делать. Через некоторое время, я предложил своему заместителю [Д.] ознакомить меня с деталями, передать имущество. Он наотрез... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить, не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь никого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.], а это всего несколько человек. Рабочий день длится сутки, и за это никто не оплачивает, а наоборот называют бездельником. При увольнении, если это так можно назвать, оставляют без денег, выдумывая о каких-то вычетах и т.д. Обещают золотые горы, но это полное враньё. Текучка, больше месяца никто не задерживается. Все удостоверения печатаются в офисе у его подчинённой, все они кривые, а потом за них просят денег за легальные. На самом деле они ни одной проверки не пройдут. При получении заработанных денег приходится вызванивать директора, он куда-то сказочным образом пропадает, также и все его вертухаи перестают отвечать на звонки. Сам директор не вникает в стройку, ничего не понимает, может только сидеть и махать шашкой направо и налево. Зам. директора по строительству, проворовавшийся сотрудник Транснефти (Салихов [Р.] [Р.]), которого выгнали с Транснефти, не понимающий в стройке ничего, пытается строить из себя очень красивого решалу по Транснефти, но, к сожалению, у него это не получается, ресурса нет. Всю эту шайку-лейку прикрывает и крышует по их объектам в Транснефти зам. директора... Далее →
-
Производство вот где настоящие мужики! Работаем много, качественно, надежно! Начальнику участка Калинину [Р.] респект. Далее →
-
Есть начальник участка М. (мразь редкостная) режет зп которой и так нет, разговаривает с подчинёнными, как будто это рабы. Кидают по зп всех без раздумий, может повести, если работаешь до конца объекта, но за последний месяц кинут 100 процентов. Директор [О.] главный инженер Л. [В.] [П.] [censored]. Заманивают людей на работу красивыми рассказами, по факту к людям свинское отношение, задерживают даже командосы. Раньше назывались Трек электрик, переименовали в Промавтоматика. Знаю, что сейчас работаю в Москве на ТЭЦ 22, россияне отказываются ехать работать к этим [censored], сейчас активно набирают людей из Белоруссии, кинут всех. Не связывайтесь с шарагой. Ну, а мы пишем заявление в прокуратуру, есть на них кое-какие противодействия.. Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка: что К., что Л., полные отбросы общества. К рабочим никакого уважения. Что хотят, то и делают, говорят: все, что вы в офисе слышите при трудоустройстве, все фигня. Тут мы закон. Режут ктУ, не могут ни один вопрос решить. При увольнении, не доработав вахту, вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
-
Долгое время мурыжили с северными надбавками, не хотели их платить. Начальник участка [Т.] [А.] [С.] постоянно кормил завтраками, то не может дозвониться, то еще какие-то отговорки. Отработал 3 месяца, получил по 60 тыс, ну её нафиг. Перспектив никаких. Эти деньги можно во Владике заработать по пятидневке. Никому не рекомендую. Далее →
-
Хочу сказать не за весь Талспецстрой, а поговорить и обратиться к вышестоящему руководству в городе Нягань. Участок ПУ-9 начал тонуть и разваливаться с появлением [Д.] Ю. Этот человек просто бестолковый в своей работе, к коллективу относится по-скотски, выгоняет работать в гололёд и в метель, говорит: «Мне плевать на вашу безопасность, вы мне должны приносить прибыль. Если кого-то это не устраивает, можете собирать чемоданы и валить на вертолёт» — это его слова. Против него весь участок. При С. А. Г. был полный порядок: с ним можно было поговорить, решить любую проблему, просьбу коллектив относился с уважением. А к [Д.], если обращаешься, то у него два варианта: или работай с этой проблемой, или собирай чемоданы и увольняйся. В ночную смену водители уже работают без обеда. Просим вас, поменяйте нам начальника участка, или будем дальше тонуть. Далее →
-
Предприятие на подъеме временно. Прислали пару идиотов, и все пошло как обычно на развал. Увольнения, текучка и дефицит кадров. Отдел кадров работает отлично, по звонку расчетные начисляются без обмана (от меня отдельная благодарность всем сотрудникам отдела кадров). Я лично работал в Термопрессовом цехе. Начальник там проработал практически всю жизнь, все работают, и все отлично было, но… Какое-то бестолковое существо приняло решение взять на руководящую должность [М.] В. И. началась текучка. Это животное практикует промышленный саботаж, распространяет сплетни как баба и занимается развалом оборонной промышленности. Надеюсь, отзыв увидят сотрудники ФСБ и привлекут эту [censored] по УК ст 281. Далее →
-
-
Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка [Р] (площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). [Р.] многократно допускал сотрудника [А.] А.А., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства, не проходят алко-тестирование. И [А.] А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии. В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым [А.] А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии. Далее →
-
Работал на Х5. Начальник участка [А.] [Ж.] — морда. Деньги отдает, как будто из своего кармана. В уши льют мед, но на самом деле ничего из сказанного не выполняется. Денег остаток за ноябрь так и не увидел. За декабрь вообще нет выплат. Уже конец марта, а семья только завтракает, на обед и ужин денег нет. В Москву денег нет, чтобы ездить, чтобы увидеться и пообщаться лично, а телефон это… вон заблокировал. Крайне не советую работать тут. МОЙ телефон 7 (xxx-xxx) 17−95. Могу любому объяснить и пообщаться. Далее →
-
Никакой организации, чистый шараш монтаж. Директор компании [В.] И.А. кроме как мошенником его никак не назвать. В частности, объект МНПЗ Капотня Нач. Участка [censored] [А.] [В.] такой же мошенник, как и его руководитель. Людей кидают, ЗП платят в конце 2-го месяца. Точнее, не платят, голый тариф 15−20 тыс. рублей. Текучка кадров бешеная, каждые месяц-два люди меняются, работать невозможно, никаких условий, кроме требований и выдуманных сроков. Не вздумайте устраиваться сюда, кинут 100%. Далее →
-
Ко всему выше изложенному о данной компании Су-3 Белстрой хочу добавить свою оценку касательно электромонтажного участка: эл. монтажные работы на этом участке ведутся уже примерно три-четыре месяца, полностью отсутствует электроинструмент, оснастка, переноски, временное освещение рабочих мест для рабочих, начальник участка [Ц.] [А.] [В.] абсолютно не владеет информацией о стройготовности по вверенным объектам, нет никакого диалога между участком и конторой, корпоративная спецодежда и средства индивидуальной защиты (есть только каска) отсутствуют. Условия проживания для вахтовиков приемлемые. В данный момент на 04.03.2021 объемы по электромонтажным работам на данном участке отсутствуют, и вызывать специалистов, которые прошли медкомиссию и в итоге потеряли восемь дней, было верхом идиотизма. Далее →
-
Начальник участка ООО «Теплоэнергия» К. В. Н. не исполняет свои трудовые обязанности, грубо и высокомерно обращается с персоналом, способствует несоблюдению трудовой, исполнительной дисциплины, создаёт негативный морально-психологический климат в коллективе, угрожает физической расправой сотрудникам, что приводит к созданию нетерпимой обстановки в работе участка. С учётом близких, дружественных и даже родственных отношений начальника участка К. В. Н. с сотрудниками СПД руководящего звена, работники ООО «Теплоэнергия» выполняют свою работу фактически за еду и крышу над головой в старых вагонах. Далее →
-
Люди, прежде чем идти работать в Евраз, подумайте 100 раз! Отношение руководства как к скоту. Кто вообще берёт таких на должность начальника участка Атц, колонна-участок пассажирских перевозок [С.] [Е.] [А.] вообще не умеет разговаривать с людьми, не знает, что нужно соблюдать хотя бы субординацию! Далее →
-
По-настоящему работают единицы. Добросовестно. Остальные либо приближённые, либо нахлебники. Выезжают только на честных тружениках (тем самым не думая о их здоровье). Начальник участка Ж. вор. Никогда нет СИЗ. Заставляют чинить инструмент за свой счёт. В перспективе у этой организации мост в Казани. Работяги жить будут в вагончиках. Антисанитария. В октябре 2020 года фирма реорганизовалась. Имеет долги перед кредиторами. Далее →
-
Обычная строительная контора, имеет такой же бардак, как и большинство стройконтор. С временными интервалами выдачи з.п. намудрено у них, конечно, но терпимо. Главное — выплачивают! Спецовка дрянная — рвётся, как туалетная бумага, но, честно говоря, я уже и не помню, когда встречал толковую спецовку в последний раз где-либо ещё. Ниже будет описано конкретно про Новый порт и 2019 год, с тех пор могло и поменяться многое: 1. Условия проживания крайне убогие (более-менее повезёт тем, кого поселят в общагу). Вагоны выдаёт КХМ — им на подряд наплевать. 2. Начальник участка — крайне неприятный и высокомерный человек. Работа на севере и так не особо-то сахар, а этот товарищ своим скотским отношением к рабочим (как пример: сломался отбойник в -35? Не беда! Хватайте кирки (привет из 18 века) и пошли работать! Что, грунт не поддаётся? Странно, под кирку и в минус 35 — с чего бы это вдруг?! Наверное, ты филонишь просто, урежу-ка я тебе часы/коэффициент или что-нибудь ещё неприятное сделаю). В общем, если к Доллару попадёте — желаю вам крепости нервов и духа. Далее →
-
Начальник участка Р.И. наркоман и набирает в команду наркоманов. Если приходит человек со знаниями и пониманием в строительстве, сразу увольняют. Обещают сначала одну зарплату, по факту на 20 000 получаешь меньше, бесконечный испытательный срок. Директор М., вообще какой-то кукусон, такие деньги на объекте, а он полагается на наркомана (начальника участка), на объекте 20 человек, он закрывает 25 человек! Бесконечно нет материалов и расходников на объекте! Далее →
-
ООО "РусьЭнергоМонтаж": Иск удовлетворен частично, задолженность по заработной плате взыскана.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1107/2026 ~ М-413/2026 Подробнее → -
ООО ПРОМСТРОЙ КОМПЛЕКС: Иск удовлетворён о задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3117/2026 ~ М-2826/2026 Подробнее → -
ООО "Спецгенстрой": Иск о взыскании суточных при разъездном характере работы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1033/2026 ~ М-495/2026 Подробнее →