Работа начальником: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу начальником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК в Москве?
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 36% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником? Статистика зарплат →Худшие компании начальником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города НАЧАЛЬНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (43)
-
✓ ПреимуществаНе было никаких Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник финансового отдела, отработавший там девять лет, однако это сложно в принципе назвать работой, меня заваливали срочными заданиями, поручениями, ненужной и бесполезной, порой и не своей, работой и регулярными новыми задачами моя начальница и генеральный директор с целью постоянного насилия и вечно изнуренного подавленного состояния, чтобы сил хватало только на работу с утра до ночи, ни о какой личной жизни в отличие от др. коллег не могло быть и речи, компания следила за этим усиленно. При переезде рядом с моим рабочим местом организовали намеренно серверную, чтобы 12 часов работы сопровождались воздействием электромагнитного излучения, постоянного шума и вибрации работающих серверов. Также руководство пыталось подставить меня по служебным обязанностям, и спустя годы следствие это подтвердило! При реструктуризации в 2015 генеральный директор решил меня уволить по просьбе сотрудницы, с которой у него имелась тайная интимная связь, и все мои коллеги по отделу также «проголосовали» против, ведь только я по наличию многолетнего опыта расчета налогов и формированию отчетности могла занять освободившееся вакантное место главного бухгалтера. Через три года компания предложила мне вернуться при ставленном начальнике финансового отдела без наличия фактического опыта на рядовую позицию с меньшей зарплатой, конечно... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2022-005221-59 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2022-005306-35 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-020356-87 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-021543-18 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-022208-60 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-022212-48 Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, только если офис в центре как преимущество назвать Далее →✗ НедостаткиСовершенно нет понимания, чего от тебя хотят. Сам Шнайдер мнит себя пупом земли, есть мнение его и неправильное. Зачем брать на работу людей, знаниями и опытом которых компания не может и не хочет пользоваться? Если вам ценно вообще время, не стоит его тратить на неуравновешенного «президента и основателя» Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2021-010508-37 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-012338-05 Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиКомпания находится в «экологичном» месте на территории химического производства с одной стороны, а с другой — общегородская свалка! Это воздействие не прошло стороной разумы руководства этой компании, которое прогнило! Генеральный директор [Д.] не вникает в проблемы и не ведет бизнес. Он то ходит на склад и красит там детали к автомобилям, то в отпуске. Когда слышит серьезную проблему, как страус прячет голову в телефон! Его жена, [С.] постоянно пытается «засунуть свой нос» в любую дырку, при этом сидит дома и занимается домашним хозяйством (курочек разводит). Там же работает их сын и его бывшая жена, от которой у него есть ребенок, НО живет он с другой. Операционный директор Щелочилин [С.] — надменный, высокомерный и противный человек. Ни с кем не считается, мнит себя вершителем судеб. Из-за него ушло очень много хороших сотрудников! Его максимум — это проводить совещания на тему, кто из дежурных по кухне не вынес мусор (это кстати делают сами сотрудники). Ищет себе в команду или подлиз или стукачей, но никак не качественных сотрудников. Все старички пресмыкаются перед ним, слова сказать ему не могут, поэтому и сидят на «попе ровно». Компания сама по себе 45 человек. Никто ничего не производит (только... Далее →💬1 комментарий
-
Указывает недостоверную информацию в своих объявлениях, нет объёмов, а зп здельная Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-013918-09 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2021-003536-98 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007435-67 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006313-29 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-006310-38 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0009-02-2021-002444-95 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2020-004011-68 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2020-002056-16 Далее →