Работа начальником: отзывы и зарплаты
Ищете работу начальником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа начальником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у НАЧАЛЬНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 500 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают начальником? Статистика зарплат →
Работали НАЧАЛЬНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (253)
-
✓ ПреимуществаОдежда транспорт до работы частично бесплатная еда чистота в свинарниках Далее →✗ НедостаткиДиректор всех свинокомплексов С.А. Ч. Из-за него уже все шушукаются на увольнение по всем площадкам. Проблема в том, что он хамло, не умеет с людьми говорить, постоянно орет и плюётся, угрожает многим увольнением. Кричит, что его Б.А. обещал назначить директором. Много раз замечали: он лбами сталкивает людей и постоянно врёт — утром одно сказал, вечером другое. Двумя словами, он трёпло и хамло. Из-за таких как я и не рекомендую тут работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазаставляли работать по 14 часов в сутки, выплачивали зарплату как за восемь часов, но вопрос почему, просто смеялись в лицо. Далее →✗ Недостаткиотсутствие охраны труда, отсутствие учета рабочего времени (работаешь по 12−14 часов, в табель ставят 8 часов), нет условий нормально переодеться и помыться после работы, отношения у собственников к работникам как к рабам (надменное и презрительное). Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКрайняя галера, [censored] красиво, на самом деле уроды страшные. Врут в глаза. Высасывают силы у программистов, пока не здохнешь, потом выкидывают. Настоящие людоеды. Не советую обращаться к ним ни программерам, ни заказчикам. Подаем на них в суд за [censored] работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Не выявлены Далее →✗ НедостаткиБегите от этой шарашки! Не советую туда устраиваться — сохраните себе нервы, деньги и несколько лет жизни! Хваленая «социалка», которую нараспев обещают в отделе кадров — только для избранных. Инструмент покупаете за свой счет, у компании нет средств, чтобы снабдить каждого сотрудника. За невыполнение плана (а это постоянно на протяжении нескольких лет) высчитывают из зарплаты — предприятию больше окажешься должен. Оплата командировок — мизер, даже на гостиницу не хватит, оплачивать, правильно, — за свой счет. Как говорит руководство в случае нехватки средств — «тебе же зарплату платят, вот и добавь свои»! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда не думал, что мне придется писать негативный отзыв о моем бывшем работодателе — везде, где я работал раньше, такого не было. Проработал в этой компании 1 год. Должность руководитель отдела режима и защиты объекта (чтобы было понятно, начальник службы безопасности). Итак, владельцы рекламно-производственной компании «Пегас», она же ООО «Система», (ИНН 7 724 456 136, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), она же ООО «СервисПро» (ИНН 7 727 428 120, владелец [Д.] А.А., уставной капитал 15 000 руб.), она же ООО «Учебный центр Пегас», (ИНН 9 729 311 931, владелец [С.] А.Н., уставной капитал 10 000 руб.), семейная пара [С.] [А.] [Н.] и ее муж, [Д.] [А.] [А.]. Достаточно в любом поисковике набрать «[С.] [А.] [Н.] отзывы» — и вы получите вполне достоверную информацию о нюансах работы в данной организации. Сразу скажу: не все, что написано в многочисленных отзывах о компании «Пегас», правда, но основной смысл о трудовой деятельности в этой компании, думаю, будет понятен. Не буду переходить на личности, но потенциальным работникам я очень не советую связываться с этой организацией. Заработная плата всем сотрудникам выплачивается за «прошедший месяц», т.е. после трудоустройства, в лучшем случае, вы два месяца будете без... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп не большая, доставка транспортом Далее →✗ НедостаткиНе соблюдается законодательство ни в сфере технических регламентов, ни трудового. Женщинам не оплачивают женский час, в табелях отражают не фактическое время, а за какое готовы заплатить (весь административный персонал, бухгалтеры, коммерческая служба, отдел качества, кадры, экономисты)! Мучают сотрудников проверками службы безопасности, где сидит протокольная морда и искажает факты, чтобы не выплачивали премию и вешали убытки! Не оплачивают выход в выходной день и вообще никак его не оформляют, например, кадровые сотрудники. При приходе на работу могут взять без всяких документов, например, о здоровье. Комиссии о здоровье проходят только сотрудники, кто работает на основном месте. Договор с фирмой, ГПХ, халяльщики, равины, статусы по здоровью не определены. Лишают премий, объявляют выговоры за то, что не входит в твои обязанности. Погрузчики, кары водят водители, не имеющие допуска. На местах сидят люди без соответствующего образования. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько мой.пакет. Далее →✗ НедостаткиНекачественное управление в регионах. Система гнилая и скоро всё кажется развалится. Требуют много, а возможностей для выполнения нет. Выезды на трассу есть, только для того чтобы глонасс отбился, а по факту никакой работы. Постоянно бумажная волокита (бессмысленная). Связьтранснефть в регионах — это клоака, болото, которое растёт и растёт. Особенно в Коробковском ЦЭС Волгоградской обл. Во главе начальник Карачин А. В. Как руководитель — полный НОЛЬ. Вечно тупые задания. Работу не может правильно и грамотно организовать. Настоящих специалистов всех «съел». Инженера полностью безграмотные. Постоянно идут предвзятые отношения к работникам. Постоянно неудачи после комиссий. И не выгоняют его. Получается, такие руководители нужны компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Вас будут учить те люди, которые вообще не понимают, что такое технология приготовления, не понимают вакуумный аппарат и не умеют его настраивать. И этим людям платят по 5000 за смену? 2. Начальники смены цеха фасовки — ужас! [А.] З. — начальник фасовки и упаковки — может прийти пьяным на работу, и все остальные начальники молчат. Мастера сами все делают. Остатки забивают, проверяют, пока их чудесный пьяный начальник валяется у механиков с перегаром. За проработанное время в данной компании замечено не один раз, но руководство это покрывает! [В.] [С.] — хабалка еще та! Никто из коллектива не воспринимает её даже как руководителя! Позволяет орать на подчиненных, называет тупыми и ругается матом! Она не умеет уважать никого! Обсирает руководство, в том числе и [Л.] [А.], которая сидит прямо перед ней, а за спиной с мастерами и начальниками промывает всех. [Х.] [А.] никогда не приходит вовремя, если это ночная смена, так как ночью руководства нет, а это значит, что можно сделать все, что вздумается. А знаете, как проходит работа начальников смены? Они просто сидят и смотрят сериалы, как [В.] [С.], как [З.], который ставит ставки и смотрит боевики.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти в снабжение, текучка жуткая. Руководительница отдела снабжения бездарна, наворотила столько, что не разгребсти. Все её косяки повесят на вас. За сотрудников не держатся, могут уволить одним днем из-за личной неприязни. На каждом шагу камеры, все сидят по своим норам и дрожат. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый особняк в центре Москвы. Далее →✗ НедостаткиСотрудники по подбору персонала создают бурную видимость работы. Народ приходит на собеседование толпами. 5−7 мин собеседование и самое главное — загнать кандидата на тест. Тест — это особое место, маленькая тесная комната с 6−7 компами, где как конвейер идут тесты. Вопросы просто из разряда Вашей жизни. Мрак. Слышите ли Вы голоса в голове и насколько часто? Какой у Вас стул? Хотите работать журналистом, музыкантом, дирижером? Это в банке? Потом быстрое собеседование с Руководителем подразделения. О Ваших возможностях и умениях не спрашивают, это не интересно. Раскатывают о банке, какой он хороший. И все. Потом собеседование с психологом. И тишина. Вы больше не нужны. Узнать, берут ли Вас или вы не подходите, решает Председатель правления na любую должность. Не тратьте время и силы на поход в банк. Цените себя и своё время. Время собеседования 3 часа. От момента выписывания пропуска до задачи его обратно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было никаких Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник финансового отдела, отработавший там девять лет, однако это сложно в принципе назвать работой. Меня заваливали срочными заданиями, поручениями, ненужной и бесполезной, порой и не своей, работой и регулярными новыми задачами. Моя начальница и генеральный директор с целью постоянного насилия и вечно изнуренного подавленного состояния, чтобы сил хватало только на работу с утра до ночи. Ни о какой личной жизни в отличие от др. коллег не могло быть и речи, компания следила за этим усиленно. При переезде рядом с моим рабочим местом организовали намеренно серверную, чтобы 12 часов работы сопровождались воздействием электромагнитного излучения, постоянного шума и вибрации работающих серверов. Также руководство пыталось подставить меня по служебным обязанностям, и спустя годы следствие это подтвердило! При реструктуризации в 2015 генеральный директор решил меня уволить по просьбе сотрудницы, с которой у него имелась тайная интимная связь, и все мои коллеги по отделу также «проголосовали» против, ведь только я по наличию многолетнего опыта расчета налогов и формированию отчетности могла занять освободившееся вакантное место главного бухгалтера. Через три года компания предложила мне вернуться при ставленном начальнике финансового отдела без наличия фактического опыта на рядовую позицию... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление очень обманчивое. Потому что на первый взгляд компания подает большие надежды и возможности роста Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда вам точно к нам! Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна, в которое сами себя опустили. Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время. В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты. Вменили премию, уменьшив оклад на эту сумму, гениально, не правда ли?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю, он найдет способ сократить твою з/п. Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также, когда часть сотрудников, в том числе и руководитель отдела, выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат, когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческим директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника. Начальником производства взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу и был... Далее →
-
✓ ПреимуществаСлышь, ген дир Ли Хьенг Сок, а чо такую маленькую чистую прибыль показал за 2021? Я это так просто не оставлю. Неужели всё в зарплату работникам пошло? Или [Н.] опять тебе бонус сделала, а ты ей? Не катит… давайте делитесь…уё..ки. Опять [censored] наверно в тридорога купили у самих же себя… Далее →✗ НедостаткиНет. Просто узкоглазые, что хотят, то и делают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом, приятный коллектив, за редкими исключениями. Адекватное руководство компании. Далее →✗ НедостаткиЕсть в агентстве отдел seo-продвижения, а в этом отделе есть начальник А.Е. И вот этот А.Е. превращается в истерического полуребёнка, если с ним кто-то не соглашается. Недавно он вынудил уволиться двух хороших специалистов, точка зрения которых по политическим вопросам сильно отличалась от его собственной, и они её не замалчивали, когда он в офисе нёс очередные порции бреда. Он пытался выставить их увольнение якобы по рабочим причинам, но это не так. Этот А.Е. даже бегал к сисадмину смотреть по камерам, кто именно выложил на кухне голубую и желтую подушку, подобно флагу Украины. Короче, тот ещё крысо-фашистик. И с этим согласна значительная часть его непосредственных коллег из отдела seo-продвижения и отдела МРК. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[З.] 13, Начальник то [А.] то [С.] График 5/2, выходные плавающие, с 10 до 21; обучаешься всему сам, отношение свинское, должен отменять свои планы на выходные, выходить в выходные дни; начальство, когда выходило работать в мои выходные дни, оставляли мусор всегда за собой, и при моем увольнении их мусор я не выкинула, они из-за него на меня наехали, типо, а что за мусор; при увольнении сказали, что зп выплатят в те дни, когда и должна быть зп, ну никто ничего не выплатил, пишу, просят какие-то справки непонятные, другой вообще сбрасывает, игнорирует; говорили о официальном трудоустройстве, но его так и не произошло, никому не советую у них работать; люди [censored] Знайте одного из них, [Д.] [А.]. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] [Т.] [А.] возомнила из себя «царевну», что хочет, то и вытворяет, и ей Ни кто не указ! Тельнов поет под ее дудку!, когда их сменят, может рабочие задерживаться там будут, хотя с прошлым начальника комплекса, не ахти! И как работает служба безопасности, ни как мне не понять. Далее →✗ Недостатки!. Далее →
