Работа ночной продавцом: отзывы сотрудников

Всем добрый день. В октябре 2021 года устроилась продавцом-кассиром в круглосуточный магазин чтуп «Бел Торг Групп». В это же время набирали ещё людей и т.к. «штат не набран» работала по три-четыре ночи подряд с одним-двумя выходными. Как и другие работники, думала: ну потерплю, праздники все-таки. В конце января 2022 года заболела «Ковид-19». По окончании больничного собираюсь приступить к труду, а мне мой директор ф.в.о. @dobe_rrr сообщает, что я свободна, да ещё говорит: «оштрафована на выплаты за два месяца»! Начинаю разбираться, в чём же причина? Ссылается на Договор, который оказывается просто «Филькиной грамотой». И подписывать его дают в момент рабочей запары. Очень удобно. По своей проверенной схеме, чтобы у человека не было времени прочитать и понять, что именно он подписывает. В итоге, не разбираясь, меня кинули на з/п за два месяца, уволили, заранее не уведомив об этом и просто «оставили на улице». Пообщавшись с людьми с работы, я узнала, что многие пострадали от подобного Далее →

[censored] (от ф.в. о.). Под различными предлогами отказывались платить за уже отработанное время. Людей увольняют, как расходный материал, и считают, что им все сойдёт с рук. Крайне не рекомендую туда устраиваться и вестись на их обещания. Кроме того, ходить в эти магазины. Ведь тем самым вы поддержите мошенника и вора.

В магазин устраиваешься сутки через двое, в итоге работаешь через сутки... зарплата, аванс вовремя не платят. Вечная у них отговорка, что у них кредит. Отношение к сотрудникам ниже среднего. Наплевательское отношение на продавцов во всех смыслах..... зарплата 1500 за сутки, а вообще 2400, но эта разница 900 рублей это у них премиальная часть, от которой могуг урезать за всё.

Устроилась продавцом-кассиром в магазин "чтуп Бел торг групп". Оказалось, что продавцов в магазине не хватает, и мне поставили работу по три-четыре смены подряд. Постоянно подчеркивалось, что новые работники проходят стажировку, но длительность стажировки не обозначалась. Я подписала в одностороннем порядке бессрочный трудовой контракт. Мой экземпляр обещали выдать в течение нескольких дней. Спустя некоторое время я сильно пожалела о своей доверчивости. Работодатели уходили от ответа на вопрос, когда же у меня закончилась стажировка (которая оплачивалась в размере около 30% от оплаты за полноценную смену), трудовой контракт на руки я так и не получила. Из-за всей этой мути я написала заявление об увольнении, проработав почти месяц. В ответ директор сообщил мне, что обучение мной не пройдено, в подписании договора мне отказано. Сказал, что работа мне оплачена не будет. Пообщавшись с бывшими работниками, я узнала, что многие пострадали от подобного обращения - под различными предлогами работникам отказывали в оплате труда. Мне казалось, чтоДалее →

90-е уже закончились - но вот они... Крайне не рекомендую туда устраиваться никому.

Договор оформлен только о материальной ответственности, в котором п.4 гласит: "Работник не несет материальной ответственности,если ущерб причинен не по его вине." В итоге мы имеем: штраф за давно разбитую кем-то вазу, штраф за недостачу цветов, штраф за потеряние кем-то флористические ножи.(У меня свой личный инструмент, чужими не пользуюсь).Трудовой договор не заключают. Устраивалась как помощник флориста, на деле,мягко говоря,работала,как клининг. Дневная смена оставляет бардак- ночная готовит магазин к приходу дневных флористов. И круг замкнулся. В ночь работают по двое. Резко уволились все ночники. Осталась только я. Работала одна 3/3. Страшно и несправедливо. Обещали найти замену напарника. Долго искали. На 8 марта (с ночи 7 марта) работали все ночники (3 человека и я). Дневные помощники флористов опаздывали, поэтому задерживали нас. Т.е мы после ночи работали за "спасибо" еще час- полтора. Спустя несколько месяцев решили уволиться я и моя напарница. Написали заявление 29.04.2021. Отрабатываем последнюю смену 30.04.2021. Высокопоставленные лица в курсе, о нашем уходе. В запасеДалее →

3 дня, чтобы найти замену. В итоге: ревизор в недовольном тоне заявила, что нужно отработать еще неделю,иначе, примут меры (лишат зарплаты?)"Нужно было предупредить заранее". Нас работает четверо человек. Ситуация имеет такой выход: другой ночной смене придется временно работать по одному 2/2(что весьма приемлимо), либо работать без выходных, но вдвоем. Недавно выяснилось, что по одному работать нельзя, а когда я работала-то можно! В общем, не рекомендую