Работа отделом кадров: отзывы и зарплаты
Ищете работу отделом кадров? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа отделом кадров для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ОТДЕЛОМ КАДРОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПро задержки з/п: Мы предлагаем официальное трудоустройство с первого рабочего дня в штат, полностью «белую» з/п, северный стаж и соц. пакет (оплата больничных листов, северный отпуск 52 дня (Согласно ТК РФ за 1 месяц работы на Севере у Вас копится 2,33 дня основного отпуска + 2 дня Северного, на межвахте только 2 дня в месяц основного). Даты выплат 15 и 30 число, но, к сожалению, сейчас зарплата приходит с задержкой. Это связано с тем, что в летний сезон у нас были снижены объемы работ. Скоро открытие тундры, и планируется увеличение объемов, руководство компании прилагает все усилия для того, чтобы ситуация нормализовалась в ближайшем будущем. При трудоустройстве мы предупреждаем о возможных сбоях, так как понимаем, что многие в наше время имеют кредитные обязательства. Про технику: у нас обновленный автопарк техники, закуплены свежие самосвалы Mercedes-Benz Arocs 2021/2022 г. в., с 2023 года водители работают только на новой самосвальной технике. Вероятно, отзывы про убитую технику написаны в прошлых годах, когда мы выполняли объемы на ХГКМ. Да, в 2021−2022гг. водители еще работали на старых мерседесах; до управления данной техникой допускали только тех водителей, у которых было недостаточно опыта работы на импортных автомобилях, что позволяло провести качественную... Далее →✗ НедостаткиРуководство компании на постоянной основе лично посещает объекты строительства для того, чтобы видеть реальную картину, и старается своевременно реагировать и устранять недочеты в рабочих и бытовых условиях на объекте для сотрудников компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о собеседовании. Была на собеседовании в этой компании на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводил генеральный директор компании. Собеседование началось с вопросов, не имеющих отношения к кадровому делопроизводству в принципе. Начал задавать вопросы по охране труда. При том, что в описании вакансии, которое они разместили на hh.ru, такой функционал не указали. Оказалось, что генеральный директор хочет, чтобы сотрудник занимался и кадрами и охраной труда, то есть работал за двоих. А платить ему как можно меньше. Обещал дать обратную связь, оговорил срок. Но в назначенный срок никто так и не позвонил. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию, в которой обман начинается на этапе собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиАбсолютно всё ужасно! Руководство невменяемо, терпеть не может мужской пол (неоднократно об этом заявлялось) — это сексизм. Неадекватность и вычурность руководства (во всем, когда и во сколько звонят, что требуют!) Малая ЗП! Большой объем работы (и не то, что должны) Наезды (большинство придуманы, было бы к чему) Сплетни (разделяй и властвуй) Интриги (личные комплексы). Далее →
-
✓ Преимущества— белая заработная плата (2 раза в месяц) — комфортный чистый офис в центре города, в котором работать одно удовольствие — легкое взаимодействие с непосредственным руководством — огромный дружный коллектив, в который очень легко влиться -хороший социальный пакет Далее →✗ НедостаткиИз минусов можно выделить то, что иногда в работе попадаются негативные клиенты, но в целом это незначительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, производство 5S++ Далее →✗ НедостаткиВы видите сколько положительных комментариев и сколько дизлайков под ними? Все положительные комментарии пишет отдел кадров) Который уволился)) Эрония? Так проблема вот в чем. Гнёт, унижения, штрафы. Это то что будет постоянно. Меня поражает как они при собеседовании улыбаются) это просто нужно видеть! Ужас, а не место. ни одного положительного отзыва от работников не написано! Если не верите и хотите потерять время и возможно деньги (70% зп чёрная) то это место для вас!•_• Далее →💬2 комментария
-
Текучка. Отношение руководства к отделу кадров, мягко сказать, не очень. ЗП выплачивали всегда последним и никаких премий. хотя тааааких объёмов работ у меня не было и нет нигде. Работа в выходные дни — святое, особенно если в эти дни выплачивают твои торговые точки. Да и система мотивации у нас была «главное, чтоб не оштрафовали». Социальный пакет — отсутствует. Больничных нет. Отпуск — оплачивают половину. Аргументируют это тем, что НДФЛ оплачивает работодатель. А если прикинуть, то половина отпускных больше, чем НДФЛ с минимальной зп. Вести нужно две базы — официальная, и комплексная (черная). Далее →
-
Отдел кадров по рабочим профессиям вообще не работает! Открыта вакансия с переобучением высылаешь им резюме они говорят хорошо рассмотрим. Проходит неделя, о сенсация рассмотрели все хорошо, думаю все берут, если было бы это так. Говорят теперь руководитель должен рассмотреть, проходит ещё 6 дней, и говорят вам перезвонят на следущей неделе. Вопрос чем они там занимаются? Просиживают штаны! Руководителю стоит задуматься о таких работниках. Далее →
-
Чтобы полностью получить заработанные деньги, нужно полностью отработать все три месяца! Не две недели, а три месяца! Простите, накипело! В отделе кадров работаю и иногда просто волосы дыбом. Нанимаются на работу вроде адекватные. Через 2 недели! возвращаются и требуют зарплату за 3 месяца и компенсацию проезда! Серьезно?! Далее →
-
-
Обычно размещают вакансии на хедхантере, постоянно люди уходят и снова набирают, не будьте идиотами не идите туда работать — зарплата копеечная, а работать надо оч много совмещать должности, плюс неадекватное руководство Опасайтесь [Ч.] [В.] [И.] — это сумашедшая отдел кадров +7 (499) 7 502 300, 1013 Далее →