Работа офис-менеджером: отзывы сотрудников в Волгограде

Нет Далее →

Руководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек, разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который по мнению директора должен выполнять один человек. Нужно отчитываться /вести отчёт за рабочий день, в течении дня по минутам-чем занимаешься/занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен все знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможном ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению-приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом-в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления» куда подальше матом, переходя на личности, задевая достоинства человека... Далее →